وظيفة علاقات الموظفين في الرياض

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إليجانسيا أرابيا تقوم بتوظيف موظف علاقات موظفين لدعم عمليات الموارد البشرية وأنشطة علاقات الموظفين للمكتب الرئيسي في المملكة العربية السعودية. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبر...

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، التعامل مع معالجة التأشيرات، ودعم علاقات الموظفين مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الهدف: تكون هذه الوظيفة مسؤولة عن التوظيف بكميات كبيرة في بيئة سريعة. يجب على الوظيفة أيضًا العثور على المرشحين من خلال إجراء زيارات للجامعات، وحضور معارض العمل، وحضور الفعاليات...

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ملخص الوظيفة شريك الأعمال في الموارد البشرية هو نقطة الاتصال الأساسية لجميع الأعمال التي تعمل تحت علامة غباش في المملكة العربية السعودية، حيث يوفر دعمًا استراتيجيًا وتشغيليًا في...

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة الدعم الاستراتيجي للموارد البشرية، إدارة التوظيف، الامتثال للسعودة، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء ضمن وحدات الأعمال المتعددة.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة وظائف الموارد البشرية للمشاريع بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال للوائح العمل السعودية؛ خبرة في مشاريع الهندسة وإدارة الموارد البشرية.

• 6 - 11 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وتعزيز المشاركة.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ملخص الوظيفة يدعم موظف شريك أعمال الموارد البشرية (دوام جزئي) مدير شريك أعمال الموارد البشرية في تقديم خدمات الموارد البشرية والمبادرات عبر الأعمال. يعمل هذا الدور كنقطة تنسيق ر...

• 7 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مدير الموارد البشرية مسؤول عن قيادة والإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية، وضمان التوافق مع أهداف العمل، ونمو المنظمة، والامتثال التنظيمي. تلعب هذه الوظيفة دورًا استراتيجيًا و...

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التعويضات والرواتب وعلاقات الموظفين والتدريب؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يعمل HRBP كقائد موارد بشرية هجين مسؤول عن كل من الشراكة الاستراتيجية مع الأعمال وملكية العمليات التشغيلية للموارد البشرية بالكامل. تدعم هذه الدور قادة الأعمال في تعزيز الفعالية ...

• 0 - 1 عام
• الرياض، المملكة العربية السعودية

Job Title: متدرب الموارد البشرية Department: الموارد البشرية Reporting to: مدير الموارد البشرية Location: الرياض، المملكة العربية السعودية Duration: 6 months Employment Type: تد...

• 1 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة أنظمة الملفات، مساعدة المرشحين، الحفاظ على سجلات الموظفين، الرد على الاستفسارات، وضمان الالتزام بسياسات ومعايير الشركة.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

وظائف سرية الرياض، المملكة العربية السعودية (موقع العمل) عنوان الوظيفة المدير التنفيذي للعمليات التقارير إلى الرئيس التنفيذي / مجلس الإدارة الموقع الرياض القطاع الوساطة بالتجزئة...

• 1 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم مبادرات الموارد البشرية، المساعدة في اكتساب المواهب، مشاركة الموظفين، التدريب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية في بيئة عمل متنوعة.

• 3 - 5 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة بوابات الحكومة السعودية، ضمان الامتثال، دعم علاقات الموظفين، الحفاظ على دقة أنظمة الموارد البشرية، وتعزيز ثقافة العمل والمشاركة.

• 5 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم النمو الإقليمي من خلال العمليات الاستراتيجية للموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال، وإدارة البائعين مع ضمان عمليات موارد بشرية قابلة للتوسع عبر الأسواق الشرق أوسطية.

• 4 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، التوظيف، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي والبوابات الحكومية.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة لقيادة وتعزيز استراتيجيتنا في الموارد البشرية، ودعم نمو الأعمال، وتعزيز الأداء التنظيمي من خلال ممارسات إدارة الأفراد الفعالة. المسؤوليات ال...

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة سجلات الموظفين، والتوجيه، وإجراءات دورة الحياة مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي والسياسات الداخلية لقوة عاملة متنوعة.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة خدمات الدعم المؤسسي، وضمان عمليات الموارد البشرية، وتنسيق المالية، وإدارة المشتريات، والامتثال القانوني، وإدارة تكنولوجيا المعلومات لعمليات فعالة.

• 8 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية الموارد البشرية والعمليات للفنادق الفاخرة، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتميز في الخدمة.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وتقييم الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز برامج مزايا الموظفين في صناعة الأغذية والمشروبات.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وتقييم الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على علاقات الموظفين في قطاع الأغذية والمشروبات/الضيافة.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التوظيف والتدريب وإدارة الأداء وعمليات الموارد البشرية، يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم وحل المشكلات.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورات التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، دعم تخطيط القوى العاملة، والحفاظ على علاقات الموظفين مع مهارات تواصل قوية ونزاهة.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المسؤوليات الرئيسية: إدارة عملية التوظيف والتوجيه من البداية إلى النهاية دعم علاقات الموظفين وتنفيذ سياسات الموارد البشرية الحفاظ على وثائق و سجلات الموارد البشرية المساعدة في إ...

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تطوير برامج التدريب، وتعزيز أنظمة إدارة الأداء مع إظهار مهارات القيادة والتحليل القوية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة علاقات الموظفين، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل السعودي، وإدارة الموارد البشرية مع دعم إدارة الأداء وتنفيذ السياسات.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، قيادة فريق، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع مبادرات التغيير التنظيمي.