وظيفة Employee Engagement في السعودية

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور تعزيز تفاعل الموظفين وثقافة بيئة العمل من خلال برامج مبتكرة، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم والإبداع.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وإدارة الميزانيات، قيادة فرق الطعام والشراب، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، وإجراء أنشطة الموارد البشرية في بيئة الضيافة.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات مشاركة الموظفين، وإجراء الاستطلاعات، وتحليل البيانات، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية من خلال التعاون والتواصل.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة علاقات الموظفين، حل النزاعات، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم وظائف الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة علاقات الموظفين، دعم التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال للموارد البشرية، والمساعدة في إدارة الأداء وإدارة المزايا.

• 5 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف والتوجيه وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية ودعم علاقات الموظفين وإدارة الأداء.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن شريك أعمال موارد بشرية ذو خبرة لتقديم قيادة استراتيجية للموارد البشرية، ودفع إدارة المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين بما يتماشى مع أهداف العمل.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق استراتيجية الاتصالات الداخلية، إدارة القنوات، تعزيز مشاركة الموظفين، دعم رسائل القيادة، وتنظيم الفعاليات مع ضمان آليات فعالة للتغذية الراجعة.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة سجلات الموظفين، عمليات التوظيف، تنسيق التدريب، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال في رأس المال البشري.

• 7 - 12 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة تجربة الضيوف والتميز التشغيلي في فندق فاخر، وتعزيز مشاركة الموظفين ومعايير الخدمة وتطوير الفريق.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم عمليات البيئة والصحة والسلامة، إدارة الامتثال، قيادة تقييمات المخاطر، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئات التصنيع.

• 2 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم مشاركة الموظفين والامتثال، إدارة العمليات، التوظيف، التدريب، وتقارير الموارد البشرية، يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 9 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة برامج الموارد البشرية مع التركيز على مشاركة الموظفين واستراتيجيات التعويض والامتثال لقوانين العمل، تتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على برامج المكافآت الشاملة بما في ذلك التعويضات والمزايا والمبادرات؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية، ومهارات تواصل، وتفكير استراتيجي لتعزيز مشاركة الموظفين.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تقديم الدعم التشغيلي للموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين السعودية، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تطوير استراتيجيات المواهب، وإشراك الموظفين في الأنشطة، وتعزيز الدافع مع ضمان التوافق مع قيم الشركة.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة بناء وظائف الموارد البشرية، ودفع العمليات والامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين، وإدارة الأداء في بيئة ذات نمو مرتفع.

• 8 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الناس والثقافة، إدارة دورة حياة المواهب، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان التميز التشغيلي في الضيافة الفاخرة.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية؛ نبحث عن خريجين جدد يتمتعون بمهارات اتصال قوية وإجادة مجموعة Microsoft Office.

• 6 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية للمشاريع الابتكارية، تسهيل جهود اكتساب المواهب، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور تطوير استراتيجيات تسويق التجارة متعددة القنوات، وإدارة الأنشطة داخل المتجر، وقيادة فريق لتعظيم تطوير الأعمال والربحية.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم عملية التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في مراجعات الأداء، وضمان الامتثال للموارد البشرية مع تعزيز مشاركة وتطوير الموظفين.

• 7 - 9 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن التوظيف والتدريب وإدارة الأداء ومشاركة الموظفين، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وأهداف السعودة.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

كن مستشارًا موثوقًا، وراقب إدارة الأداء، وقُد تطوير الموظفين، وأدر تخطيط القوى العاملة مع خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات تحليلية.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات المكتب، إدارة الموظفين الإداريين، الحفاظ على السجلات، ودعم عمليات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات قيادية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

إنشاء أسس الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، تعزيز مشاركة الموظفين، ودعم تطوير الأداء مع مهارات تشغيلية قوية.

• 12 - 17 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية، الإشراف على الميزانية وإدارة العقود، ضمان الامتثال، وتعزيز الكفاءة التشغيلية والأداء.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تطوير استراتيجية الموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، ومؤشرات الأداء مع توجيه الموظفين وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال برامج الموارد البشرية الفعالة.

• 8 - 13 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، وتطوير المواهب، والامتثال، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.