وظيفة Talent Development في ابوظبي

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تنفيذ خطة التدريب وإدارة الأداء وبرامج التوجيه والتدريب مع إدارة البيانات والمشاركة مع أصحاب المصلحة لتطوير المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تصميم وتنفيذ استراتيجيات تطوير المواهب والقيادة، إدارة أطر الأداء، وتعزيز التنقل الداخلي لدعم نمو المنظمة.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استراتيجية التعلم والتطوير، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، وتقديم حلول تدريب مؤثرة مع دعم استراتيجية التوطين ومبادرات المواهب.

• 13 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية التعلم والتطوير، والإشراف على برامج التدريب، وإدارة الميزانية، وقيادة التحول الرقمي في التعليم الصحي.

• 7 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق تخطيط القوى العاملة، ومراقبة متطلبات القوى العاملة، وضمان التوافق مع جداول المشاريع والميزانيات، مع ضرورة وجود مهارات تحليلية وموارد بشرية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم عمليات التدريب، يدير قواعد البيانات، يعد التقارير والشهادات، ويقوم بتدريس الوحدات التدريبية، ويتطلب خبرة في الضيافة ومعرفة بالمعايير.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على تنفيذ الاستراتيجية الوظيفية، إدارة تطوير المواهب، ضمان فعالية الميزانية، وفرض سياسات الموارد البشرية مع تقديم الإرشادات الخبراء لقادة الأعمال.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم أنشطة التحكم في المشاريع والإدارة، تحليل البيانات للاتجاهات، والتعاون مع أصحاب المصلحة في مشاريع رأس المال والحلول الرقمية.

• 1 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة جلسات التدريب، تنسيق المشاركين، تقييم مقدمي الخدمة، ودعم تقديم التدريب مع الحفاظ على سجلات وبيانات التدريب الدقيقة.

• 12 - 17 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، الإشراف على اكتساب المواهب، ضمان الامتثال، وقيادة تطوير المنظمات مع مهارات قيادية وتواصل قوية.

• 12 - 17 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة الإشراف على عمليات محاسبة الصناديق، وضمان الامتثال، وإدارة المخاطر، وتطوير المواهب، وتعزيز رضا العملاء في الأصول الحقيقية.

• 0 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن إنشاء تجارب تعليمية جذابة، ودعم تطوير المواهب، وتعزيز خدمة الضيوف من خلال التدريب الفعال والتعاون مع قادة الفندق.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة الاستراتيجية التجارية، تحسين الإيرادات، وتعزيز وضع السوق مع تطوير الفرص التجارية وتعزيز العلاقات مع العملاء الرئيسيين في الضيافة الفاخرة.

• 20 - 25 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة مشاريع التخطيط الرئيسي والبنية التحتية الكبرى، مع ضمان توافق العملاء، والأداء المالي، وإدارة المخاطر، والامتثال لمعايير الجودة والسلامة.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة استراتيجية التعلم والتطوير، إدارة برامج التدريب، تعزيز إدارة المواهب، ودعم تطوير المواهب الإماراتية مع مهارات إدارة المشاريع القوية.

• 25 - 30 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة وإدارة فرق الهندسة في أدوات التحكم والاتصالات لمشاريع البر والبحر، مع ضمان السلامة وجودة التسليم.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة استراتيجية الأفراد مع الأهداف التنظيمية، إدارة الميزانيات، تعزيز علاقات الموظفين، وتطوير المواهب مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 10 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

امتلاك استراتيجية منصة البيانات، والحكومة، والهندسة؛ بناء أسس جاهزة للذكاء الاصطناعي وتمكين قدرات الخدمة الذاتية للتحليلات والاستخدام التشغيلي.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تتضمن هذه الوظيفة الشراكة مع القيادة لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية، وتعزيز الفعالية التنظيمية، ودعم إدارة المواهب في بيئة دفاعية متعددة الثقافات.

• 1 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن تحقيق الأهداف المالية، وتطوير استراتيجيات التسويق، ودعم مبادرات تطوير المواهب ضمن قسم المبيعات والتسويق.

• 1 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن زيادة تسجيل الطلاب من خلال استراتيجيات مبيعات فعالة، والتواصل، وبناء العلاقات مع أولياء الأمور والمؤسسات المحلية.

• 1 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

ستدير موظفة الاستقبال مهام المكتب الأمامي، وتقدم خدمة العملاء، وتعالج التسجيلات والمدفوعات، وتحافظ على الجداول اليومية باللغتين العربية والإنجليزية.

• 12 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات السلامة، إدارة الامتثال، قيادة مبادرات التدريب، وضمان التوافق مع الأهداف المؤسسية والمعايير الدولية للسلامة.

• 12 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات السلامة، قيادة حوكمة السلامة، إدارة الميزانيات، وضمان الامتثال مع تعزيز ثقافة السلامة وإدارة المخاطر.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل المسؤوليات الرئيسية تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، وتنفيذ إدارة الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة ديناميكية.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة القدرة على الأفراد والفعالية التنظيمية، إدارة الأداء، تطوير التعلم، ورفاهية الموظفين، تتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات قيادية قوية.

• 1 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم تطوير التحليلات ومنتجات الذكاء الاصطناعي من خلال إجراء إعداد البيانات والتحليل وتنفيذ النماذج مع التعاون مع أصحاب المصلحة وضمان سلامة البيانات.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

امتلك عملية البنية التحتية التكنولوجية المادية والشبكية للمجموعة: مراكز البيانات والشبكات والجدران النارية والاتصال التي تعمل عليها كل منصة وتطبيق وخدمة مكان العمل، عبر مجموعة ا...

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

غرض الوظيفة امتلاك تجربة التكنولوجيا لكل موظف في الدار: الخدمات، الأجهزة وتكنولوجيا مكان العمل التي يعمل بها موظفو المجموعة كل يوم، بما في ذلك مكتب الخدمة، دعم المستخدم النهائي،...

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

ملخص الوظيفة / المقدمة لإدارة وتنمية عمل العملاء لمحفظة معينة في بنك الاستثمار الحكومة والقطاع العام؛ تحسين مستويات جودة الخدمة والإشراف على الأنشطة اليومية والتفاعلات مع العملا...