وظيفة Talent Development في دبي

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وتقديم مبادرات تطوير المواهب، وتدريب الموظفين، وإدارة قواعد البيانات، وتعزيز التحالفات الاستراتيجية في الموارد البشرية لتعزيز النمو المهني.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وتنفيذ برامج التدريب، وتقييم احتياجات التدريب، وتعزيز التعلم المستمر مع استخدام أنظمة إدارة التعلم.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المواهب، وتدريب الموظفين، وإدارة قواعد البيانات، وتعزيز التحالفات الاستراتيجية لتحسين تطوير المهن.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مستشار بيانات وذكاء اصطناعي لتطبيق التحليلات المتقدمة والتعلم الآلي في التسويق، مما يعزز الرؤى المستندة إلى البيانات وحلول الذكاء الاصطناعي لتعزيز تفاعل العملاء.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل أداء الأعمال، دعم تطوير الاستراتيجية الرقمية، تسهيل إدارة التغيير، وتقديم برامج تدريبية مع ضمان التعاون مع أصحاب المصلحة واعتماد الاستراتيجيات.

• 20 - 23 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتنفيذ برنامج شامل لتطوير المواهب، إدارة تطوير القيادة، وامتلاك مهارات تحليلية قوية لاتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء التحليل، دعم تصميم المنصات، التعاون مع أصحاب المصلحة، وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير مع تطوير برامج تدريبية للقدرات الاستراتيجية.

• 20 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ برنامج شامل لتطوير المواهب، مع التركيز على القيادة وممارسات الإدارة واستراتيجيات قائمة على البيانات في منظمة تعتمد على العمل عن بُعد.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ ودعم وحدات Oracle المالية، تحليل متطلبات العملاء، وتقديم حلول مالية مع مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، تطوير سياسات الموارد البشرية، إجراء التحقيقات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة برامج تطوير المواهب، تقييم احتياجات التعلم، دعم أنشطة إدارة التغيير، والتعاون مع الفرق العالمية في بيئة سريعة الوتيرة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بدفع نمو الأعمال من خلال توليد العملاء المحتملين، والاتصال البارد، والتعاون مع العملاء مع إظهار التفكير النقدي ومهارات التواصل الممتازة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تطوير الأعمال الاستراتيجية للحلول الرقمية في الموانئ والجمارك، مع التركيز على الشراكات، وتوسيع السوق، وتفاعل العملاء.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة إدارة الأداء مع أهداف العمل، تنفيذ برامج التدريب، ودعم إدارة المواهب مع توفير تخطيط استراتيجي للقوى العاملة وإدارة التغيير.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل كمستشار استراتيجي للموارد البشرية، قيادة تصميم المنظمة، تطوير المواهب، والامتثال مع تعزيز الكفاءة والأداء في قطاعات الأعمال الجديدة.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، إدارة المواهب، مشاركة الموظفين، وتطوير المنظمات، وتتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 15 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتوجيه فريق تصميم متنوع، دفع استراتيجية التصميم، ضمان تجارب مركزية حول المستخدم، وتعزيز الابتكار عبر المنصات.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

كونك مستشارًا استراتيجيًا للموارد البشرية، يقود تصميم المنظمات، وتوسيع الأعمال الجديدة، وضمان الامتثال مع تعزيز الأداء وتطوير المواهب.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتقديم رؤى حول تطوير المواهب وإدارة الأداء.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

وصف الوظيفة المسمى الوظيفي: متخصص تطوير المنظمات (OD) القسم: الموارد البشرية التقارير إلى: مستشار OD للموارد البشرية الموقع: أبوظبي نوع العقد: دوام كامل | عقد لمدة 6 أشهر (يجب أ...

• 5 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم المشورة الاستراتيجية لفعالية التنظيم وتطوير المواهب واستراتيجيات الأفراد مع تعزيز ثقافة الأداء العالي واستخدام رؤى البيانات.

• 6 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق مبيعات عالي الأداء، وتطوير علاقات على مستوى C، ودفع نمو الأعمال من خلال حلول الإعلان المبتكرة وإدارة العملاء.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وإدارة إطار عمل عالمي لمجموعة المواهب، مع ضمان التوافق مع استراتيجية الأفراد أثناء تطوير الموظفين ذوي الإمكانيات العالية وإشراك أصحاب المصلحة.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة , الإمارات العربية المتحدة تركيا

تصميم وإدارة إطار عمل عالمي لمجموعة المواهب، مع التركيز على تطوير المواهب والمشاركة والتوافق مع استراتيجية المنظمة وثقافتها.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة نظام الشهادات العالمي لشركة بورشه، تطوير برامج التدريب، تنسيق التسوق الغامض، وتصميم الهياكل التنظيمية لتعزيز أداء الشركاء.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وإدارة إطار عمل عالمي لمجموعة المواهب، مع التركيز على مشاركة الموظفين وتطويرهم، والتوافق مع استراتيجيات المنظمة في بيئة ديناميكية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن قيادة أنشطة إدارة التغيير، وتفاعل أصحاب المصلحة، وتنسيق التدريب، وخطط الاتصال لدعم اعتماد نظام SAP والتغيير التنظيمي.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وتوجيه فريق تصميم متنوع، ودفع استراتيجيات التصميم المتمحورة حول المستخدم، والابتكار، والتعاون عبر الفرق متعددة الوظائف لتعزيز تجربة المستخدم.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم تنفيذ استراتيجية القسم، يقدم المشورة القانونية، يدير أداء الفريق، ويطور السياسات القانونية مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 15 - 21 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير القيادة الاستراتيجية، والإشراف على الأداء المالي، ودفع الابتكار، وضمان الامتثال أثناء إدارة علاقات أصحاب المصلحة وقيادة التغيير التنظيمي.