وظيفة Employee Engagement في الدوحه

• 2 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة دورة حياة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم سياسات الموارد البشرية، المساعدة في إدارة الأداء، وتنظيم مبادرات مشاركة الموظفين.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة استراتيجيات الاتصالات المؤسسية، إدارة التفاعل مع أصحاب المصلحة، وتعزيز سمعة العلامة التجارية مع خبرة في العلاقات الإعلامية وإدارة الأزمات.

• 6 - 11 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة استراتيجية التسويق والاتصالات، إدارة الحملات والفعاليات، وتعزيز رؤية العلامة التجارية مع التعاون مع أصحاب المصلحة في قطر.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق التوظيف، سجلات الموظفين، دعم الرواتب، وبرامج التدريب مع ضمان الامتثال وتقديم خدمة عملاء عالية مع مهارات تواصل قوية.

• 10 - 13 سنوات
• الدوحة - قطر

ما ستفعله قيادة فريق الاتصالات الداخلية للعميل، ودفع التعاون وتحديد الرؤية الاستراتيجية. تطوير خطط اتصالات شاملة تدعم المبادرات التشغيلية والاستراتيجية للعميل. إنشاء فرص للمشارك...

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة استفسارات الموظفين، تعزيز ثقافة العمل، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال للسياسات، ودعم معالجة الرواتب في بيئة فندقية فاخرة.

• 2 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة علاقات الموظفين بتعاطف، التعامل مع استفسارات الموارد البشرية، إجراء مقابلات الخروج، والحفاظ على سجلات الحضور مع ضمان السرية.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

يوفر إشرافًا تحليليًا ودعمًا لنظم الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال وتحسين العمليات مع الحاجة إلى مهارات قوية في التواصل والقيادة.

• 5 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عمليات الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال، وتعزيز أداء الموظفين بمهارات قيادية واتصالية قوية.

• 2 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، دعم الرواتب، والامتثال للوائح العمل في قطر، مع ضرورة وجود معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والإشراف على إدارة الرواتب.