أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
نظرة عامة
نحن بيبسي كولا
يستمتع المستهلكون بمنتجات بيبسي كولا أكثر من مليار مرة في اليوم في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. حققت بيبسي كولا أكثر من 79 مليار دولار في الإيرادات الصافية في عام 2021، مدفوعة بمحفظة مشروبات وأطعمة مريحة تشمل LAY S وDORITOS وCHEETOS وGATORADE وPEPSI وQUAKER والمزيد. تشمل محفظة منتجات بيبسي كولا مجموعة واسعة من الأطعمة والمشروبات الممتعة، بما في ذلك العديد من العلامات التجارية الأيقونية التي تحقق أكثر من مليار دولار كل منها في المبيعات السنوية المقدرة بالتجزئة.
توجه بيبسي كولا رؤيتنا لنكون القادة العالميين في المشروبات والأطعمة المريحة من خلال الفوز مع بيبسي كولا الإيجابية (pep+). pep+ هو تحول استراتيجي شامل يضع الاستدامة ورأس المال البشري في مركز كيفية خلق القيمة والنمو من خلال العمل ضمن الحدود الكوكبية وإلهام التغيير الإيجابي لكوكبنا وللناس.
يدفع موظفونا ثقافتنا. لا يشبه يومان بعضهما البعض؛ نحن ديناميون ومليئون بالفرق الشغوفة التي تحتضن الأفكار الجديدة من خلال روح التعاون لدينا. في بيبسي كولا، نعلم أن شركتنا لا يمكن أن تنجح إلا عندما يزدهر موظفونا والمجتمع الذي نخدمه. نحن ملتزمون بتعزيز قوة عاملة متنوعة من خلال إنشاء مساحة تعاونية وعادلة وشاملة حيث يكون للجميع، بغض النظر عن مظهرنا، من أين أتينا أو من نحب، صوت. في بيبسي كولا، نخلق مساحة لتكون ي( )و. نحن صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية ونلتزم بالسياسات العالمية لحقوق الإنسان وقوانين المساواة في البلدان التي نعمل فيها، نحن نقدر التنوع في شركتنا؛ إنه جزء أساسي من نجاحنا. نحن لا نميز على أساس العمر، أو الحمل، أو الشراكات الزوجية/المدنية، أو الدين أو المعتقد، أو الجنس، أو الإعاقة، ونحن معتمدون من Mowaamah -GOLD في السعودية. تعرف على المزيد حول ثقافتنا وحياتنا في بيبسي كولا: https://stories.pepsicojobs.com/
نظرة عامة على الوظيفة:
سيدعم مدير إدارة المواهب مجموعة متنوعة من مشاريع إدارة المواهب الأساسية وعمليات الموارد البشرية في الشرق الأوسط، مع مسؤوليات محددة في الإشراف على برامج تطوير وتقييم المواهب الرئيسية، وامتلاك بيانات المواهب وأنظمة الموارد البشرية، والشراكة مع فرق الموارد البشرية/COE في نمو وتطوير المواهب. على وجه الخصوص، سيلعب مدير إدارة المواهب دورًا رئيسيًا في التنفيذ المستمر لتقييمات القيادة التنموية لشركة بيبسي كولا واستخدام هذه البيانات لإبلاغ عمليات اتخاذ القرار. تشمل العملاء الرئيسيين والمساهمين: نائب الرئيس للموارد البشرية في الأقسام، شراكات الموارد البشرية والقيادات العليا، وعمليات الموارد البشرية.
