وظيفة Talent Development في الامارات

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ استراتيجيات تطوير القيادة والمواهب، مع التركيز على التدريب والإرشاد وتعزيز القدرات التنظيمية لتلبية احتياجات الأعمال المستقبلية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وصيانة وحدة SAP SD، تكوين الوظائف، تقديم الدعم للمستخدمين، وتحليل العمليات التجارية مع ضرورة وجود مهارات تواصل قوية.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة برامج التوطين، قيادة مبادرات تطوير المواهب، وضمان مشاركة أصحاب المصلحة لتعزيز احتفاظ ونمو المواهب الإماراتية.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة برامج التوطين، قيادة عمليات الفريق، التواصل مع أصحاب المصلحة، واستخدام البيانات لتطوير المواهب الوطنية والاحتفاظ بها.

• 8 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (UAE - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

التعاون مع قادة الأعمال بشأن مبادرات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، تحليل بيانات الموارد البشرية، وامتلاك معرفة قوية بقانون العمل في الإمارات.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة البرامج، والتفاعل مع أصحاب المصلحة، وتحليل مبادرات الذكاء الاصطناعي، مما يتطلب مهارات قوية في إدارة المشاريع والتحول الرقمي.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتطلب إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وخبرة الامتثال في بيئة تصنيع النحاس الديناميكية في دول مجلس التعاون الخليجي.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، ومشاركة الموظفين، وإدارة التغيير، والإشراف المالي، مما يتطلب مهارات توجيه وتحليل قوية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، والتوجيه للموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة رأس المال البشري الاستراتيجي، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتحسين الأداء، والامتثال لسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات تحليلية وتوجيه قوية.

• 5 - 7 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة تشكيل استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز الأداء من خلال التدريب والتطوير في قطاع السيارات.

• 10 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تصميم وتقديم برامج التدريب في صناعة السيارات، إدارة تطوير المواهب، وتعزيز الثقافة التنظيمية مع التركيز على القيادة وإدارة الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة منصة التعلم والتطوير، إجراء التدريب، تطوير المحتوى، تحليل التقارير، والتعاون مع أصحاب المصلحة من أجل إدارة المواهب الفعالة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد موارد بشرية نشط لديه مهارات المبيعات الهاتفية والتوظيف للبحث عن وتنسيق وتقديم تقارير حول توظيف وسطاء العقارات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مجند نشط لديه خبرة في المبيعات الهاتفية للبحث عن وتصفية وتنسيق المقابلات لوكلاء العقارات مع الحفاظ على معايير تنظيمية عالية.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل كمستشار استراتيجي للموارد البشرية يدير اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل الإقليمية في الشرق الأوسط وأفريقيا.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن الوظيفة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال لقوانين العمل، إدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية في قطاع العقارات.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء قنوات المواهب، وضمان عملية إدماج سلسة مع دعم العلامة التجارية لصاحب العمل وأنشطة تفاعل المرشحين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تطوير المنظمات، والتوجيه، ومشاركة الموظفين، وبرامج التقدير مع ضمان الامتثال والتواصل الداخلي الفعال لمبادرات الموارد البشرية.

• 7 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد فرص النمو، إدارة المشاريع الاستراتيجية، وتطوير الشراكات مع قيادة الفريق وضمان التوافق المالي مع أهداف العمل.

• 15 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية تميز العملاء، قيادة رؤى العملاء وتصميم الرحلات، ودفع التحول الرقمي مع مهارات قيادية وتحليلية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد قوائم الجرد، دعم عمليات المطبخ، تنفيذ الوصفات، التحكم في هدر الطعام، والحفاظ على معايير النظافة مع ضمان رضا الضيوف.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، ومبادرات التوطين، والتوجيه، وتحليلات الأفراد، والاتصالات الداخلية مع دعم عمليات الموارد البشرية وبناء القدرات.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

قيادة عمليات المبيعات، تطوير الاستراتيجيات، إدارة الفرق، وزيادة الإيرادات مع تعزيز علاقات أصحاب المصلحة وتحسين العمليات.

• 8 - 13 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

قيادة برامج التعلم والتطوير، إجراء تحليل احتياجات التدريب، إدارة إدارة الأداء، ودعم التخطيط للخلافة وتطوير المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تسليم المشاريع الكبيرة، إدارة الفرق، الميزانيات، وعلاقات أصحاب المصلحة مع ضمان الامتثال والنصائح الاستراتيجية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل كمستشار استراتيجي في تصميم المنظمات، قيادة تحول الموارد البشرية، ضمان الامتثال، وتطوير أطر المواهب في الخدمات المالية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في الحفاظ على العلاقات، تقديم الدعم الإداري لاكتساب المواهب وتطوير التعلم، وضمان الامتثال وتعزيز قيم الشركة.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

قيادة العمليات الطهو، دفع الابتكار، ضمان معايير الجودة، وتطوير المواهب مع تعزيز ثقافة تركز على الضيوف في بيئة تناول الطعام التنافسية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن هذه الوظيفة تصميم وتقديم حلول التعلم، وإدارة برامج المواهب، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز التطوير المهني والتميز التشغيلي.