وظيفة علاقات الموظفين في السعودية

• 8 - 13 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

قيادة تحقيقات علاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، تقديم المشورة لشركاء الموارد البشرية، وتطوير استراتيجيات لمخاوف مكان العمل.

• 4 - 9 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إجراء تحقيقات الموظفين، إعداد التقارير، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم حملات التواصل؛ يتطلب دبلوم، مهارات حاسوبية، وإجادة اللغة العربية.

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك العلاقات الحكومية، توثيق الموظفين، الحضور، الرواتب، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب إتقان اللغة العربية وشهادة في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• Dammam/Khobar/Eastern Province - Saudi Arabia

إدارة وظائف الموارد البشرية والإدارة، تطوير السياسات، الإشراف على التوظيف، وتعزيز علاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء والامتثال وعلاقات الموظفين والتدريب وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل المحلية.

• 10 - 15 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

مسؤول عن إدارة عمليات وصيانة خدمات MEP، وضمان معايير الجودة، وتنسيق المشاريع، والقيادة القوية في المشاريع الكبيرة.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تقييم الموظفين، بطاقات الوصف الوظيفي، عمليات التوجيه، وتنفيذ برنامج رفيق للموظفين الجدد.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة اكتساب المواهب، استراتيجية السعودة، التوجيه، إدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي والسياسات التنظيمية.

• 0 - 2 سنوات
• Dammam - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، دعم الرواتب، والامتثال، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن الحفاظ على أنظمة الملفات، التعامل مع المراسلات، إدارة سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الشركة مع تعزيز العلاقات الإيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة استراتيجية الأشخاص والثقافة، وتعزيز المشاركة، وقيادة التوظيف، وضمان الامتثال، وتعزيز تجربة الموظف في الضيافة الفاخرة.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة مواءمة استراتيجيات الأفراد مع أهداف العمل، وتوظيف المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الناس والثقافة، إدارة التوظيف ومشاركة الموظفين، تعزيز التنوع، ودعم التغيير التنظيمي.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم استراتيجيات الناس والثقافة، المساعدة في التوظيف، تعزيز مشاركة الموظفين، الحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم استراتيجية الناس والثقافة، تعزيز المشاركة، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز تجربة الموظف في الضيافة.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في علاقات الموظفين، الامتثال للتوظيف، ودعم الإدارة مع الحفاظ على السجلات وتعزيز العلاقات الإيجابية في مكان العمل.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، مساعدة المرشحين، الرد على استفسارات الموظفين، وضمان السرية في عمليات الموارد البشرية.

• 10 - 17 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، والامتثال مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

سيقوم أخصائي الموارد البشرية بإدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال والرواتب، ويتطلب معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأنظمة الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

التعاون مع القادة في استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دعم تطوير المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل وأنظمة الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف وتنسيق الرواتب والامتثال لقوانين العمل السعودية، يتطلب درجة وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز علاقات الموظفين في صناعة المواد الغذائية والمشروبات.

• 3 - 8 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

مراقبة عمليات الممتلكات، دعم الربحية، إدارة أنشطة الموارد البشرية، وضمان تدريب الموظفين ورضا الضيوف.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في التوظيف وتطوير الموظفين وممارسات الامتثال مع الحفاظ على علاقات الموظفين وإدارة المزايا في الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة أنظمة الأداء، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة استراتيجية الأشخاص والثقافة، مع التركيز على التوطين السعودي، وتطوير المواهب، وخلق بيئة عمل شاملة مع ضمان الامتثال للوائح المحلية.

• 5 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تحليل أداء العمليات البشرية، إعداد التقارير، دعم تطوير السياسات، وضمان الامتثال في الوثائق البشرية لصناعة النقل.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعمليات الموارد البشرية مع اكتساب خبرة عملية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.