وظيفة Employee Engagement في السعودية

• 1 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم مبادرات مشاركة الموظفين في الرياض، تعزيز تجارب الموظفين الجدد، دفع ثقافة العمل، وامتلاك مهارات قوية في التواصل وتخطيط الفعاليات.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور تعزيز تفاعل الموظفين وثقافة بيئة العمل من خلال برامج مبتكرة، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم والإبداع.

• 3 - 8 سنوات
• حائل - المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، مع التركيز على مشاركة الموظفين والتوظيف وانضباط القوى العاملة في بيئة التصنيع.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وإدارة الميزانيات، قيادة فرق الطعام والشراب، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، وإجراء أنشطة الموارد البشرية في بيئة الضيافة.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات مشاركة الموظفين، وإجراء الاستطلاعات، وتحليل البيانات، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية من خلال التعاون والتواصل.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة علاقات الموظفين، دعم التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال للموارد البشرية، والمساعدة في إدارة الأداء وإدارة المزايا.

• 10 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة الفرق، دفع التحول الثقافي، وإدارة اكتساب المواهب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق استراتيجية الاتصالات الداخلية، إدارة القنوات، تعزيز مشاركة الموظفين، دعم رسائل القيادة، وتنظيم الفعاليات مع ضمان آليات فعالة للتغذية الراجعة.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة سجلات الموظفين وعمليات التوظيف وتنسيق التدريب ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال واستخدام المهارات التقنية المتقدمة.

• 1 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل هذه الوظيفة إدارة التوظيف وسجلات الموظفين وتنسيق التدريب ودعم الرواتب وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية في بيئة ديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم عمليات البيئة والصحة والسلامة، إدارة الامتثال، قيادة تقييمات المخاطر، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئات التصنيع.

• 2 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم مشاركة الموظفين والامتثال، إدارة العمليات، التوظيف، التدريب، وتقارير الموارد البشرية، يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 7 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

قيادة وإدارة الاتصالات الداخلية والخارجية، وضمان التوافق الاستراتيجي والرسائل الفعالة أثناء التعاون مع أصحاب المصلحة وتعزيز هوية العلامة التجارية.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة بناء وظائف الموارد البشرية، ودفع العمليات والامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين، ودعم تطوير الأداء في بيئة ذات نمو مرتفع.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية، إدارة العلاقات الحكومية، الإشراف على إدارة المكتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح السعودية.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور تعزيز تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي، وإدارة علاقات أصحاب المصلحة، وتطوير مبادرات المواهب في قطاع النقل.

• 8 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأفراد والثقافة، إدارة دورة حياة المواهب، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان التميز التشغيلي في الضيافة الفاخرة.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية؛ نبحث عن خريجين جدد يتمتعون بمهارات اتصال قوية وإجادة مجموعة Microsoft Office.

• 6 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية للمشاريع الابتكارية، تسهيل جهود اكتساب المواهب، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

إنشاء أسس الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، تعزيز مشاركة الموظفين، ودعم تطوير الأداء مع مهارات تشغيلية قوية.

• 8 - 13 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تنفيذ التحول الرشيق، وتحسين عمليات التصنيع، ودفع مبادرات التحسين المستمر أثناء قيادة الفرق متعددة الوظائف وتحليل مقاييس الأداء.

• 12 - 17 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية، الإشراف على الميزانية وإدارة العقود، ضمان الامتثال، وتعزيز الكفاءة التشغيلية والأداء.

• 8 - 13 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، وتطوير المواهب، والامتثال، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 15 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إنشاء والإشراف على برامج الرفاهية والسلامة في مكان العمل، مع ضمان الامتثال للوائح وتعزيز رفاهية الموظفين والمشاركة.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على صيانة المكاتب، إدارة المشتريات وعلاقات الموردين، ضمان الامتثال، ودعم تجربة الموظف مع مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تنفيذ مبادئ التصنيع الرشيق، وتحسين مشاركة الموظفين، وقيادة مبادرات التحسين المستمر في الإنتاج السيارات.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

كونك نقطة الاتصال لمسائل الموارد البشرية، دعم اكتساب المواهب، إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في تصميم برامج تطوير المنظمات، دعم إدارة التغيير، إجراء التقييمات، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

• 10 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة جهود التوظيف، إدارة فريق اكتساب المواهب، استخدام تحليلات البيانات، وتنفيذ استراتيجيات لتطوير المواهب وتعزيز الثقافة التنظيمية.