وظيفة Employee Engagement في السعودية

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 5 - 7 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل السعودية؛ يتطلب معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 3 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم تجربة متميزة لأصحاب المصلحة، إدارة تحديد المواهب، تعزيز ثقافة العلامة التجارية، والإشراف على عمليات التوظيف في بيئة ديناميكية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، قيادة فريق، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع مبادرات التغيير التنظيمي.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة اكتساب المواهب وإدارة القوى العاملة، مع التركيز على استراتيجية التوظيف، وتوريد المرشحين، والامتثال لسياسات الموارد البشرية؛ يفضل الحصول على الشهادات.

• 4 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المسؤوليات الرئيسية تنسيق أنشطة التوظيف، جدولة المقابلات، التوجيه، وتحريك الموظفين بما يتماشى مع خطط القوى العاملة المعتمدة. دعم تحريك القوى العاملة بشكل مرحلي بما يتماشى مع معا...

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

الفرصة باعتبارك شريكًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، ستكون جزءًا من أعمال هيتاشي للطاقة. ستلعب دورًا محوريًا في دفع تخطيط القوى العاملة، وإدارة الأداء، ومبادرات التخطيط للخلاف...

• 6 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يدعم خطط الاتصال الداخلي، ويشارك الموظفين، وينسق المواد، ويتعاون مع الفرق، ويتطلب مهارات كتابة قوية باللغة الإنجليزية والعربية.

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية التنظيم وإدارة الأداء وتجربة الموظف مع ضمان الامتثال وتحسين أنظمة الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات تحليلية.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في أنشطة الموارد البشرية مثل التوظيف ومبادرات مشاركة الموظفين، دعم المهام الإدارية، ويتطلب مهارات تواصل جيدة وشهادة بكاليوس ذات صلة.

• 7 - 12 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في صناعة الطيران.

• 1 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم مبادرات الموارد البشرية، المساعدة في اكتساب المواهب، مشاركة الموظفين، التدريب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية في بيئة عمل متنوعة.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنظيم وتنسيق الأنشطة، إدارة الإدارة المكتبية، دعم العمليات البشرية، وضمان التواصل الفعال مع الحفاظ على الميزانيات والسجلات.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

التعاون مع الأقسام لتقديم حلول الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع دعم التدريب وإدارة الأداء.

• 6 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

الإشراف على إدارة العمليات، قيادة الفرق، وتحقيق الأداء مع ضمان الامتثال وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية في بيئات البيع بالتجزئة أو التجارة الإلكترونية.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم عمليات الناس والثقافة، تنسيق عملية الانضمام، الحفاظ على أنظمة الموارد البشرية، والمساعدة في التوظيف ومبادرات مشاركة الموظفين في بيئة الضيافة.

• 3 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة تنفيذ مبادئ التصنيع الرشيق، وتحسين مشاركة الموظفين، وقيادة مبادرات التحسين المستمر في إنتاج السيارات.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الأراضي، ضمان الامتثال التنظيمي، إدارة الأصول الأرضية، وقيادة فريق عالي الأداء مع مهارات تفاوض قوية.

• 3 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تعزيز الفعالية التنظيمية من خلال استراتيجيات الموارد البشرية، وزيادة مشاركة الموظفين، وقيادة مبادرات التطوير، ودعم إدارة التغيير في بيئة تعاونية.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عملية التوظيف، إجراء جلسات التوجيه، تعزيز مشاركة الموظفين، دعم برامج التدريب، والحفاظ على السجلات مع تعزيز ثقافة وقيم الشركة.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة مواءمة استراتيجيات الأفراد مع أهداف العمل، وتوظيف المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية خدمات الاستثمار، ضمان الامتثال، إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة، والإشراف على العمليات مع تعزيز الحوكمة المؤسسية والمشاركة الموظفية.

• 7 - 9 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن استراتيجية الاتصال، تطوير المحتوى، العلاقات الإعلامية، المشاركة الداخلية، الحوكمة، مراقبة الأداء، وإدارة الأفراد مع درجة في إدارة الأعمال.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف وتنسيق الرواتب والامتثال لقوانين العمل السعودية، يتطلب درجة وخبرة في الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة استراتيجية الناس والثقافة، ضمان الامتثال لقوانين العمل، تطوير برامج المواهب، وتعزيز بيئة عمل شاملة في الضيافة الفاخرة.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورات التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، دعم تخطيط القوى العاملة، والحفاظ على علاقات الموظفين مع مهارات تواصل قوية ومعايير الامتثال.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مواطن سعودي ذو خبرة في صناعة المواد الغذائية والمشروبات لقيادة العمليات، وتنفيذ الاستراتيجيات، وتعزيز تفاعل العملاء في بيئة SaaS.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تصميم وتنفيذ برامج تطوير المنظمة لتعزيز أداء الموظفين والمشاركة، مع الدعوة لأفضل الممارسات في التنوع والشمول.

• 5 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

التعاون مع القادة في استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دعم تطوير المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل وأنظمة الموارد البشرية.