وظيفة Talent Development في الرياض

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تصميم وإدارة برامج تطوير المواهب، وإجراء تحليلات احتياجات التدريب، ودعم إدارة الأداء في بيئة سريعة الوتيرة.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ أطر مراقبة الأداء، تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية، تقديم التقارير، وتوجيه الموظفين في إدارة المشاريع وتحسين الأداء.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ أطر مراقبة الأداء، تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية، تقديم التقارير، وتوجيه الموظفين في إدارة المشاريع وتحسين الأداء.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التقارير التنظيمية، تتطلب هذه الوظيفة خبرة في الامتثال وتقدم مزايا مثل دعم التعليم والتدريب الداخلي.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة علاقات العملاء الاستراتيجية، ودفع نمو المبيعات، وتقديم خدمات استشارية، وقيادة فرق الاستشارات مع التركيز على تأثير العملاء والجودة.

• 10 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال، وتطوير المواهب مع تعزيز مشاركة الموظفين وأداء المنظمة.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم القيادة المالية الاستراتيجية، إدارة الأداء، تحسين رأس المال العامل، وتطوير المواهب المالية في منطقة META.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجية سوق الدفاع، دفع النمو، إدارة الأداء المالي، وقيادة فريق عالي الأداء في علاقات العملاء.

• 8 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تصميم وتقديم تجارب أولية باللغة العربية مدعومة بالذكاء الاصطناعي عبر وسائط متعددة، تتطلب التفكير الاستراتيجي، التميز الإبداعي، والقدرة على التصميم ثنائي اللغة.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن قائد متعاطف لتطوير استراتيجية الناس والثقافة، وإدارة اكتساب المواهب، وتعزيز علاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على مبيعات المؤسسات، إدارة الحسابات الاستراتيجية، وبناء الشراكات، مما يتطلب مهارات تفاوض وتحليل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تطوير استراتيجيات المبيعات الوطنية، وإدارة الحسابات الرئيسية، وزيادة الإيرادات، وقيادة فريق لتحقيق الأهداف التجارية.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الطعام والشراب، وزيادة الإيرادات، وضمان رضا الضيوف، وتطوير فرق عالية الأداء عبر عدة فنادق.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تصميم وتطوير وتنفيذ قوائم طعام مغربية أصلية مع إدارة العمليات المطبخية، وضمان سلامة الغذاء، وقيادة تطوير الفريق في بيئة طهي راقية.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تتضمن هذه الوظيفة القيادة المالية الاستراتيجية، وإدارة المالية قبل الافتتاح، والحوكمة، مما يتطلب خبرة قوية في مالية الفنادق ومهارات القيادة.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات تجارية، قيادة جهود المبيعات والتسويق، وإدارة علاقات أصحاب المصلحة لزيادة الإيرادات عبر عدة فنادق.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة العمليات الطهي المغربية الأصيلة، وضمان جودة الطعام العالية والنظافة مع إدارة موظفي المطبخ والأداء المالي في بيئة خمس نجوم.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تصميم وتطوير وتنفيذ برامج تطوير PlayPath في القدية. يتضمن ذلك تحديد أهداف البرنامج، وتصميم مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير النجاح، وهندسة البرامج، وتطوير ونمذجة دورات منظمة...

• 15 - 20 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن قيادة المشاريع المعقدة، وضمان جودة التصميم، ورضا العملاء، والأداء المالي مع إدارة الفرق متعددة التخصصات وعلاقات أصحاب المصلحة.

• 15 - 20 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على إدارة البناء لمشاريع البنية التحتية، مع ضمان الجودة والامتثال للميزانية وتعاون أصحاب المصلحة، مع تعزيز التحسين المستمر والممارسات المستدامة.

• 15 - 20 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على إدارة البناء لمشاريع البنية التحتية، وضمان الجودة والسلامة والامتثال مع تعزيز التعاون والتحسين المستمر بين أصحاب المصلحة.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إن منصب مدير أول للأشخاص والأداء في شركة القدية للاستثمار هو دور استراتيجي مسؤول عن دفع المبادرات المتعلقة بالأشخاص التي تعزز أداء المنظمة، وارتباط الموظفين، وتنقل الموارد، وتخط...

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

لقيادة وتطوير ودفع قسم الطعام والشراب في فندق فائق الفخامة - القدية، مقدماً تميز الخدمة، والأداء التجاري، والتفرد في العلامة التجارية، ومشاركة الزملاء عبر جميع منافذ الطعام والش...

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المهام والمسؤوليات الرئيسية: تنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير المؤسسي، والأطر والبرامج على مستوى الملكية. تكييف المحتوى التعليمي المؤسسي والمحتوى المحلي ليعكس: الثقافة المحلية ...

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم المشورة بشأن علاقات الموظفين والأداء، دعم التغيير التنظيمي، مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية، وتقديم رؤى الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة تصميم التنظيم، تخطيط القوى العاملة، وأطر التنمية مع ضمان التوافق مع أولويات الأعمال والحوكمة عبر الشركات الفرعية.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة المشاريع الاستشارية المعقدة، وتعزيز التفاعل مع العملاء، وتعزيز تطوير المواهب مع تحقيق النمو المالي والتميز التشغيلي.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية السعودة، ضمان الامتثال لنطاقات، تطوير قنوات المواهب السعودية، إدارة العلاقات الحكومية، ودعم التوظيف وتخطيط القوى العاملة.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات، قيادة الفرق، دفع نمو الإيرادات، وتعزيز العلاقات مع العملاء مع تعزيز ثقافة مبيعات عالية الأداء.

• 5 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يلعب الأخصائي الأول - برامج المواهب دورًا رئيسيًا في دعم تقديم وتطوير والتحسين المستمر لبرنامج تطوير PlayPath. تنسق هذه الوظيفة الأنشطة الرئيسية للبرنامج، وتساهم في تصميم البرنا...