وظيفة علاقات الموظفين في السعودية

• 20 - 25 سنوات
• السعودية - السعودية

حدد ونفذ استراتيجية رفاهية العمال، مع ضمان الامتثال والحوكمة والقيادة في برامج الرفاهية مع خبرة في علاقات العمل وحقوق الإنسان.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنفيذ برنامج إدارة الموارد البشرية، واستكشاف الأخطاء، وضمان سلامة البيانات، والتعاون مع الأقسام، وإجراء جلسات تدريبية.

• 4 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الهجرة، والامتثال للقوى العاملة الأجنبية، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان التوافق مع قوانين العمل السعودية ومتطلبات السعودة.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة تطوير استراتيجية شاملة للموارد البشرية، مع التركيز على اكتساب المواهب، والانخراط، وإدارة الأداء في الضيافة الفاخرة.

• 3 - 5 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية , الخبر - المملكة العربية السعودية

تقديم خدمة العملاء، وتطوير المعرفة بالموارد البشرية، وإدارة المعلومات السرية، ودعم الامتثال وعلاقات الموظفين بمهارات تحليلية وشخصية قوية.

• 2 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق التوظيف، والتوجيه، ودعم الموظفين، والمشاركة مع ضمان الامتثال وتحسين العمليات في عمليات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وإدماج الموظفين، وإدارة البيانات، والرواتب، والامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

نبحث عن متخصص موارد بشرية نشط لدعم تنسيق التوظيف، وتوثيق الموظفين، وإجراءات الانضمام، والامتثال لعمليات الموارد البشرية وقوانين العمل السعودية.

• 1 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، إدارة المراسلات المكتبية، مساعدة المرشحين، وضمان السرية مع دعم علاقات الموظفين والامتثال لسياسات الشركة.

• 1 - 4 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة أنظمة الملفات، مساعدة الموظفين في الطلبات، الحفاظ على السرية، وضمان الالتزام بسياسات الشركة ومعايير الجودة.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في تنفيذ مبادرات رأس المال البشري، إدارة علاقات الموظفين، التدريب، الامتثال، وتنسيق التوظيف والإجراءات التأديبية.

• 1 - 2 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في علاقات الموظفين، والامتثال للتوظيف، ودعم الإدارة مع الحفاظ على السجلات وتعزيز العلاقات الإيجابية في مكان العمل.

• 5 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إعداد مدخلات الرواتب، إدارة الوثائق الخاصة بالموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، ودعم علاقات الموظفين مع خبرة قوية في عمليات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المسؤوليات قيادة وظيفة الموارد البشرية في تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية المتوافقة مع خطة عمل المنظمة، وأجندة النمو والتحول. تقديم الموارد البشرية من البداية إلى النهاي...

• 10 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة وإدارة وظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، والتوظيف، ورعاية الموظفين، وإدارة القوى العاملة في البناء.

• 2 - 4 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على التوظيف، وارتباط الموظفين، والامتثال، وتطوير المواهب مع خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة استراتيجيات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، ومبادرات التغيير مع الاستفادة من مهارات تحليل البيانات والأدوات الرقمية لتعزيز الفعالية التنظيمية.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم الإرشادات القانونية بشأن الامتثال التنظيمي وقضايا التوظيف، صياغة العقود، إدارة علاقات الموظفين، وتوجيه الموظفين الجدد في بيئة ديناميكية.

• 5 - 8 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وقيادة أنشطة العلاقات الحكومية.

• 1 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة أنظمة الملفات، مساعدة المرشحين، الحفاظ على سجلات الموظفين، الرد على الاستفسارات، وضمان السرية مع الالتزام بسياسات الشركة.

• 1 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم حلول الموارد البشرية المخصصة، إدارة الميزانيات، تطوير الشراكات الاستراتيجية، الإشراف على برامج الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين لتحقيق النجاح التنظيمي.

• 8 - 13 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة تحول الموارد البشرية من خلال تطوير الاستراتيجيات والسياسات، وإدارة اكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، التوجيه، الامتثال، والحفاظ على الوثائق؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الرواتب، معلومات الموظفين، التوظيف، والامتثال لقوانين العمل السعودية مع تقديم الدعم للموارد البشرية والحفاظ على السرية.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، تنفيذ استراتيجيات عالمية، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة متعددة الثقافات.

• 5 - 10 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

نبحث عن محترف موارد بشرية استراتيجي لقيادة المبادرات وتعزيز القدرة التنظيمية وتوافق استراتيجية الأفراد مع طموحات النمو.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ملخص الوظيفة شريك الأعمال في الموارد البشرية هو نقطة الاتصال الأساسية لجميع الأعمال التي تعمل تحت علامة غباش في المملكة العربية السعودية، حيث يوفر دعمًا استراتيجيًا وتشغيليًا في...

• 3 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

وصف الوظيفة الوصف: تحت إشراف محدود يعمل مع المديرين والموظفين للتعامل مع الإدارة اليومية للسياسات والبرامج التي قد تشمل مجالات مثل التوظيف، والتعويضات والمزايا، والتدريب، وعلاقا...

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات. إنشاء وكتابة المراسلات المكتبية باستخدام الكمبيوتر. توزيع وتوجيه البريد. طلب وتتبع مستلزمات المكتب والنماذج الخاصة بالموارد البشرية. الرد على المكالم...