وظيفة HR Processes في السعودية

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تقييم الموظفين، بطاقات الوصف الوظيفي، عمليات التوجيه، وتنفيذ برنامج رفيق للموظفين الجدد.

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء والامتثال وعلاقات الموظفين والتدريب وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل المحلية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم دورة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم عمليات الناس والثقافة، تنسيق عمليات الانضمام، الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة الضيافة.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم عمليات الناس والثقافة، تنسيق عملية الانضمام، مساعدة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة مهنية.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في المهام الإدارية للموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوظيف، وامتلاك مهارات تواصل قوية وإتقان مجموعة Microsoft Office.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

تنفيذ ودعم وحدات Oracle HCM Cloud، التعاون مع أصحاب المصلحة، إجراء التدريب، وضمان الامتثال مع التواصل بالعربية والإنجليزية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنفيذ ودعم وحدات Oracle HCM Cloud، التعاون مع أصحاب المصلحة، وضمان الامتثال مع التواصل الفعال باللغة العربية والإنجليزية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنفيذ وحدات Oracle Fusion HCM، تحليل متطلبات الأعمال، تقديم التدريب، دعم نقل البيانات، وتعزيز عمليات الموارد البشرية مع مهارات اتصال قوية.

• 10 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة تكامل الخدمة لطائرات تايفون، وضمان الأداء التعاقدي، والتحكم في التكاليف، وإدارة الموارد مع دعم تطوير القدرات الوطنية السعودية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية والإماراتية، إدارة سجلات الموظفين والعقود، التوجيه، ودعم سياسات الموارد البشرية مع اهتمام قوي بالتفاصيل.

• 2 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ومساعدة المدير المالي في الجدولة والاتصالات.

• 5 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تحليل أداء العمليات البشرية، إعداد التقارير، دعم تطوير السياسات، وضمان الامتثال في الوثائق البشرية لصناعة النقل.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

سيقوم أخصائي الموارد البشرية بإدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال والرواتب، ويتطلب معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأنظمة الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

التعاون مع القادة في استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دعم تطوير المواهب، وضمان الامتثال لقوانين العمل وأنظمة الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة أنظمة الأداء، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك العلاقات الحكومية، توثيق الموظفين، الحضور، الرواتب، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب إتقان اللغة العربية وشهادة في الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة صيانة أنظمة الموارد البشرية، وتحليل البيانات، وإعداد التقارير، وتقديم الدعم مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وخبرة في نظام معلومات الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

فرصة تدريب في عمليات الأفراد تركز على المهام الإدارية، والتوجيه، وتنسيق الفعاليات، تتطلب مهارات تنظيمية قوية وموقفًا استباقيًا.

• 5 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم النمو الإقليمي من خلال العمليات الاستراتيجية للموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال، وإدارة البائعين مع ضمان عمليات موارد بشرية قابلة للتوسع عبر الأسواق الشرق أوسطية.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة سلامة بيانات الموظفين، الإشراف على معاملات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتعزيز تجربة الموظف من خلال عمليات الأشخاص الفعالة.

• 5 - 6 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم دورة حياة الموظف، إدارة العلاقات، ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتحسين العمليات البشرية في بيئة سريعة.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة مراقبة المخاطر والامتثال في الموارد البشرية، والإشراف على التدقيق، وضمان الالتزام القانوني، وتطوير استراتيجيات إدارة المخاطر مع تعزيز الممارسات الأخلاقية.

• 12 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة علاقات الموظفين، والامتثال للسياسات، وتخفيف المخاطر مع تقديم برامج التدريب والإشراف على التحقيقات في منظمة كبيرة.

• 5 - 7 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتدريب وعلاقات الموظفين مع تطوير السياسات والاستراتيجيات لتتوافق مع أهداف المنظمة.

• 3 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم عمليات التوظيف التقنية من البداية للنهاية، تنسيق برامج التدريب، وتحسين عمليات الموارد البشرية مع ضمان التوافق مع سياسات الشركة.

• 0 - 2 سنوات
• Dammam - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، دعم الرواتب، والامتثال، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

كن شريكًا استراتيجيًا يقدم حلول الموارد البشرية، وقُد مبادرات تطوير المنظمة، وحلل بيانات الموارد البشرية للحصول على رؤى فعالة لتخطيط القوى العاملة.

• 5 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة عمليات التوظيف ودعم الموارد البشرية للأسواق الدولية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز تطوير المواهب وثقافة شاملة.