وظيفة علاقات الموظفين في السعودية

• 8 - 13 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة تحقيقات علاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، تقديم المشورة لشركاء الموارد البشرية، وتطوير استراتيجيات لمخاوف مكان العمل.

• 4 - 9 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إجراء تحقيقات الموظفين، إعداد التقارير، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم حملات التواصل؛ يتطلب دبلوم، مهارات حاسوبية، وإجادة اللغة العربية.

• 2 - 7 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

نبحث عن أخصائية موارد بشرية سعودية ماهرة لإدارة العمليات والامتثال لقوانين العمل السعودية، مع ضرورة توفر مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 5 - 7 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل السعودية؛ يتطلب معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، مساعدة المرشحين، الرد على استفسارات الموظفين، وضمان السرية في عمليات الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المسؤوليات الرئيسية تنسيق أنشطة التوظيف، جدولة المقابلات، التوجيه، وتحريك الموظفين بما يتماشى مع خطط القوى العاملة المعتمدة. دعم تحريك القوى العاملة بشكل مرحلي بما يتماشى مع معا...

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

المسؤوليات تطوير وإدارة خطط وجدولة الصيانة لتحسين توفر الطائرات وموثوقيتها. مراقبة وضمان الامتثال لمعايير السلامة الجوية والمتطلبات التنظيمية. تنسيق برامج السلامة والتدقيق والمب...

• 7 - 12 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في صناعة الطيران.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

الفرصة باعتبارك شريكًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، ستكون جزءًا من أعمال هيتاشي للطاقة. ستلعب دورًا محوريًا في دفع تخطيط القوى العاملة، وإدارة الأداء، ومبادرات التخطيط للخلاف...

• 0 - 2 سنوات
• Dammam - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، دعم الرواتب، والامتثال، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تتضمن الوظيفة تعزيز تجربة الموظف، دعم المديرين، ومواءمة المبادرات البشرية مع احتياجات العمل في بيئة ديناميكية.

• 4 - 6 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

مراقبة عمليات الملكية، دعم الربحية، إدارة حضور الموظفين، وتعزيز العمل الجماعي مع ضمان الالتزام بإجراءات السلامة والتعامل مع النقد.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة سجلات الموظفين، والتوجيه، وإجراءات دورة الحياة مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي والسياسات الداخلية لقوة عاملة متنوعة.

• 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مساعد الموارد البشرية يقدم الدعم الإداري في التوظيف وإدارة الموارد البشرية وخدمات الموظفين، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

التعاون مع الأقسام لتقديم حلول الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع دعم التدريب وإدارة الأداء.

• 9 - 14 سنوات
• السعودية - السعودية

ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ودعم إدارة المواهب مع امتلاك مهارات قيادية واتصالية قوية.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة خدمات الدعم المؤسسي، وضمان عمليات الموارد البشرية، وتنسيق المالية، وإدارة المشتريات، والامتثال القانوني، وإدارة تكنولوجيا المعلومات لعمليات فعالة.

• 1 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم مبادرات الموارد البشرية، المساعدة في اكتساب المواهب، مشاركة الموظفين، التدريب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية في بيئة عمل متنوعة.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم فريق الموارد البشرية في علاقات الموظفين، الوثائق، والتوظيف؛ يتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية، مهارات تواصل قوية، وإجادة العربية والإنجليزية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في تصميم برامج رأس المال البشري، دعم التوظيف، إجراء تقييمات التدريب، والحفاظ على سجلات الموظفين مع تعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 8 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية الموارد البشرية والعمليات للفنادق الفاخرة، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتميز في الخدمة.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة مواءمة استراتيجيات الأفراد مع أهداف العمل، وتوظيف المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنفيذ عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، دعم جاهزية القوى العاملة، وتطوير سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في اللوجستيات والطلاقة في اللغة الإنجليزية.

• 3 - 5 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة بوابات الحكومة السعودية، ضمان الامتثال، دعم علاقات الموظفين، الحفاظ على دقة أنظمة الموارد البشرية، وتعزيز ثقافة العمل والمشاركة.

• 5 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

التعاون مع القادة في استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دعم تطوير المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل وأنظمة الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف وتنسيق الرواتب والامتثال لقوانين العمل السعودية، يتطلب درجة وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز علاقات الموظفين في صناعة المواد الغذائية والمشروبات.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم المشورة القانونية الاستراتيجية بشأن قوانين العمل والامتثال التنظيمي، وصياغة العقود، وتوجيه الموظفين الجدد، وإدارة قضايا علاقات الموظفين.