وظيفة Talent Development في الامارات

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء التحليل، دعم تصميم المنصات، تسهيل إدارة التغيير، وتطوير برامج التدريب لتعزيز القدرات الاستراتيجية وتحسين الأداء.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء التحليلات، دعم تصميم المنصات، التعاون مع أصحاب المصلحة، تسهيل إدارة التغيير، وتطوير برامج تدريبية لبناء القدرات الاستراتيجية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل بيانات التسويق، تعزيز تفاعل العملاء من خلال الدردشة والمنصات، تحسين الحملات، والتعاون في الاستراتيجيات مع مهارات تحليلية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وصيانة وحدة توزيع المبيعات في SAP، تكوين الوظائف، تقديم الدعم للمستخدمين، وتحليل العمليات التجارية لحلول فعالة.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء لتصميم حلول تكنولوجية للاتصالات، مع التركيز على BSS/OSS والسحابة والتحول الرقمي مع مهارات تحليلية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير الأعمال وتقديم الخدمات في سلسلة التوريد والمصادر والتميز التشغيلي والاستشارات لمجموعة متنوعة من الصناعات.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء التحليلات وتطوير استراتيجيات لتحويل الأعمال، مع التركيز على التعاون مع أصحاب المصلحة وإدارة التغيير وتنفيذ الاستراتيجيات الرقمية.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ ودعم وحدات Oracle المالية، تحليل متطلبات العملاء، وتقديم حلول مالية مع مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة إدارة الأداء مع أهداف العمل، تنفيذ برامج التدريب، ودعم إدارة المواهب مع توفير تخطيط استراتيجي للقوى العاملة وإدارة التغيير.

• 2 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال للسياسات، تقديم إرشادات علاقات الموظفين، دعم مراجعات الأداء، تحليل بيانات الموارد البشرية، وتنفيذ هياكل الموظفين الفعالة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع الوظائف لمواءمة سياسات الموارد البشرية مع أهداف العمل، وإدارة علاقات الموظفين، وتقديم التوجيه الاستراتيجي لتطوير المواهب.

• 15 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتوجيه فريق تصميم كبير، دفع استراتيجية التصميم، ضمان الابتكار الموجه نحو المستخدم، والتعاون عبر الوظائف لتعزيز تجربة المستخدم.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع الوظائف لمواءمة سياسات الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة علاقات الموظفين، ودفع الأداء وتطوير المواهب في بيئة سريعة الحركة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والمشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع تطوير المواهب مع مهارات اتصال قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتنفيذ رؤية الأفراد، إدارة التوظيف والأداء، تعزيز تجربة الموظف، وقيادة مبادرات تطوير المواهب مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة رؤية واستراتيجية المنتج، دفع الابتكار في المدفوعات عبر الحدود، وإدارة محفظة المنتجات العالمية مع مسؤولية الربح والخسارة.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة مبادرات التعلم والتطوير المتوافقة مع استراتيجية المنظمة، والإشراف على دورة التدريب، والتعاون في تطوير المواهب للمواطنين الإماراتيين.

• 10 - 16 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (UAE) - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تنفيذ برنامج ريادة الأعمال في السيارات، تقديم التدريب لمديري المبيعات والخدمة والقطع، وتطوير وحدات التدريب في السيارات لطلاب الجامعات.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم مبادرات الثقافة والمشاركة الموظفية، مستخدماً مهارات إدارة التغيير وإدارة المشاريع لتعزيز الفعالية التنظيمية والتنوع.

• 7 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات تطوير المنظمة، تخطيط القوى العاملة، وتحليلات الموارد البشرية مع ضمان التوافق مع الاستراتيجية المؤسسية وتعزيز ثقافة الأداء العالي.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة نظام إدارة التعلم، وتقديم تدريب المهارات الناعمة، ودعم تطوير الموظفين من خلال برامج التعلم الفعالة.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير التوجيه الاستراتيجي والقيادة للعمليات، إدارة القوى العاملة، ضمان الامتثال، ودفع الكفاءة التشغيلية مع درجة البكالوريوس ومهارات القيادة القوية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم تنفيذ استراتيجية القسم، يقدم المشورة القانونية، يدير أداء الفريق، ويطور السياسات القانونية مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تصميم وتنفيذ حلول الأتمتة باستخدام منصة Power، مع ضمان الحوكمة والتكامل، بينما يتم توجيه الفرق وتعزيز اعتماد الذكاء الاصطناعي.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير القيادة الاستراتيجية في عمليات الهندسة، إدارة تقديم الخدمات، تطوير الفرق، وضمان الامتثال للوائح وتوقعات العملاء.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مرحلة الافتتاح والتفوق التشغيلي لفندق فائق الفخامة، وضمان تجارب ضيوف استثنائية وأداء مالي مع تعزيز تطوير المواهب.

• 15 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة دورة حياة المنتج والشراكات الاستراتيجية، وضمان تقديم مركز على العميل وقيادة السوق مع إدارة الربحية وتطوير الفريق.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة تصميم وتنفيذ استراتيجيات التعلم، وضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية مع تعزيز ثقافة النمو والتطوير المستمر.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم المناطق الدولية من خلال تنفيذ استراتيجيات الأفراد، قيادة اكتساب المواهب، وتعزيز ثقافة الأداء بالتعاون مع قادة الأعمال وإدارة الموارد البشرية.

• 5 - 6 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم التعلم والتطوير من خلال تصميم برامج التدريب، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لمعايير العلامة التجارية في بيئة فندقية فاخرة.