وظيفة Talent Development في دبي

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مشاريع استثمار العقارات، إجراء أبحاث السوق، إدارة دورات حياة المشاريع، وضمان الامتثال للمعايير المالية والحكومية.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وتقديم مبادرات تطوير المواهب، وتوجيه الموظفين، وإدارة قواعد البيانات، وتعزيز التحالفات الاستراتيجية لتعزيز النمو المهني.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وصيانة وحدة توزيع المبيعات في SAP، تكوين الوظائف، تقديم الدعم للمستخدمين، وتحليل العمليات التجارية لحلول فعالة.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع العملاء لتصميم حلول تكنولوجية للاتصالات، مع التركيز على BSS/OSS والسحابة والتحول الرقمي مع مهارات تحليلية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل أداء الأعمال، دعم تطوير الاستراتيجيات الرقمية، إدارة التغيير، وتقديم برامج التدريب مع الحاجة إلى مهارات تحليلية قوية وفهم رقمي.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ ودعم وحدات Oracle المالية، تحليل متطلبات العملاء، وتقديم حلول مالية مع مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة إدارة الأداء مع أهداف العمل، تنفيذ برامج التدريب، ودعم إدارة المواهب مع توفير تخطيط استراتيجي للقوى العاملة وإدارة التغيير.

• 15 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتوجيه فريق تصميم متنوع، دفع استراتيجية التصميم، ضمان تجارب مركزية حول المستخدم، وتعزيز الابتكار عبر المنصات.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والمشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودفع تطوير المواهب مع مهارات اتصال قوية.

• 5 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم المشورة الاستراتيجية لفعالية التنظيم وتطوير المواهب واستراتيجيات الأفراد مع تعزيز ثقافة الأداء العالي واستخدام رؤى البيانات.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن استراتيجية التعلم والتطوير العالمية، مع التركيز على غمر العلامة التجارية، وتحويل الثقافة، ومشاركة الموظفين من خلال حلول التعلم المبتكرة.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الاحتفاظ، تحسين تجربة الانضمام، وقيادة مبادرات المواهب الإماراتية مع إظهار الخبرة في تحليلات الأفراد والتنفيذ الاستراتيجي.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتنفيذ رؤية الأفراد، إدارة التوظيف والأداء، تعزيز تجربة الموظف، وقيادة مبادرات تطوير المواهب مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المواهب العالمية، مع التركيز على مشاركة الموظفين وتطويرهم، والتعاون مع فرق الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة رؤية واستراتيجية المنتج، دفع الابتكار في المدفوعات عبر الحدود، وإدارة محفظة المنتجات العالمية مع مسؤولية الربح والخسارة.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة نظام إدارة التعلم، وتقديم تدريب المهارات الناعمة، ودعم تطوير الموظفين من خلال برامج التعلم الفعالة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم تنفيذ استراتيجية القسم، يقدم المشورة القانونية، يدير أداء الفريق، ويطور السياسات القانونية مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن هذه الوظيفة تقديم استراتيجيات التعلم، وإدارة برامج التدريب، ودعم تطوير المواهب مع ضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تقديم استراتيجيات التعلم، وتطوير برامج التدريب، وإدارة أنظمة إدارة التعلم، ودعم تطوير المواهب في الرعاية الصحية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة برنامج الامتثال العالمي، فرض الضوابط الداخلية، إجراء التدقيقات، وتطوير المواهب مع ضمان التوافق مع اللوائح وتقليل المخاطر.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دفع النمو والربحية، إدارة العلاقات، الإشراف على العمليات، وتنفيذ الاستراتيجيات في إدارة العلامات التجارية بالجملة في قطاع أسلوب الحياة.

• 15 - 17 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

قيادة الفرق متعددة التخصصات في التعاقدات الاستشارية المعقدة، ودفع النمو الربحي، وبناء العلاقات مع العملاء على مستوى CXO في قطاع تكنولوجيا المعلومات.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية التوطين في دول مجلس التعاون الخليجي، التعاون مع الفرق، مراقبة الحصص، وتعزيز الاحتفاظ بالمواطنين الخليجيين مع مهارات تحليلية قوية.

• 0 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

شارك في برنامج عطلة الصيف وعقد التدريب، وتطوير المهارات القانونية عبر الشركات والأسواق المالية والتقاضي مع دعم من المرشدين.

• 15 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية الرهن العقاري، إدارة الأرباح والخسائر، ابتكار المنتجات، بناء الشراكات، دمج التكنولوجيا، وقيادة المواهب في قطاع الرهن العقاري في الإمارات.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حسابات القطاع العام ذات القيمة العالية، وزيادة نمو الإيرادات، وتوجيه الموظفين الإماراتيين، وتنفيذ خطط المبيعات الاستراتيجية لحلول تكنولوجيا المعلومات.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة إدارة التصميم، وضمان السلامة والامتثال، مع توجيه الفرق، وإدارة علاقات العملاء، ودفع الابتكار المستدام في مشاريع البناء.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة إدارة التصميم للتطويرات متعددة الاستخدامات، وضمان السلامة والامتثال والابتكار مع توجيه الفرق وإدارة علاقات العملاء.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة إدارة التصميم، وضمان السلامة والامتثال والابتكار أثناء توجيه الفرق وإدارة علاقات العملاء في مشاريع البناء.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة إدارة التصميم لتطويرات مختلطة ذات قيمة عالية، مع ضمان السلامة والامتثال والابتكار أثناء توجيه الفرق وإدارة علاقات العملاء.