وظيفة Employee Engagement

• 6 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

نحن ندعم منظمة رائدة في القطاع العام في الإمارات العربية المتحدة في بحثها عن قائد مشاركة الموظفين لدفع المبادرات التي تعزز تجربة الموظف، وثقافة المنظمة، ومشاركة القوى العاملة. ه...

• 8 - 13 سنوات
• عمان-الاردن

قيادة مبادرات مشاركة الموظفين، إدارة استراتيجيات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، وتعزيز تجربة الموظف من خلال التواصل الفعال والتحليل.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين والرواتب والوثائق مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي ودعم عمليات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين.

• 10 - 15 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مدير موارد بشرية لديه خبرة في التوطين والامتثال والتوظيف وتخطيط القوى العاملة في قطاع التصنيع، وخاصة البلاستيك.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الطعام والشراب، ضمان التميز في الخدمة، تدريب الموظفين، الامتثال لمعايير الصحة، وتعزيز تجارب الضيوف.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات ما بعد البيع لتحقيق أهداف الإيرادات، وتعزيز رضا العملاء، وإدارة فرق الخدمة، وتنفيذ أفضل الممارسات في بيئة سريعة الحركة.

• 5 - 10 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة ودعم فريق الاستقبال لتعزيز خدمة العملاء، إدارة العمليات، ودفع الأداء وفقًا لمؤشرات الأداء الرئيسية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استقبال الزوار، إدارة الاتصالات، الحفاظ على مستلزمات المكتب، تنسيق السفر، وتقديم الدعم الإداري مع مهارات خدمة العملاء القوية.

• 7 - 14 سنوات
• Rabigh - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية، إجراء تقييمات المخاطر، قيادة التحقيقات في الحوادث، وتقديم برامج تدريبية لزيادة الوعي بالسلامة.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعويض، إدارة علاقات الموظفين، دعم التطوير التنظيمي، وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 15 - 17 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على السياسات التشغيلية، دفع المبادرات الاستراتيجية، ضمان الامتثال، وتطوير المواهب في دور قيادي ضمن صناعة الأدوية.

• 2 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، التوجيه، الرواتب، وتقييم الأداء مع ضمان الامتثال ومشاركة الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية انضمام الموظفين والسجلات والحضور والرواتب مع دعم الاستفسارات وأنشطة المشاركة؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، إدارة الرواتب، مقاييس الأداء، وعلاقات الموظفين مع تحسين العمليات.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، الرواتب، الامتثال لقوانين العمل، وعلاقات الموظفين مع دعم التدريب ومبادرات إدارة الأداء.

• 8 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

ملخص الوظيفة قائد فريق الأغذية والمشروبات مسؤول عن الإشراف على جميع عمليات الطعام والشراب في المساكن الخاصة VIP، مع ضمان معايير خدمة استثنائية، وامتياز تشغيلي، والامتثال لسياسات...

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 8 - 15 سنوات
• قطر - قطر

دعم أنشطة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل القطرية، إدارة سجلات الموظفين، وحل النزاعات مع الحفاظ على السرية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف دقيق للوظائف المتعلقة بالموارد البشرية والمحاسبة، مع معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي واللوائح المالية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة برامج التوجيه ونظم تقييم الأداء، يتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة العلاقات الحكومية، ومعالجة التأشيرات، وضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، وتقديم الدعم للموظفين في الوثائق.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور الإشراف على وظائف الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات قيادية قوية ومهارات تواصل.

• 8 - 11 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إقامة شراكات استراتيجية مع المنظمات لتقديم حلول الموارد البشرية المصممة حسب الطلب، مما يعزز النمو والنجاح المتبادل. تحديد وتنمية فرص الأعمال الجديدة من خلال التفاعل بشكل استباقي...

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الشامل لتكنولوجيا المعلومات، وعمليات الموارد البشرية، ومشاركة الموظفين، مع ضرورة وجود مهارات قوية في البحث وفهم الأدوار التقنية.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين والرواتب والوثائق مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة قوية في عمليات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، التعامل مع معالجة التأشيرات، ودعم علاقات الموظفين مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

ساعد في عملية التوظيف من خلال تنسيق المقابلات، وإدارة اتصالات المرشحين، والحفاظ على نظام تتبع الطلبات منظمًا. دعم أنشطة التوظيف من خلال إعداد وثائق الموظف الجديد، وجدولة جلسات ا...

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية، تطوير الاستراتيجيات، إدارة العمليات، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز التوظيف والمشاركة للموظفين في بيئة التصنيع.

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف الأعمال، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، ومعالجة التأشيرات، وعلاقات الموظفين، مما يتطلب مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية.