وظيفة Talent Development في السعودية

• 8 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة استراتيجية تطوير المواهب، تنفيذ معايير تدريب فوربس، وتعزيز ثقافة الخدمة في الضيافة الفاخرة مع تدريب القادة وإدارة برامج التطوير.

• 3 - 5 سنوات
• الظهران - السعودية

يتطلب خلفية قوية في نظرية التعلم للبالغين، وتصميم التعليم، وإدارة المشاريع، وإجادة أدوات التأليف لتطوير المحتوى التفاعلي.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنفيذ برنامج إدارة الموارد البشرية، واستكشاف الأخطاء، وضمان سلامة البيانات، والتعاون مع الأقسام، وإجراء جلسات تدريبية.

• 20 - 22 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية مشروع MEP، الإشراف على التنفيذ، إدارة الميزانيات، ضمان الامتثال، وتطوير الفرق مع الحفاظ على علاقات العملاء والرقابة المالية.

• 3 - 5 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية , الخبر - المملكة العربية السعودية

تقديم خدمة العملاء، وتطوير المعرفة بالموارد البشرية، وإدارة المعلومات السرية، ودعم الامتثال وعلاقات الموظفين بمهارات تحليلية وشخصية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على التوظيف، وارتباط الموظفين، والامتثال، وتطوير المواهب مع خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة عمليات الطعام والشراب، وضمان رضا الضيوف، والأداء المالي، ومشاركة الفريق مع الحفاظ على معايير الخدمة الفاخرة.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات إدارة الأصول الاستراتيجية، دفع نمو الأعمال، وتوجيه الفرق مع ضمان الالتزام بأفضل الممارسات الدولية في إدارة الأصول.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة العمليات المالية، تطوير الاستراتيجيات، ضمان الامتثال، وتوجيه فريق المالية في الضيافة الفاخرة مع مهارات تحليلية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل هذه الوظيفة القيادة الاستراتيجية في العمليات السريرية، وضمان الامتثال، وتحسين الموارد، وتعزيز تطوير المواهب، مع إدارة علاقات أصحاب المصلحة.

• 5 - 13 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات التعلم والتطوير، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتنفيذ أطر الكفاءات لتعزيز نمو الموظفين وقدرات القيادة.

• 12 - 22 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجية إدارة الأسطول، الإشراف على العمليات، إدارة الميزانيات، ضمان الامتثال، وتعزيز الأداء التنظيمي مع التركيز على التحول الرقمي.

• 3 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تصميم وتطوير حلول التعلم الإلكتروني الجذابة باستخدام أدوات التأليف، وتطبيق مبادئ التعلم للبالغين، وإدارة مشاريع التدريب بفعالية.

• 2 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك الرواتب والتوظيف وعلاقات الموظفين؛ يتطلب مهارات تواصل قوية والطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات، قيادة الفرق، دفع نمو الإيرادات، وتعزيز العلاقات مع العملاء مع تعزيز ثقافة مبيعات عالية الأداء.

• 15 - 20 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجية التصنيع، قيادة العمليات، تعزيز الكفاءة والجودة، إدارة الميزانيات، وضمان الامتثال للوائح.

• 10 - 15 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة التسويق الاستراتيجي لرعاية متصلة في منطقة META، ودفع إنشاء الطلب، ونمو المحفظة، وتفاعل العملاء في الرعاية الصحية.

• 15 - 20 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة إدارة الحسابات الاستراتيجية، تطوير رؤى السوق، تعزيز العلاقات مع كبار المسؤولين، ودفع النمو الربحي في الرعاية الصحية عبر TURMECA.

• 5 - 12 سنوات
• السعودية - السعودية

نحن الأشخاص الذين نعطي الإمكانيات هدفًا، BD هي واحدة من أكبر شركات التكنولوجيا الطبية العالمية في العالم. تقدم العالم الصحي هو هدفنا، وليس إنجازًا صغيرًا. يتطلب الأمر خيالنا وشغ...

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تصميم وتطوير وتنفيذ برامج تطوير PlayPath في القدية. يتضمن ذلك تحديد أهداف البرنامج، وتصميم مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير النجاح، وهندسة البرامج، وتطوير ونمذجة دورات منظمة...

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إن منصب مدير أول للأشخاص والأداء في شركة القدية للاستثمار هو دور استراتيجي مسؤول عن دفع المبادرات المتعلقة بالأشخاص التي تعزز أداء المنظمة، وارتباط الموظفين، وتنقل الموارد، وتخط...

• 5 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يلعب الأخصائي الأول - برامج المواهب دورًا رئيسيًا في دعم تقديم وتطوير والتحسين المستمر لبرنامج تطوير PlayPath. تنسق هذه الوظيفة الأنشطة الرئيسية للبرنامج، وتساهم في تصميم البرنا...

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مدير الموارد البشرية سيقود وظائف الموارد البشرية، ويعزز تطوير المنظمات، ويحسن إدارة المواهب مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية.

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف الأعمال، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 6 - 11 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة قيادة التدقيق المالي، وتحليل البيانات المالية، وإدارة فرق التدقيق، وضمان الامتثال لمعايير التقارير المالية الدولية.

• 8 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة الإشراف على تطوير المواهب، وإدارة أنظمة الموارد البشرية، ودعم المبادرات الاستراتيجية للمواهب مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تصميم وإدارة برامج التدريب لتعزيز خطوط أنابيب المواهب، وضمان الامتثال، ودعم أهداف السعودة مع تقديم نتائج ذات مغزى.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

لقيادة وتطوير ودفع قسم الطعام والشراب في فندق فائق الفخامة - القدية، مقدماً تميز الخدمة، والأداء التجاري، والتفرد في العلامة التجارية، ومشاركة الزملاء عبر جميع منافذ الطعام والش...

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المهام والمسؤوليات الرئيسية: تنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير المؤسسي، والأطر والبرامج على مستوى الملكية. تكييف المحتوى التعليمي المؤسسي والمحتوى المحلي ليعكس: الثقافة المحلية ...

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

تحديد وتطوير المرشحين لأدوار التجارة الإلكترونية، تنسيق مبادرات التدريب، وتعزيز المهارات من خلال الإرشاد والتعاون مع الشركاء في الصناعة.