وظيفة Employee Engagement في السعودية

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء والامتثال وعلاقات الموظفين والتدريب وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل المحلية.

• 5 - 10 سنوات
• أبقيق - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب لتعزيز الأداء والمشاركة.

• 0 - 2 سنوات
• Dammam - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، دعم الرواتب، والامتثال، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف وتنسيق الرواتب والامتثال لقوانين العمل السعودية، يتطلب درجة وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة دعم رؤية الناس والثقافة، واكتساب المواهب، وتعزيز المشاركة، وضمان الامتثال، والتميز التشغيلي في بيئة الضيافة.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق مبادرات مشاركة الموظفين، دعم عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على السجلات، والمساعدة في التوظيف مع ضمان ثقافة عمل إيجابية.

• 2 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة الاتصالات الداخلية، التنسيق مع الأقسام، دعم مبادرات مشاركة الموظفين، وامتلاك مهارات قوية في الاتصال والتنظيم.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق مبادرات مشاركة الموظفين، دعم عملية الانضمام، الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

سيقوم أخصائي الموارد البشرية بإدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال والرواتب، ويتطلب معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأنظمة الموارد البشرية.

• 15 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للصحة والسلامة والبيئة، وضمان الامتثال وتعزيز ثقافة السلامة الاستباقية من خلال القيادة والتدريب.

• 5 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

التعاون مع القادة في استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دعم تطوير المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل وأنظمة الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم الدعم لاستفسارات علاقات الموظفين، التحقيق في الشكاوى، تطوير السياسات، وتنسيق مبادرات المشاركة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 7 - 12 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، ودفع تطوير المواهب، وضمان التميز التشغيلي باستخدام الأدوات الرقمية في بيئة ديناميكية.

• 8 - 10 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

قيادة استراتيجية الأفراد والثقافة، ضمان الامتثال لقوانين العمل، تطوير برامج المواهب، وتعزيز ثقافة مكان العمل الشاملة في الضيافة الفاخرة.

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك العلاقات الحكومية، توثيق الموظفين، الحضور، الرواتب، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب إتقان اللغة العربية وشهادة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المنظمات، إدارة أطر الأداء، دعم مشاركة الموظفين، وتحليل بيانات الموارد البشرية للتحسينات.

• 10 - 15 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

قيادة النجاح التشغيلي والتجاري، إدارة الأرباح والخسائر، دفع التميز في الخدمة، وتطوير فرق عالية الأداء في صناعة مدفوعة بالخدمة.

• 1 - 3 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، وإجراء التحقيقات، ودعم مبادرات الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة التوظيف، والتوجيه، ودعم التدريب، ومشاركة الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، وتتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة برمجيات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التوظيف، وتوجيه الموظفين، ودعم التدريب، وإدارة سجلات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وبرامج الموارد البشرية.

• 7 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

قيادة وإدارة الاتصالات الداخلية والخارجية، وضمان التوافق الاستراتيجي والرسائل الفعالة أثناء التعاون مع أصحاب المصلحة وتعزيز هوية العلامة التجارية.

• 3 - 5 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة تحليل البيانات لمؤشرات الموارد البشرية، وإعداد التقارير، والتعاون مع الفرق، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة أدوات تصور البيانات.

• 15 - 26 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

قيادة مشاريع مختلطة معقدة، إدارة فرق متعددة التخصصات، ضمان تسليم المشروع، ودفع التعاون بين أصحاب المصلحة مع مهارات قيادية وتقنية قوية.

• 0 - 2 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

فرصة تدريب في عمليات الأفراد تركز على المهام الإدارية، والتوجيه، وتنسيق الفعاليات، تتطلب مهارات تنظيمية قوية وموقفًا استباقيًا.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة دورة حياة الموظف، والرواتب، والامتثال، وتطوير السياسات مع ضمان المشاركة والدعم مع التركيز على الدقة والامتثال القانوني.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورات التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، دعم تخطيط القوى العاملة، والحفاظ على علاقات الموظفين مع مهارات قوية في التواصل والامتثال.

• 8 - 13 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

نبحث عن مواطن سعودي ذو خبرة في صناعة الأغذية والمشروبات لقيادة العمليات، وتنفيذ الاستراتيجيات، وتعزيز التفاعل مع العملاء في بيئة SaaS.

• 1 - 3 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، وتنسيق أنشطة الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات اتصال قوية.