وظيفة علاقات الموظفين في الرياض

• 4 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم علاقات الموظفين من خلال حل النزاعات، معالجة الشكاوى، وبرامج المشاركة مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي.

• 5 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، تعزيز مشاركة الموظفين، إدارة الامتثال، وتعزيز ثقافة إيجابية مع توجيه القادة والإشراف على العمليات المكتبية.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في علاقات الموظفين، الامتثال للتوظيف، ودعم الإدارة مع الحفاظ على السجلات وتعزيز العلاقات الإيجابية في مكان العمل.

• 1 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في علاقات الموظفين، التوظيف، التدريب، والامتثال للسياسات مع الحفاظ على السجلات وتعزيز العلاقات الإيجابية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم دعم الشراكة في الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تطوير المواهب، وضمان التوافق مع استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم الإدارة في علاقات الموظفين، دفع أنشطة المشاركة، مساعدة الموظفين في خدمات الموارد البشرية، وتدقيق الحضور في مركز الوفاء.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يلعب أخصائي الموارد البشرية دورًا في إدارة اكتساب المواهب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقانون العمل السعودي.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، إدارة المواهب، وتخطيط القوى العاملة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة مكان العمل.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على برامج المكافآت الشاملة بما في ذلك التعويضات والمزايا والمبادرات؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية، ومهارات تواصل، وتفكير استراتيجي لتعزيز مشاركة الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة المواهب وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل، يبحث عن مرشح لديه خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ضمان الالتزام بسياسات الشركة، والحفاظ على السرية، وإدارة سجلات الموظفين، ودعم وظائف الموارد البشرية مع تعزيز العلاقات الإيجابية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير أدوات تحليل التعويضات، تقديم المشورة بشأن استراتيجيات الانتقال، وتوفير دعم الصفقات مع ضمان التواصل الفعال وبناء العلاقات.

• 6 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنفيذ خطط الموارد البشرية، إدارة خدمات الموظفين، ضمان الامتثال، وتقديم التدريب مع تحسين العمليات وزيادة رضا الموظفين.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، تحديد الأهداف، ضمان الامتثال لقانون العمل، وقيادة الفرق بمهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف والتدريب، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم إدارة المرافق والإدارة من خلال الحفاظ على سجلات الموظفين ومعالجة الوثائق الإدارية وتنسيق إدارة المزايا والتأمين.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن الإشراف على عمليات الجزارة، وضمان مراقبة الجودة، وإدارة الإمدادات، والحفاظ على معايير النظافة أثناء قيادة فريق المطبخ.

• 1 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

سيقوم منسق الموارد البشرية بالمساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والمهام الإدارية، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في مجموعة Microsoft Office.

• 7 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات التوظيف والفصل، إدارة استفسارات الموظفين، ضمان الامتثال، ودفع التحسين المستمر في عمليات الموارد البشرية وتقديم الخدمات.

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

التعاون مع أصحاب المصلحة لتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، ودفع اكتساب المواهب، وإدارة علاقات الموظفين، وتنفيذ برامج الموارد البشرية في بيئة متعددة الثقافات.

• 2 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - السعودية , جدة - السعودية , الرياض - المملكة العربية السعودية

إدارة وحدات متعددة، توظيف وتدريب الموظفين، تطوير الميزانيات، ضمان رضا العملاء، وإظهار مهارات القيادة والتواصل في خدمات الطعام.

• 1 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن جدولة مواعيد الاعتماد، وتوجيه الموظفين الجدد، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية الإقليمية، وتعزيز تطوير المواهب، وتنفيذ مبادرات التنوع أثناء الشراكة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وإدارة علاقات الموظفين.

• 20 - 25 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تحديد وتنفيذ برامج تطوير المواهب، وتعزيز ممارسات القيادة، وإدارة فريق في منظمة عالمية تعمل عن بُعد.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة وتوجيه محترفي المواهب والثقافة، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع مبادرات التغيير التنظيمي.

• 12 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف والتدريب، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة ورضا الموظفين.

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، دعم إدارة المواهب، وإدارة أنظمة الموارد البشرية في قطاع العقارات.

• 7 - 11 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة التنوع والشمول.

• 4 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم مشاركة الموظفين، والإشراف على عمليات التوظيف باستخدام أنظمة الموارد البشرية مثل ووركداي.