وظيفة Talent Development

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وتقديم مبادرات تطوير المواهب، وتدريب الموظفين، وإدارة قواعد البيانات، وتعزيز التحالفات الاستراتيجية في الموارد البشرية لتعزيز النمو المهني.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وتنفيذ برامج التدريب، وتقييم احتياجات التدريب، وتعزيز التعلم المستمر مع استخدام أنظمة إدارة التعلم.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المواهب، وتدريب الموظفين، وإدارة قواعد البيانات، وتعزيز التحالفات الاستراتيجية لتحسين تطوير المهن.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مستشار بيانات وذكاء اصطناعي لتطبيق التحليلات المتقدمة والتعلم الآلي في التسويق، مما يعزز الرؤى المستندة إلى البيانات وحلول الذكاء الاصطناعي لتعزيز تفاعل العملاء.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل أداء الأعمال، دعم تطوير الاستراتيجية الرقمية، تسهيل إدارة التغيير، وتقديم برامج تدريبية مع ضمان التعاون مع أصحاب المصلحة واعتماد الاستراتيجيات.

• 20 - 23 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتنفيذ برنامج شامل لتطوير المواهب، إدارة تطوير القيادة، وامتلاك مهارات تحليلية قوية لاتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء التحليل، دعم تصميم المنصات، التعاون مع أصحاب المصلحة، وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير مع تطوير برامج تدريبية للقدرات الاستراتيجية.

• 3 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

تنفيذ برامج تنظيم المواهب، إدارة أدوات التعلم عبر الإنترنت، ودعم مبادرات التعلم والتطوير بالتعاون مع البائعين والشركاء في العمل.

• 20 - 25 سنوات
• الأحمدي - الكويت

تحديد وتنفيذ برامج تطوير المواهب، وتعزيز ممارسات القيادة، وبناء فريق لدفع التعاون عن بُعد ومؤشرات الأداء.

• 20 - 25 سنوات
• مسقط - عمان

تحديد وتنفيذ برنامج شامل لتطوير المواهب، مع التركيز على القيادة وممارسات الإدارة واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات في بيئة عن بُعد.

• 20 - 25 سنوات
• الدوحة - قطر

تحديد وتنفيذ برنامج شامل لتطوير المواهب، وتعزيز ممارسات القيادة، وإدارة فريق في منظمة عالمية تعتمد على العمل عن بُعد.

• 20 - 25 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تحديد وتنفيذ برامج تطوير المواهب، وتعزيز ممارسات القيادة، وإدارة فريق في منظمة عالمية تعمل عن بُعد.

• 20 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ برنامج شامل لتطوير المواهب، مع التركيز على القيادة وممارسات الإدارة واستراتيجيات قائمة على البيانات في منظمة تعتمد على العمل عن بُعد.

• 5 - 10 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تطوير خطط تدريب استراتيجية، تقديم برامج مؤثرة، إدارة التوجيه، والإشراف على ميزانيات التدريب مع ضمان إدارة فعالة للمواهب.

• 0 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

المساعدة في تحليل احتياجات التدريب، واللوجستيات لبرامج التدريب، والبحث في التعلم في مكان العمل مع ضمان معالجة طلبات التدريب في الوقت المناسب.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقييم كفاءة الموظفين، تصميم برامج التدريب، إدارة التدريب، وضمان الامتثال لسياسات الجودة والسلامة.

• 10 - 15 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

تقييم كفاءات الموظفين، تصميم برامج التدريب، تطوير المواد، وضمان الامتثال للسياسات مع إدارة مقاييس الأداء وتسهيل ورش العمل.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ ودعم وحدات Oracle المالية، تحليل متطلبات العملاء، وتقديم حلول مالية مع مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، تطوير سياسات الموارد البشرية، إجراء التحقيقات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة برامج تطوير المواهب، تقييم احتياجات التعلم، دعم أنشطة إدارة التغيير، والتعاون مع الفرق العالمية في بيئة سريعة الوتيرة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بدفع نمو الأعمال من خلال توليد العملاء المحتملين، والاتصال البارد، والتعاون مع العملاء مع إظهار التفكير النقدي ومهارات التواصل الممتازة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير الأعمال الاستراتيجية للحلول الرقمية في الموانئ والجمارك، مع التركيز على الشراكات، وتوسيع السوق، وتفاعل العملاء.

• 3 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ خطط القوى العاملة، إدارة عمليات التوظيف، قيادة إدارة الأداء، وتصميم تدخلات تطوير المنظمات لنمو الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة إدارة الأداء مع أهداف العمل، تنفيذ برامج التدريب، ودعم إدارة المواهب مع توفير تخطيط استراتيجي للقوى العاملة وإدارة التغيير.

• 6 - 11 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة استراتيجيات الموارد البشرية، وتطوير المواهب، وإعداد الميزانية، وإعادة الهيكلة التنظيمية مع ضمان سياسات فعالة وتعاون لتعزيز أداء الأعمال.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، وتطوير المواهب، وإعادة هيكلة التنظيم مع ضمان التنفيذ الفعال للسياسات والتحسين المستمر في بيئة مصرفية ديناميكية.

• 1 - 3 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور الشراكة الاستراتيجية مع القيادة، وإدارة تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 5 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تتضمن الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، وارتباط الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 6 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، وإدارة العمليات البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة مبادرات تطوير المواهب، تنفيذ برامج المواهب، وتعزيز إدارة الأداء مع التعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز ثقافة الأداء العالي.