مدير استحواذ النخبة
Standard Chartered
نشرت في 1 ديسبمر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
قيادة استراتيجية نمو العملاء الأثرياء في البنك من خلال استخدام عرض قيمة العملاء الأثرياء لاكتساب عملاء جدد للبنك.
استراتيجية
- تقديم أجندة البنك لنمو العملاء الأفراد ذوي الثروات العالية من خلال اكتساب عملاء جدد ذوي قيمة عالية في شريحة الخدمات الخاصة ذات الأولوية.
- عرض خدمات البنك لذوي الثروات العالية على العملاء المحتملين
- استخدام العملاء المحتملين الذين تم الحصول عليهم من خلال الشراكات الاستراتيجية، والتحالفات، والقوائم المستهدفة، والحملات، والمخيمات البيعية وإطلاق المنتجات
- التفاعل مع العملاء المحتملين في الفعاليات الصناعية، والمخيمات البيعية، والندوات الشبكية، وإحالات العملاء
- تفعيل العملاء الجدد، إعداد وتعليم العملاء حول استخدام القنوات عن بُعد مثل الإنترنت، والهواتف المحمولة، ومراكز الاتصال، وضمان انتقال سلس للعملاء إلى فرق الخدمات المصرفية ذات الأولوية المعينة
الأعمال
- استخدام الموارد المتاحة بما في ذلك عرض الخدمات الخاصة ذات الأولوية، ومزايا المنتجات التي تتناسب مع احتياجات العملاء، وعلامة البنك التجارية، وحضوره الدولي، ومراكز الثروة الأثرياء، والحملات، والدعم المتخصص لاستقطاب العملاء الأثرياء إلى البنك
- ضمان تعميق العلاقة مع العملاء في وقت مبكر عبر منتجات متعددة لإنشاء ولاء العملاء ولتصبح البنك الرئيسي لاحتياجات العملاء في المعاملات، والتوفير، والاستثمار
- تنفيذ أنشطة استقطاب العملاء عبر شبكة البنك المحلية والدولية لاكتساب العملاء الأثرياء.
- ضمان تطابق العملاء الجدد مع الملف التعريفي المحدد للعملاء ذوي الثروات العالية لضمان نمو مستدام لمحفظة الخدمات الخاصة ذات الأولوية
- ضمان تجربة انضمام أولية سلسة للعملاء الجدد، والحفاظ على جودة المحفظة من حيث تأهيل العملاء.
العمليات
- ضمان اتباع عملية الانضمام للعملاء الجدد مع فرق الانضمام الداخلية المختلفة مثل GBS وCFCC وCDD.
- ضمان انتقال سلس لكامل عملية الانضمام للعملاء، من الانضمام، والتمويل حتى الانتقال إلى فريق العلاقات.
المسؤوليات الرئيسية
إدارة المخاطر
- ضمان الالتزام بمتطلبات العناية الواجبة للعملاء كما هو موضح من قبل البنك.
- يجب الالتزام بجميع الإرشادات القانونية والامتثال المقدمة من البنك.
- يجب الالتزام الكامل بمعايير سرية البيانات والسرية الخاصة بالبنك.
- ضمان خلو التطبيقات والوثائق من الأخطاء، يجب التحقق من جميع الوثائق المقدمة من العميل لإكمال نماذج فتح الحساب و/أو نماذج طلب القرض قبل التقديم.
- ضمان الالتزام الكامل بعملية المبيعات المحددة من قبل البنك.
- ضمان الوعي الكامل بجميع السياسات المتعلقة بالبيع الخاطئ وما إلى ذلك والامتثال لها.
- الحفاظ على معرفة كاملة ومفصلة بجميع المنتجات المعينة.
- أن تكون استجابة لاحتياجات العملاء وتطبيق ممارسات بيع مسؤولة، مع الالتزام بممارسات البيع والتسويق المناسبة.
- الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة للنشاطات.
الحوكمة
- كونك خط الدفاع الأول للبنك، ضمان الالتزام بالسياسات الداخلية، والتنظيمات والمعايير العالمية لمكافحة غسل الأموال والعناية الواجبة للعملاء
- ضمان اعتماد الحوكمة لعملية ORF / عالم العمليات
- العمل بشكل تعاوني مع وظائف التحكم حول العناية الواجبة للعملاء وجميع العمليات الأخرى حسب الحاجة
- تقديم المدخلات للحوكمة والمخاطر التشغيلية لتحديد التدابير والضوابط للوقاية
- قراءة وفهم والامتثال لجميع أحكام مدونة السلوك الخاصة بالمجموعة.
- عدم التسامح مطلقًا مع الاحتيال والبيع الخاطئ
- ضمان إكمال جميع التدريبات المطلوبة في الوقت المناسب
الامتثال التنظيمي وسلوك الأعمال
- تحمل المسؤولية الشخصية لدمج أعلى معايير الأخلاقيات، بما في ذلك السلوك التنظيمي وسلوك الأعمال، عبر بنك ستاندرد تشارترد.
- يشمل ذلك فهم وضمان الامتثال، حرفيًا وروحيًا، لجميع القوانين والتنظيمات والإرشادات المعمول بها ومدونة السلوك الخاصة بالمجموعة.
- إدارة العلاقات التنظيمية فيما يتعلق بأعمال التجزئة المصرفية في الإمارات.
- دمج قيم المجموعة ومدونة السلوك الخاصة بالمجموعة لضمان الالتزام بأعلى معايير الأخلاقيات.
- الامتثال للسياسات والعمليات والتنظيمات ذات الصلة كجزء من الثقافة.
- دمج هنا من أجل الخير وقيم وعلامة المجموعة في الإمارات
المعنيون الرئيسيون
- داخلي
- الانضمام والسلوك والعناية الواجبة والامتثال لمكافحة الجرائم المالية
- عمليات التجزئة
- تجربة العملاء
- مديرو العلاقات ذوي الأولوية
- التنفيذيون المتميزون
- شرائح العملاء الأثرياء
- منتجات التجزئة
- إدارة الثروات
- الخدمات المصرفية الفرعية
- بدء القروض
- الخدمات المصرفية الرقمية
- خارجي
- العملاء
مسؤوليات أخرى
أداء مسؤوليات أخرى كما هو موضح بموجب سياسات وإجراءات المجموعة والدولة والأعمال أو الوظائف.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
تجارب المبيعات المباشرة السابقة في سوق الإمارات.
حامل شهادة جامعية على الأقل.
تجربة سابقة في الودائع / الالتزامات في سوق الإمارات.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مدير استحواذ النخبة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Standard Chartered
We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us.Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion.Together WeDo the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we doNever settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so wellAre better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term