وظيفة Talent Development في الامارات

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مشاريع استثمار العقارات، إجراء أبحاث السوق، إدارة دورات حياة المشاريع، وضمان الامتثال للمعايير المالية والحكومية.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وتقديم مبادرات تطوير المواهب، وتوجيه الموظفين، وإدارة قواعد البيانات، وتعزيز التحالفات الاستراتيجية لتعزيز النمو المهني.

• 12 - 17 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة مبادرات تطوير المواهب الاستراتيجية، وتنفيذ برامج التعلم المبتكرة، وتعزيز القدرات القيادية لتعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وصيانة وحدة توزيع المبيعات في SAP، تكوين الوظائف، تقديم الدعم للمستخدمين، وتحليل العمليات التجارية لحلول فعالة.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء لتصميم حلول تكنولوجية للاتصالات، مع التركيز على BSS/OSS والسحابة والتحول الرقمي مع مهارات تحليلية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل أداء الأعمال، دعم تطوير الاستراتيجيات الرقمية، إدارة التغيير، وتقديم برامج التدريب مع الحاجة إلى مهارات تحليلية قوية وفهم رقمي.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ ودعم وحدات Oracle المالية، تحليل متطلبات العملاء، وتقديم حلول مالية مع مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة إدارة الأداء مع أهداف العمل، تنفيذ برامج التدريب، ودعم إدارة المواهب مع توفير تخطيط استراتيجي للقوى العاملة وإدارة التغيير.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، وتطوير المواهب، وإعداد الميزانية، وإعادة هيكلة المنظمة مع ضمان الالتزام بالسياسات وتعزيز تحسين الأداء.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات تنظيمية، تخطيط القوى العاملة، إجراء تحليلات، والتعاون مع القادة لتعزيز إدارة المواهب.

• 15 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتوجيه فريق تصميم متنوع، دفع استراتيجية التصميم، ضمان تجارب مركزية حول المستخدم، وتعزيز الابتكار عبر المنصات.

• 4 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم استشارات للموظفين، وتطوير المواهب، وإدارة التغيير، ودعم عمليات الموارد البشرية مع الاستفادة من الأدوات الرقمية والتحليلات لاتخاذ قرارات استراتيجية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والمشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع تطوير المواهب مع مهارات اتصال قوية.

• 5 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم المشورة الاستراتيجية لفعالية التنظيم وتطوير المواهب واستراتيجيات الأفراد مع تعزيز ثقافة الأداء العالي واستخدام رؤى البيانات.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استراتيجية التعلم والتطوير العالمية، مع التركيز على غمر العلامة التجارية، وتحويل الثقافة، ومشاركة الموظفين من خلال حلول التعلم المبتكرة.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الاحتفاظ، تحسين تجربة الانضمام، وقيادة مبادرات المواهب الإماراتية مع إظهار الخبرة في تحليلات الأفراد والتنفيذ الاستراتيجي.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتنفيذ رؤية الأفراد، إدارة التوظيف والأداء، تعزيز تجربة الموظف، وقيادة مبادرات تطوير المواهب مع مهارات تواصل قوية.

• 10 - 17 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعليم الطهوي، قيادة فرق متنوعة، إدارة مرافق التدريب، وابتكار قوائم الطعام مع توجيه قادة الطهي المستقبليين.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة مشاريع استشارية مالية معقدة، تطوير علاقات العملاء، دعم نمو الأعمال، وتوجيه أعضاء الفريق في قطاع التأمين.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المواهب العالمية، مع التركيز على مشاركة الموظفين وتطويرهم، والتعاون مع فرق الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة رؤية واستراتيجية المنتج، دفع الابتكار في المدفوعات عبر الحدود، وإدارة محفظة المنتجات العالمية مع مسؤولية الربح والخسارة.

• 12 - 14 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظيفة الموارد البشرية، دفع استراتيجية الأفراد، تعزيز مشاركة الموظفين، والإشراف على اكتساب وتطوير المواهب في بيئة تركز على الامتثال.

• 10 - 16 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (UAE) - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تنفيذ برنامج ريادة الأعمال في السيارات، تقديم التدريب لمديري المبيعات والخدمة والقطع، وتطوير وحدات التدريب في السيارات لطلاب الجامعات.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة نظام إدارة التعلم، وتقديم تدريب المهارات الناعمة، ودعم تطوير الموظفين من خلال برامج التعلم الفعالة.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير التوجيه الاستراتيجي والقيادة للعمليات، إدارة القوى العاملة، ضمان الامتثال، ودفع الكفاءة التشغيلية مع درجة البكالوريوس ومهارات القيادة القوية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم تنفيذ استراتيجية القسم، يقدم المشورة القانونية، يدير أداء الفريق، ويطور السياسات القانونية مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن هذه الوظيفة تقديم استراتيجيات التعلم، وإدارة برامج التدريب، ودعم تطوير المواهب مع ضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تقديم استراتيجيات التعلم، وتطوير برامج التدريب، وإدارة أنظمة إدارة التعلم، ودعم تطوير المواهب في الرعاية الصحية.

• 10 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة الاستراتيجية المالية والعمليات في الخليج، دفع المشاريع الإقليمية، ضمان الامتثال، وتطوير المواهب المالية مع مهارات تحليلية قوية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة برنامج الامتثال العالمي، فرض الضوابط الداخلية، إجراء التدقيقات، وتطوير المواهب مع ضمان التوافق مع اللوائح وتقليل المخاطر.