55 Employee Engagement وظائف في Saudi arabia

• 1 - 5 سنوات
• ينبع - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التوظيف، الانضمام، علاقات الموظفين، إدارة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل، ويتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، الإشراف على الرواتب ودورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، وتحسين مشاركة الموظفين.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية، دعم المبادرات الاستراتيجية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، وإدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة مع قادة الأعمال في عمليات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، والرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية.

• 8 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشكيل وتنفيذ استراتيجية الاتصالات للخدمات في الشرق الأوسط وأفريقيا، تتطلب التفكير الاستراتيجي، مهارات كتابة قوية، وإجادة اللغة الإنجليزية والعربية.

• 15 - 30 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور القيادة الاستراتيجية وإدارة العمليات والتفاعل مع أصحاب المصلحة، ويتطلب خبرة في الضيافة والأداء التجاري وتطوير الفرق.

• 0 - 5 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

المساعدة في إدارة علاقات العمل، وشكاوى الموظفين، والامتثال لقوانين العمل مع تعزيز التعاون والتواصل الفعال عبر الفرق.

• 5 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة التطوير الاستراتيجي للموارد البشرية، وتعزيز الهياكل التنظيمية، ودفع مبادرات اكتساب وتطوير المواهب بما يتماشى مع الأهداف التجارية.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة الإشراف على عمليات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة تنظيمية قوية.

• 15 - 20 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن القيادة الاستراتيجية، التميز التشغيلي، المشاركة مع أصحاب المصلحة، والأداء التجاري في بيئة الضيافة، يتطلب مهارات قيادية قوية وإدارة مالية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة التسويق المتكامل، الاتصالات الخارجية، تطوير المحتوى، وتنسيق أصحاب المصلحة، وتتطلب مهارات كتابة قوية ومعرفة بإدارة العلامة التجارية.

• 10 - 30 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة تنفيذ استراتيجية الأفراد، وتعزيز اكتساب المواهب، والمشاركة الموظفية، والامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة مكان العمل الشاملة.

• 5 - 10 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن إدارة العمليات اللوجستية، وضمان الكفاءة، والأداء المالي، ورضا العملاء بينما يقود الفرق ويدفع التحسين المستمر.

• 0 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تحليل بيانات القوى العاملة، تطوير لوحات معلومات الموارد البشرية، ضمان سلامة البيانات، دعم أنظمة الموارد البشرية، والتعاون مع أصحاب المصلحة للحصول على رؤى وتقارير.

• 10 - 30 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة تنفيذ استراتيجية الأفراد، دفع اكتساب المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين في ثقافة عالية الأداء.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات التدبير المنزلي، تطوير الاستراتيجيات، إدارة أداء الفريق، ضمان النظافة، والحفاظ على الميزانية مع تعزيز رضا الضيوف وتميز الخدمة.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة دعم عمليات الأشخاص والثقافة، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، مع ضمان الامتثال للوائح العمل.

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تحسين عمليات الموارد البشرية وزيادة مشاركة الموظفين من خلال مبادرات مبتكرة، وتحليل البيانات، والتعاون مع قادة الأقسام.

• 0 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

انضم إلى برنامج تمهير لتدريب الموارد البشرية لدعم التوظيف، والتوجيه، والمشاركة الموظفية مع تعزيز الشمولية والتنوع في بيئة ديناميكية.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على دقة المخزون، سلامة المواد الخطرة، وإدارة الفريق مع تحسين اللوجستيات وإدارة نظام تخطيط موارد المؤسسات في بيئة المستودعات.

• 15 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تطوير والإشراف على أنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة، وضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة السلامة الاستباقية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قم بقيادة الفعالية التنظيمية ومشاركة الموظفين كمستشار موثوق للموارد البشرية، مع التركيز على إدارة المواهب وإدارة التغيير والامتثال في المملكة العربية السعودية.

• 1 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة استقبال الزوار، إدارة المستلزمات المكتبية، تنسيق السفر، وتقديم الدعم الإداري، مما يتطلب مهارات تنظيم قوية وقدرة على التواصل باللغتين.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات رأس المال البشري، إدارة الشراكات، تعزيز تطوير الموظفين، وتحسين استراتيجيات اكتساب المواهب في بيئة ديناميكية.

• 15 - 20 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تنفيذ المشاريع وتفاعل العملاء، دفع نمو الأعمال والربحية، مع ضمان الامتثال وإدارة الفريق بشكل فعال في البناء أو البنية التحتية.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات عالمية، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة متعددة الثقافات.

• 18 - 23 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجية الأفراد، والإشراف على اكتساب المواهب، ودفع تطوير القيادة، وضمان الامتثال أثناء تقديم المشورة للقيادة التنفيذية.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة اكتساب المواهب وإدارة دورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز مشاركة الموظفين في العمليات في الشرق الأوسط.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على دورة حياة الموظف، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية مع تعزيز بيئة تعاونية.

• 5 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات التوظيف، ومعالجة الرواتب، ومشاركة الموظفين مع إدارة التوظيف والمبادرات البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.