وظيفة Talent Development

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يوفر البرنامج رحلة تطوير منظمة لمدة 24 شهراً مع تدوير وظيفي، توجيه، وتجربة عملية للخريجين الإماراتيين المتحمسين للتعلم.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة أنظمة الأمان، المساعدة في الاستجابة للحوادث، إجراء تحليل التهديدات، ضمان الامتثال، والتعاون مع الفرق لتعزيز الأمان.

• 1 - 3 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

تحليل القضايا التجارية، وتطوير خطط قابلة للتنفيذ، وتقديم رؤى أثناء التعاون في الفرق لدفع نمو العملاء والابتكار.

• 3 - 8 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

قيادة حلول الأعمال التكنولوجية، تحديد فرص القيمة، إدارة الفرق، ودعم تطوير الأعمال مع خبرة قوية في الاستشارات واستراتيجية التكنولوجيا.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل القضايا التجارية، وتطوير خطط قابلة للتنفيذ، وتقديم رؤى مع تعزيز التعاون واستغلال التكنولوجيا لنمو العملاء وأدائهم.

• 3 - 7 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

تشمل هذه الوظيفة تقديم التدريب والتوجيه، وتحسين العمليات، والتعاون مع أصحاب المصلحة، وتعزيز مشاركة الموظفين في تطوير المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات احتياجات التدريب، وتصميم برامج جذابة، وتقييم الفعالية، والتعاون مع الأقسام لتعزيز التعلم المستمر.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتقديم برامج تدريبية مخصصة، تقييم الاحتياجات، استخدام تقنيات التعليم، وتقييم الفعالية لتطوير الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية واكتساب العملاء، باستخدام مهارات الاتصال القوية لبناء العلاقات ودفع نمو الأعمال.

• 20 - 22 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

قيادة استراتيجية مشروع MEP، الإشراف على التنفيذ، إدارة الميزانيات، ضمان الامتثال، وتطوير الفرق مع الحفاظ على علاقات العملاء وتسليم المشاريع المعقدة.

• 15 - 17 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة استراتيجية تخطيط المنتجات والتسعير، إدارة علاقات الشركات المصنعة، تعزيز قيمة العلامة التجارية، ودفع الأداء التجاري مع مهارات تحليلية وقيادية قوية.

• 15 - 17 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة استراتيجية تخطيط المنتجات والتسعير، وتعزيز قيمة العلامة التجارية، وإدارة علاقات الشركات المصنعة، ودفع الأداء التجاري بمهارات تحليلية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الوثائق الإدارية، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن إدارة وظائف الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال، والعمليات الإدارية مع ضمان التوافق مع قانون العمل الإماراتي وأهداف المنظمة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة جميع عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والامتثال، والرواتب مع ضمان الالتزام بقوانين العمل والتواصل الفعال.

• 5 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ وحدات Oracle Fusion HR، تحسين الوظائف، حل المشكلات، وتقديم الدعم الفني مع الاستفادة من SQL وأدوات التقارير.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العمليات لتحديد احتياجات التدريب، وتصميم وتقديم البرامج، وتحسين العمليات، وتعزيز ثقافة التعلم والسلامة.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، وتعزيز الفعالية التنظيمية، وتقديم الإرشادات بشأن تخطيط التعاقب ومشاركة الموظفين.

• 8 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب، وتعزيز الفعالية التنظيمية، وتقديم الإرشادات بشأن تخطيط الخلافة ومشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تقديم الدعم القانوني، وضمان الامتثال للوائح الإماراتية، وتقديم المشورة بشأن المسائل القانونية مع امتلاك معرفة قوية بالتشريعات الإماراتية ومهارات الصياغة القانونية.

• 2 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة العمليات اليومية للدفع والخزينة، مع ضمان الامتثال والدقة أثناء دعم إدارة النقد؛ يتطلب درجة في المالية وخبرة في معالجة المدفوعات.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة استراتيجية الموارد البشرية وتطوير المنظمات وإطارات التعويضات مع ضمان الامتثال وتعزيز الابتكار ومشاركة الموظفين.

• 12 - 18 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن إنشاء وتوسيع أعمال التخزين الذاتي، مع ملكية كاملة للأرباح والخسائر، والتخطيط الاستراتيجي، وكفاءة العمليات.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القيادة لتوافق استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز المشاركة مع تحليل مؤشرات الموارد البشرية.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، والشراكة الاستراتيجية مع ضمان التميز التشغيلي.

• 12 - 18 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة الاتجاه الاستراتيجي لاكتساب المواهب وخدمات الموظفين والشراكة مع الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال والتميز التشغيلي وتحسين القوى العاملة.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المالية ووظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال، وإدارة الرواتب، وعلاقات الموظفين مع دعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• 4 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة هياكل التعويضات، والامتثال للموارد البشرية، وتتبع النفقات عبر عدة دول، مما يتطلب خبرة قوية في عمليات الموارد البشرية والقدرة المالية.

• 1 - 6 سنوات
• Ajman - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال للرواتب، واكتساب المواهب، والتدريب مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 4 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ برامج التدريب، إجراء تقييمات الاحتياجات، إدارة الميزانيات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال للمعايير الصناعية.