وظيفة Talent Development في دبي

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم برامج تطوير المواهب الموجهة نحو المستخدم في بيئة ديناميكية، تتطلب المرونة والخبرة في التعلم والتطوير.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل القضايا التجارية، تطوير خطط قابلة للتنفيذ، وتقديم رؤى أثناء التعاون في الفرق؛ يجب أن يتمتع المرشحون بمهارات تحليلية قوية وإمكانات قيادية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تدريب وتوجيه فرق المبيعات في البيع الرقمي، ومعرفة المنتجات التقنية، وحلول الذكاء الاصطناعي، مع ضرورة وجود مهارات تواصل قوية وخبرة في أنظمة إدارة علاقات العملاء.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة الاستراتيجية: مواءمة أهداف العمل مع الموظفين والإدارة في منطقة دبي لتعزيز ثقافة الأداء العالي. استقطاب المواهب والشبكات المحلية: الاستفادة من شبكتك المحلية لجذب وتوظيف و...

• 3 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

The Junior HRBP plays a vital role in supporting various HR processes including talent acquisition, engagement, learning & development, budgeting, and reporting. The role involv...

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة لإدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال في بيئة التصنيع.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الهدف: تكون هذه الوظيفة مسؤولة عن قيادة العمليات الشاملة للعلامة التجارية عبر جميع نقاط البيع بالتجزئة. يضمن الدور التوافق الاستراتيجي مع أهداف العمل، ويعزز نمو الإيرادات، وكفاء...

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Manage the full employee lifecycle, from recruitment and onboarding to performance management and offboarding, ensuring a seamless experience for all. Administer compensation an...

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التطوير الاستراتيجي قيادة صياغة وتنفيذ استراتيجيات التدريب الفني والتشغيلي التي تتماشى مع الاستراتيجية العامة لـ EGA، وإدارة رأس المال البشري والمواهب. السلامة والجودة والامتثال...

• 4 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

We are seeking a Human Capital Associate to support the operational side of the Human Capital function, with a strong focus on HR reporting, Excel-based analysis, Oracle or simi...

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وصيانة سجلات الموظفين مع دعم السياسات والبرامج التنموية التنظيمية لإدارة فعالة للقوى العاملة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تنفيذات نظام تخطيط موارد المؤسسات، تعزيز الامتثال، تبسيط العمليات، ودعم التحول الرقمي مع مهارات مالية وتحليلية قوية.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تعزيز احتفاظ العملاء من خلال استراتيجيات التسويق وتحليل البيانات والتفاعل مع أصحاب المصلحة في قطاع السيارات.

• 15 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية والحكومة، وضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، وإدارة هياكل التعويضات، ودفع تخطيط القوى العاملة ومشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية من خلال المهام الإدارية والتواصل وصيانة السجلات، وتتطلب دبلوم أو درجة بكاليوس في إدارة الأعمال.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز الأداء والانخراط، إدارة اكتساب المواهب، وتطوير برامج التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الغرض من الوظيفة: مدير الموارد البشرية وتطوير المنظمات مسؤول عن قيادة ودفع استراتيجية الأشخاص في المنظمة، ومبادرات فعالية القوى العاملة، وإطار إدارة الأداء، وبرامج تطوير المواهب...

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير تمريض لقيادة خدمات التمريض، وتأسيس أطر الحوكمة، ودفع تحسين الجودة في مستشفى دولي جديد.

• 7 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم عروض المنتجات، وإعداد الاقتراحات، وتوافق احتياجات العملاء مع حلول تمويل سلسلة التوريد في بيئة متعددة الجنسيات.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة قيادة تنفيذ دورة حياة المواهب، والشراكة مع القادة، وتنفيذ برامج الثقافة المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز صحة وأداء المنظمة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، وتطوير الاستراتيجيات، وتعزيز تقييم المرشحين باستخدام الأدوات الرقمية مع ضمان الامتثال ودعم تطوير المواهب الداخلية.

• 4 - 5 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

قيادة مبادرات التوظيف والتدريب لمواهب الهندسة في صناعة النفط والغاز، مع التركيز على إدارة الأداء والتعاون مع فرق الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب، وتصميم البرامج، ومراقبة الأداء مع إظهار القيادة القوية، والإبداع، والقدرة على التكيف في قطاع الطعام والشراب.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

في هذا القطاع، تتيح Eaton فرصة لمهندس BIM عالمي رئيسي لقطاع مراكز البيانات. يحدد هذا الدور ويقود ويطور استراتيجية BIM العالمية لـ Eaton لدعم النمو وقابلية التوسع والتميز التشغيل...

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

رئيس قسم الموارد البشرية (CHRO) مسؤول عن إدارة استراتيجية وعمليات الموارد البشرية في المنظمة. المسؤوليات: إدارة المواهب: CHRO مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب الت...

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف المحاسبة، إعداد التقارير المالية، الإشراف على الرواتب، وتطوير الفريق مع ضمان الامتثال للوائح وتحسين الأنظمة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات المطعم، وضمان جودة الخدمة العالية، والنظافة، وتدريب الموظفين، وإدارة المالية مع تعزيز الابتكار والتطوير.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، وتعزيز المشاركة، ودعم تطوير المواهب، وتوليد مقاييس الموارد البشرية، والتعاون بفعالية مع معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات تنظيمية.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

الإشراف على عمليات المستودعات، تحسين عمليات اللوجستيات، إدارة علاقات الموردين، ضمان الامتثال، وقيادة تخطيط السعة مع مهارات تحليلية وقيادية قوية.