مهندس التصميم الكهربائي Asyad Drydock

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

الهندسة الكهربائية

• فهم أساسيات الهندسة الكهربائية والتفصيلية

• فهم الجزء الكهربائي وآلات السفن، العناصر الملاحية و GMDSS

• العمل ضمن بيئة نموذجية ثنائية / ثلاثية الأبعاد لإنتاج مستندات محددة للمشروع

• إعداد ومراجعة الحسابات، الرسومات، المواصفات، الخطط

• تنفيذ الحسابات الكهربائية مثل تحليل الحمل، حجم الكابل، البطارية، حسابات الإضاءة، حجم المحولات، إلخ.

• إعداد ومراجعة تخطيطات الكهربائية ورسومات التثبيت

• إعداد ومراجعة قائمة التنبيهات، قائمة العناصر الكهربائية، الرسومات الموقعية، رسومات الأسلاك والنهاية

• إعداد MTO بالجملة، مواصفات أوامر الشراء

• إعداد تصاميم أساسية ومفصلة للتثبيتات الكهربائية والآلية على السفن (رسومات للموافقة والإنتاج)

• مراجعة المستندات التصميمية من موردي المعدات / المصممين الخارجيين

• مراجعة العروض الفنية / العروض للنظام / العروض / العناصر للتحقق من ملاءمتها.

• سيتضمن العمل تفاعلاً منتظمًا مع مدير المشروع، مدير القسم، العميل، وحوض السفن من خلال إنشاء وتنفيذ ممارسات عمل جيدة في القسم.

• مناقشة والإبلاغ إلى رئيس القسم / قائد الفريق عن تقدم العمل الكهربائي، متطلبات الموارد واستكشاف الحلول المناسبة وفقًا لمتطلبات المشروع.

• يجب أن يكون لديه معرفة جيدة بنمذجة 3D وتوليد مخرجات مفصلة تتعلق بالعمل الكهربائي.

• التنسيق مع التخصصات الهندسية والتصميمية الأخرى.

  حلول ومعايير الهندسة

  • تعرض جيد ومعرفة بمعايير حوض السفن ومعرفة بالممارسات الشائعة المتبعة في المشاريع الجديدة والإصلاحات أمر ضروري

  • على دراية بتطبيق أكواد التصميم والمعايير للتثبيتات البحرية

  • تنفيذ إجراءات التصميم (المعيارية) في الكهرباء، بما في ذلك المراجعة والتحسين المستمر وفقًا لمتطلبات المشروع.

  • رسومات الأنظمة الكهربائية للسفينة ثنائية الأبعاد / نمذجة ثلاثية الأبعاد والتصميم التفصيلي: • إرشاد المهندسين / المصممين بشأن توجيه الكابلات، وضع المعدات • إعداد BoM وتقارير أخرى •  مراجعة النموذج ثلاثي الأبعاد

  • توفير الدعم الهندسي أثناء تثبيت واختبار الأنظمة على متن السفينة>

  المواصفات والجدول الزمني الرئيسي

  • إعداد المواصفات الهندسية، مواصفات المواد، MTO، RFQ (طلب عرض الأسعار)

  • إعداد مواصفات المشروع وتوزيع الوظائف على المهندسين / النماذج

  • يتطلب ملف الوظيفة التخطيط، الجدولة، تخصيص الموارد والتنسيق مع الأطراف الخارجية لتحقيق الأهداف المحددة للقسم.

  • تفاعل مع العملاء والسلطات

    • تحديد متطلبات هيئة التصنيف

    • تخطيط وتنظيم تصميم النظام المعني وتغييرات التصميم.

    • إعداد الوثائق وفقًا لمتطلبات التصنيف والتعامل مع تعليقاتهم.

تدريب المرؤوسين

• تمتد المسؤولية أيضًا إلى إدارة الفريق - بناء قدرة الفريق من خلال إجراء تدريبات منتظمة ودعم عملية التوظيف.

• إعداد خطة تدريب للعمانيين والتنسيق مع قسم التدريب للتنفيذ السليم.

• تنفيذ نظام الزميل لجميع المهندسين في التخصصات لتعلم ومعرفة تأثير ودور التخصصات التصميمية الأخرى.

التحسين المستمر

• تحفيز أعضاء الفريق والمساهمة في تحديد الفرص لتحسين مستمر للنظام، العمليات والممارسات مع الأخذ في الاعتبار الممارسات الرائدة، تحسين العمليات والمخرجات الإنتاجية.

• ضمان بيئة عمل جيدة وروح الفريق.