مدير الشعب والثقافة
AccorHotel
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 3 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 8 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لإدارة المواهب تتماشى مع أهداف وقيم منظمتنا
قيادة وتوجيه فريق من محترفي المواهب والثقافة، وتعزيز بيئة عمل تعاونية ومبتكرة
الشراكة مع القيادة التنفيذية لدفع التغيير التنظيمي ومبادرات التحول الثقافي
تصميم والإشراف على برامج مشاركة الموظفين، بما في ذلك التوجيه، والتدريب، وفرص التطوير
إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، من التوظيف والاختيار إلى إدارة الأداء والاحتفاظ
تحليل بيانات واتجاهات القوى العاملة لتقديم رؤى واستشارات استراتيجية للقيادة
ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح السعودية، مع متابعة أي تغييرات أو تحديثات
تطوير وإدارة ميزانية المواهب والثقافة السنوية، ومواءمة الموارد مع أولويات المنظمة
تنفيذ وصيانة برامج تعويضات ومزايا عادلة وتنافسية
قيادة مبادرات التنوع والعدالة والشمولية لإنشاء بيئة عمل أكثر شمولية
التصرف كمستشار موثوق لرؤساء الأقسام بشأن مسائل علاقات الموظفين، والتوسط في النزاعات عند الحاجة
تقييم وتحسين عمليات وأنظمة الموارد البشرية بشكل مستمر لتعزيز الكفاءة والفعالية
إدارة والإشراف على متطلبات ترخيص المنظمة المتعلقة بالقوى العاملة، والوافدين، وأذونات الموارد البشرية الأخرى
التواصل مع السلطات الحكومية المحلية ودوائر العمل بشأن الأمور القانونية والتنظيمية
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في دور قيادي في الموارد البشرية، ويفضل في بيئة متعددة الجنسيات أو عابرة للثقافات.
معرفة عميقة بقوانين العمل واللوائح وأفضل الممارسات في الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية.
مهارات تحليلية قوية مع القدرة على استخدام البيانات لدفع اتخاذ القرار.
مهارات تواصل بين شخصية ممتازة، مع القدرة على التأثير على جميع مستويات المنظمة.
خبرة مثبتة في إدارة التغيير وتطوير المنظمات.
إجادة نظام إدارة الموارد البشرية وحزمة Microsoft Office.
قدرات قوية على حل المشكلات وعقلية استراتيجية.
خبرة مثبتة في أنظمة إدارة الأداء وبرامج تطوير المواهب.
القدرة على قيادة وتحفيز فرق متنوعة في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية.
إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة.
فهم للأخلاقيات الإسلامية في العمل والحساسيات الثقافية في السياق السعودي.
خبرة في التواصل والإدارة عبر الثقافات.
القدرة على التكيف والمرونة في مواجهة التحديات التنظيمية المعقدة.
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير الشعب والثقافة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
AccorHotel
Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist , and let your heart guide you in this world where life beats faster.
https://jobs.smartrecruiters.com/AccorHotel/744000128217280-director-of-people-and-culture