المسؤوليات
- المشاركة في التخطيط والتنفيذ المدروس لبرامج دورة حياة الموظف بما في ذلك تقييمات القيادة (LeAD) ، وتقييمات 360-التغذية الراجعة، والتقييمات الوظيفية، وتدريب القيادة
- دعم تخطيط المشروع، والتنسيق، والتواصل لبرامج المواهب العليا
- تقديم خدمات استشارية للمواهب بما في ذلك التواصل مع كبار قادة الأعمال والموارد البشرية لتخطيط الجلسات التنفيذية، ودعم إدارة بيانات المواهب، وإدارة مشاريع برامج المواهب الجديدة
- تمكين اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات باستخدام تقييمات ورؤى بيبسي كولا مع إدارة الاحتياجات التجارية المتنافسة
- تخطيط استباقي عبر مجالات عمل متميزة لتحقيق التوازن بين الأطر الزمنية المتنافسة والأولويات وتغييرات الجدول الزمني
- الانخراط في القيادة الفكرية لدعم TM Leadin في بناء جدول أعمال المواهب الاستراتيجي
- دعم ممارسات تخطيط المواهب من خلال بناء ملفات بيانات المواهب، ودعم إدارة المشاريع ومبادرات المواهب الأخرى
- إجراء الأبحاث اللازمة حول مواضيع / عناصر متنوعة للتدخلات مع العملاء
- إدارة البيانات وتحليلها: المساعدة في جمع ومراجعة بيانات المواهب والتنظيم، وتحديد الاتجاهات والرؤى الاستراتيجية، والتواصل/تقديم النتائج لتوجيه جدول أعمال المواهب
- التواصل مع أنظمة الموارد البشرية والتقارير لدينا، بما في ذلك إدخال بيانات المواهب في MyP&D
- تكامل العمليات: العمل عن كثب مع فريق TMCI وقادة TMOD لضمان وجود اتصالات متكاملة تمامًا عبر البرامج والعمليات
- إظهار شراكة قوية أثناء العمل مع مركز التميز المؤسسي وفرق إدارة المواهب في القطاعات الأخرى
- إظهار مهارات تواصل قوية (شفهية وكتابية) للتعاون والتأثير على الأطراف الرئيسية
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس أو الخبرة
- 8+ سنوات من الخبرة
- فرد متحمس للغاية مع مهارات تواصل، وتأثير، ومتابعة ممتازة
- قدرة مثبتة على القيادة مع سجل حافل من القيادة والتأثير عبر جماهير متنوعة ومتعددة المستويات
- الخبرة في التنقل بين الفرق العالمية والمحلية لتحقيق الأهداف
- مهارات تحليلية وبحثية قوية؛ المعرفة بالبرامج الإحصائية ميزة إضافية
- إجادة قوية في منتجات Microsoft، وخاصة Word وExcel وPowerPoint.
- مهارات عامة في حل المشكلات وتحليل الفجوات
- مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة مع اهتمام قوي بالتفاصيل
- مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية وقادر على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد
- مبادر لديه قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل مع القليل أو بدون إشراف.
- يجب أن يكون لديه شعور قوي بالعجلة
القطاع المهني للشركة
- سلع الاستهلاكية سريعة التحرك
- الأغذية
- المشروبات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير إدارة المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
PepsiCo
We Are PepsiCo PepsiCo products are enjoyed by consumers more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. PepsiCo generated more than $79 billion in net revenue in 2021, driven by a complementary beverage and convenient foods portfolio that includes LAY S , DORITOS , CHEETOS , GATORADE , PEPSI , QUAKER and more. PepsiCo's product portfolio includes a wide range of enjoyable foods and beverages, including many iconic brands that generate more than $1 billion each in estimated annual retail sales. Guiding PepsiCo is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability and human capital at the center of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people. Our employees drive our culture. No two days are the same; we are dynamic and full of passionate teams that embrace new ideas through our collaborative spirit. At PepsiCo, we know that our company can only succeed when our associates and the society we serve flourishes. We are committed to fostering a diverse workforce by creating a collaborative, equitable and inclusive space where everyone, regardless of what we look like, where we come from or who we love, has a voice. At PepsiCo we create a Space to be y( )u. We are an equal opportunity employer and comply with the with the global human rights policies and equality laws in the countries we operate in, we value diversity at our company; it is an essential part of our success. We do not discriminate on the basis of age, pregnancy or marital/civil partnerships, religion or belief, gender, disability and we are Mowaamah -GOLD certified in Saudi. Learn more about our culture and life at PepsiCo: https://stories.pepsicojobs.com/
https://www.pepsicojobs.com/main/jobs/438637?lang=en-us&previousLocale=en-US
وظائف مماثلة
مدير موارد بشرية
Client of Kalamntina
- 8 - 10 سنوات
- عمان-الاردن
مساعد مدير اكتساب المواهب
Life Pharmacy
- 8 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير أول لشركاء الأعمال البشرية
Wow Jobs (Wow Softech Pvt. Ltd)
- 8 - 10 سنوات
- لاغوس - نيجيريا
مدير موارد بشرية
Protocols FZCO
- 5 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مدير موارد بشرية
Confidential Company
- 6 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة