وظيفة علاقات الموظفين في السعودية

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة علاقات الموظفين، حل النزاعات، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم وظائف الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور تعزيز تفاعل الموظفين وثقافة بيئة العمل من خلال برامج مبتكرة، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم والإبداع.

• 5 - 10 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وإدارة البيانات مع ضمان عمليات التوظيف والتسريح الفعالة في الموارد البشرية.

• 8 - 13 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، وتطوير المواهب، والامتثال، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 5 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، تعزيز مشاركة الموظفين، إدارة الامتثال، وتعزيز ثقافة إيجابية مع توجيه القادة والإشراف على العمليات المكتبية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في علاقات الموظفين، والامتثال للتوظيف، ودعم الإدارة مع الحفاظ على السجلات وتعزيز العلاقات الإيجابية في الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في علاقات الموظفين، الامتثال للتوظيف، ودعم الإدارة مع الحفاظ على السجلات وتعزيز العلاقات الإيجابية في مكان العمل.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

مساعدة الإدارة في علاقات الموظفين والتوظيف والتدريب والامتثال مع الحفاظ على السرية والعلاقات الإيجابية؛ يتطلب شهادة الثانوية العامة وخبرة إشرافية.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة إدارة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وتعويض الموظفين، وتطوير الموظفين لتحقيق أهداف العمل.

• 7 - 9 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

كونك شريكًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، قيادة أنشطة دورة حياة الموظف، التوظيف، وتعزيز التنوع مع إدارة علاقات الموظفين المعقدة.

• 1 - 3 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور الشراكة الاستراتيجية مع القيادة، وإدارة تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 5 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تتضمن الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، وارتباط الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 6 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، وإدارة العمليات البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تقديم المشورة للإدارة بشأن السياسات، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان عمليات التوظيف مع امتلاك مهارات تواصل وخدمة عملاء قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم الإدارة في علاقات الموظفين، دفع أنشطة المشاركة، مساعدة الموظفين في خدمات الموارد البشرية، وتدقيق الحضور في مركز الوفاء.

• 5 - 10 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

الشراكة مع القيادة لتقديم إرشادات الموارد البشرية، وإدارة الأداء، وتنفيذ برامج الموارد البشرية، وضمان علاقات إيجابية مع الموظفين وتخطيط القوى العاملة.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

الشراكة مع القيادة لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة الأداء، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 0 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة اكتساب المواهب، إدارة الأداء، الإشراف على التعويضات، وإجراء التدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز علاقات الموظفين في مجال البيع بالتجزئة.

• 8 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الناس والثقافة، إدارة دورة حياة المواهب، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان التميز التشغيلي في الضيافة الفاخرة.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن تنظيم وتقييم برامج التدريب، دعم الإدارة، وإدارة علاقات الموظفين مع التركيز على خدمة العملاء ومهارات التواصل.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يلعب أخصائي الموارد البشرية دورًا في إدارة اكتساب المواهب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقانون العمل السعودي.

• 6 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

ضمان عمليات الحفر الآمنة، إدارة الأفراد، تطوير الخطط، والحفاظ على الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة مع إظهار مهارات القيادة والتواصل.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على برامج المكافآت الشاملة بما في ذلك التعويضات والمزايا والمبادرات؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية، ومهارات تواصل، وتفكير استراتيجي لتعزيز مشاركة الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة المواهب وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل، يبحث عن مرشح لديه خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور مواءمة مبادرات الموارد البشرية مع استراتيجيات الأعمال، وبناء العلاقات، وتقديم حلول الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تنسيق أنشطة الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، مساعدة المرشحين، ضمان السرية، ودعم أهداف الفريق مع شهادة الثانوية العامة.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مراقبة عمليات الملكية، دعم الربحية، إدارة أداء الموظفين، وضمان الامتثال لإجراءات السلامة والتعامل مع النقد.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، مساعدة المرشحين، الرد على استفسارات الموظفين، وضمان السرية أثناء دعم عمليات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق أنشطة الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، مساعدة المرشحين، ضمان السرية، ودعم سياسات الشركة مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، مساعدة الموظفين، ضمان السرية، ودعم أهداف الفريق مع ضرورة الحصول على شهادة الثانوية العامة.