وظيفة Talent Development في الامارات

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وتقديم مبادرات تطوير المواهب، وتدريب الموظفين، وإدارة قواعد البيانات، وتعزيز التحالفات الاستراتيجية في الموارد البشرية لتعزيز النمو المهني.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وتنفيذ برامج التدريب، وتقييم احتياجات التدريب، وتعزيز التعلم المستمر مع استخدام أنظمة إدارة التعلم.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المواهب، وتدريب الموظفين، وإدارة قواعد البيانات، وتعزيز التحالفات الاستراتيجية لتحسين تطوير المهن.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مستشار بيانات وذكاء اصطناعي لتطبيق التحليلات المتقدمة والتعلم الآلي في التسويق، مما يعزز الرؤى المستندة إلى البيانات وحلول الذكاء الاصطناعي لتعزيز تفاعل العملاء.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء التحليل، دعم تصميم المنصات، التعاون مع أصحاب المصلحة، وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير مع تطوير برامج تدريبية للقدرات الاستراتيجية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل أداء الأعمال، دعم تطوير الاستراتيجية الرقمية، تسهيل إدارة التغيير، وتقديم برامج تدريبية مع ضمان التعاون مع أصحاب المصلحة واعتماد الاستراتيجيات.

• 20 - 23 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتنفيذ برنامج شامل لتطوير المواهب، إدارة تطوير القيادة، وامتلاك مهارات تحليلية قوية لاتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.

• 20 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ برنامج شامل لتطوير المواهب، مع التركيز على القيادة وممارسات الإدارة واستراتيجيات قائمة على البيانات في منظمة تعتمد على العمل عن بُعد.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، تطوير سياسات الموارد البشرية، إجراء التحقيقات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ ودعم وحدات Oracle المالية، تحليل متطلبات العملاء، وتقديم حلول مالية مع مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير الأعمال الاستراتيجية للحلول الرقمية في الموانئ والجمارك، مع التركيز على الشراكات، وتوسيع السوق، وتفاعل العملاء.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة برامج تطوير المواهب، تقييم احتياجات التعلم، دعم أنشطة إدارة التغيير، والتعاون مع الفرق العالمية في بيئة سريعة الوتيرة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بدفع نمو الأعمال من خلال توليد العملاء المحتملين، والاتصال البارد، والتعاون مع العملاء مع إظهار التفكير النقدي ومهارات التواصل الممتازة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة إدارة الأداء مع أهداف العمل، تنفيذ برامج التدريب، ودعم إدارة المواهب مع توفير تخطيط استراتيجي للقوى العاملة وإدارة التغيير.

• 6 - 11 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة استراتيجيات الموارد البشرية، وتطوير المواهب، وإعداد الميزانية، وإعادة الهيكلة التنظيمية مع ضمان سياسات فعالة وتعاون لتعزيز أداء الأعمال.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، وتطوير المواهب، وإعادة هيكلة التنظيم مع ضمان التنفيذ الفعال للسياسات والتحسين المستمر في بيئة مصرفية ديناميكية.

• 5 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة مبادرات تطوير المنظمات، مواءمة الاستراتيجيات مع الأهداف، تنفيذ عمليات إدارة التغيير، وتعزيز التنوع مع استخدام تحليلات البيانات للنجاح.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

التعاون مع قادة الأعمال لتقديم الدعم في الموارد البشرية، وإدارة تطوير المواهب، وتنفيذ استراتيجيات فعالة للموارد البشرية تتماشى مع الأهداف التنظيمية.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل كمستشار استراتيجي للموارد البشرية، قيادة تصميم المنظمة، تطوير المواهب، والامتثال مع تعزيز الكفاءة والأداء في قطاعات الأعمال الجديدة.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، إدارة المواهب، مشاركة الموظفين، وتطوير المنظمات، وتتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات تنظيمية، تخطيط القوى العاملة، إجراء تحليلات، والتعاون مع القادة لتعزيز إدارة المواهب.

• 15 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتوجيه فريق تصميم متنوع، دفع استراتيجية التصميم، ضمان تجارب مركزية حول المستخدم، وتعزيز الابتكار عبر المنصات.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

كونك مستشارًا استراتيجيًا للموارد البشرية، يقود تصميم المنظمات، وتوسيع الأعمال الجديدة، وضمان الامتثال مع تعزيز الأداء وتطوير المواهب.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتقديم رؤى حول تطوير المواهب وإدارة الأداء.

• 4 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم استشارات للموظفين، وتطوير المواهب، وإدارة التغيير، ودعم عمليات الموارد البشرية مع الاستفادة من الأدوات الرقمية والتحليلات لاتخاذ قرارات استراتيجية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

وصف الوظيفة المسمى الوظيفي: متخصص تطوير المنظمات (OD) القسم: الموارد البشرية التقارير إلى: مستشار OD للموارد البشرية الموقع: أبوظبي نوع العقد: دوام كامل | عقد لمدة 6 أشهر (يجب أ...

• 7 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استراتيجية التدريب والتسليم، ضمان الامتثال التنظيمي، إدارة الكفاءة، ودعم قدرات الإدارة في خدمات الطوارئ بالمطار.

• 5 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم المشورة الاستراتيجية لفعالية التنظيم وتطوير المواهب واستراتيجيات الأفراد مع تعزيز ثقافة الأداء العالي واستخدام رؤى البيانات.

• 10 - 17 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعليم الطهوي، قيادة فرق متنوعة، إدارة مرافق التدريب، وابتكار قوائم الطعام مع توجيه قادة الطهي المستقبليين.

• 6 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق مبيعات عالي الأداء، وتطوير علاقات على مستوى C، ودفع نمو الأعمال من خلال حلول الإعلان المبتكرة وإدارة العملاء.