المفتش الكهربائية

GHD

 سوف يشارك المفتش في مراجعة واعتماد جميع العروض المقدمة من المقاولين ويشارك في مراقبة الجودة وضمان الجودة. تحت إشراف المهندس المقيم أو رئيس قسم الهندسة الكهروميكانيكية، يقوم بأداء مهام مراقبة التفتيش الروتينية للتأكد مما إذا كانت إشراف البناء المناسب يتم من قبل الآخرين. يقوم بتفتيش جوانب مختلفة من العمل في موقع البناء ويقوم بالمراقبة المستمرة للأنشطة الإنشائية المعينة لضمان الامتثال لجميع القوانين والمعايير والمواصفات المعمول بها. يوثق عدم الامتثال وقد يشارك في تحديد الحل المناسب. المسؤوليات مساعدة المهندس المقيم/مدير المشروع، و/أو المهندس الكهربائي و/أو رئيس قسم الهندسة الكهروميكانيكية في أداء الواجبات التعاقدية في الموقع. التواصل مع الجمهور، وخاصة السكان وأصحاب الأعمال المجاورة للعمل لتخفيف آثار البناء. المتابعة مع المقاول ودعم التنسيق مع سلطة المرافق بشأن الاتصالات عند الحاجة. يضمن أن إجراءات مراقبة جودة المشروع تُستخدم لأعمال إشراف البناء ويقوم بمراقبتها للتحسين. يقوم بمراقبة وتنسيق جميع أنشطة المقاولين في هذه التخصص. يقوم بأداء طلبات تفتيش الأعمال وطلبات تفتيش المواد بشكل يومي. دعم المهندس الكهربائي في مراجعة العروض المقدمة للبناء من بداية المشروع حتى الإغلاق. يتعاون مع إدارة البناء للقضاء على أي مخاطر مرتبطة بالعمل قد تؤثر سلبًا على البيئة أو سلامة أو صحة الموظفين. يراجع ويفسر رسومات التصميم والمواصفات للتخصص لضمان مستوى المراجعة الحالي والتنفيذ الفني الصحيح للعمل. يوفر حلاً لمشاكل الهندسة الفنية ضمن التخصصات المعينة؛ ينسق تطبيق الحلول لضمان التقدم في الموقع. يقوم بمراقبة شراء المواد والتسليمات لضمان التوقيت المناسب لدعم الأنشطة الإنشائية والجدول الزمني ضمن التخصص المعين. يضمن أن المواد المستلمة تفي بالمواصفات والمعايير الجيدة المحددة. ينظم تجميع بيانات التخصص المعين من أجل التحويل النهائي للمشروع والتقرير. مساعد في الإشراف وتفتيش جميع الأعمال الميكانيكية والسباكة ويضمن أن أنشطة التركيب تتوافق مع الالتزامات التعاقدية ومعايير مراقبة الجودة. يبدأ ويحافظ على السجلات وإجراءات الشحن الخلفي وتقارير التقدم، إلخ، حسب الحاجة. يؤدي مسؤوليات أخرى تتعلق بهذا المنصب كما قد تكون مناسبة. الاتصالات الخارجية: يساعد الآخرين في الاستفادة القصوى من أنظمة الاتصالات الخارجية من خلال تقديم الدعم والنصائح. إدارة البناء: يشرف على الآخرين في مشروع البناء، يعمل ضمن الأنظمة التشغيلية المعتمدة. الصحة والسلامة والبيئة: يتبع سياسات وإجراءات وتعليمات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الخاصة بالمنظمة لتحديد وتخفيف المخاطر البيئية والمخاطر على رفاهية الذات والآخرين في مكان العمل؛ يوجه الفريق في أساليب العمل الآمنة؛ يحدد حالات السلوكيات الخطرة داخل الفريق ويتخذ الإجراءات المناسبة، مع تصعيد القضايا الخطيرة حسب الاقتضاء. جدولة العمل والتخصيص: يخصص جداول العمل القصيرة الأجل لفريق من المرؤوسين من أجل تحقيق التوقعات مع اتباع الجداول الزمنية المحددة. القيادة والتوجيه: التواصل مع خطة العمل المحلية؛ يشرح كيف يتعلق ذلك باستراتيجية الوظيفة وخطة العمل ورؤية ورسالة المنظمة الأوسع؛ يحفز الناس لتحقيق الأهداف التجارية المحلية. إدارة الأداء: يستجيب للأهداف الشخصية ويستخدم أنظمة إدارة الأداء لتحسين الأداء الشخصي؛ أو يراقب أداء الفريق، يخصص العمل ويستعرض الإنجاز، يتخذ إجراءات تصحيحية مناسبة لضمان التوقيت والجودة، ويساهم في إدارة الأداء الفردية الرسمية والتقييم. بناء القدرة التنظيمية: يقدم التدريب لأعضاء الفريق لتطوير مهاراتهم. ضمان الجودة: يخطط وينسق اختبار وتفتيش المنتجات والعمليات. ينفذ إجراءات تصحيحية أو مبادرات تحسين مستمرة ويقوم بمراقبتها للتأكد من فعاليتها. الامتثال التشغيلي: يحدد، ضمن الفريق، حالات عدم الامتثال لسياسات وإجراءات المنظمة و/أو التعليمات التنظيمية ذات الصلة وأخلاقيات العمل، ويبلغ عن هذه الحالات ويصعد القضايا حسب الاقتضاء. إدارة العميل والعملاء (خارجياً): يساعد الزملاء الكبار في إدارة علاقات العملاء من خلال استخدام أنظمة المبيعات أو العملاء ذات الصلة. يتولى بعض من أصعب التحديات في العالم - مع دعم الجميع في GHD لك في كل خطوة على الطريق. في GHD، نحتفل بقوة القوى العاملة متعددة الثقافات وندعم الإنجازات الفردية. كصاحب عمل يتيح الفرص المتساوية، نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل عادلة وشاملة لجميع المرشحين والموظفين المؤهلين بغض النظر عن الخلفية أو الهوية أو الخبرة. نعتقد أن التنوع يدفع الابتكار، ونرحب بالوجهات الفريدة التي يجلبها كل عضو في الفريق إلى منظمتنا.