16 Business Hr وظائف في Saudi arabia

• 2 - 5 سنوات
• الخرج - المملكة العربية السعودية

إدارة حضور الموظفين والتوظيف والتحقق من الرواتب والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات التخطيط والتحليل المالي، قيادة تقارير الأرباح والخسائر، التعاون مع قادة الأعمال، وتعزيز الأداء المالي في بيئة متعددة الجنسيات.

• 5 - 7 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، إدارة الأداء، وتقديم المشورة بشأن استراتيجية الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية ومهارات تواصل.

• 5 - 8 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

التعاون مع القادة لتحديد استراتيجيات الأفراد، إدارة تطوير المواهب، ودعم التغييرات التنظيمية مع ضمان الامتثال وتعزيز تجربة الموظف.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ملخص الوظيفة شريك الأعمال في الموارد البشرية هو نقطة الاتصال الأساسية لجميع الأعمال التي تعمل تحت علامة غباش في المملكة العربية السعودية، حيث يوفر دعمًا استراتيجيًا وتشغيليًا في...

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة مسؤوليات شريك الأعمال في الموارد البشرية، وتتطلب معرفة بقانون العمل المحلي وخبرة في البيئات السريعة، وإدارة المشاريع.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة شركاء الموارد البشرية الإقليميين لتعزيز قرارات الأفراد، إدارة علاقات الموظفين، وتتطلب مهارات شراكة قوية بالعربية والإنجليزية.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

كن شريكًا استراتيجيًا في المالية من خلال تقديم رؤى مالية، وإعداد الميزانيات، والتنبؤات، والتحليلات مع ضمان الامتثال ودعم المبادرات.

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن إدارة الموظفين والأداء في مركز الوف fulfillment، يتطلب درجة البكالوريوس وجدولة مرنة.

• 5 - 8 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تقديم التحليل المالي، وإعداد الميزانية، ودعم التخطيط الاستراتيجي لعمليات كرة القدم، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية وشهادة في المالية.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والرواتب، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل السعودي.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

بناء ورعاية ثقافة الفريق مع دفع مبادرات التوظيف والتطوير والمشاركة للموظفين في الموارد البشرية.

• 10 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة وإدارة وظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، والتوظيف، ورعاية الموظفين، وإدارة القوى العاملة في البناء.

• 1 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن الإشراف على وظائف الموارد البشرية، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وتعزيز ثقافة مكان العمل في صناعة المواد الغذائية والمشروبات.

• 5 - 10 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، عمليات الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على دورة حياة الموظف، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية مع تعزيز بيئة تعاونية.