وظيفة أعمال الموارد البشرية في السعودية

• 5 - 10 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

الشراكة مع القيادة لتقديم إرشادات الموارد البشرية، وإدارة الأداء، وتنفيذ برامج الموارد البشرية، وضمان علاقات إيجابية مع الموظفين وتخطيط القوى العاملة.

• 1 - 6 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية الفعالة، واكتساب المواهب، وتطوير الموظفين، ويتطلب مهارات قيادية قوية، ومهارات تواصل، ومعرفة بقوانين العمل.

• 0 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة اكتساب المواهب، إدارة الأداء، الإشراف على التعويضات، وإجراء التدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز علاقات الموظفين في مجال البيع بالتجزئة.

• 8 - 13 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، وتطوير المواهب، والامتثال، وتتطلب معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تتضمن الوظيفة إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، وتطوير المواهب، وزيادة مشاركة الموظفين، وتنفيذ تدخلات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تحديد واكتساب العملاء في المملكة العربية السعودية لتوظيف تكنولوجيا المعلومات، إدارة العلاقات، تحليل اتجاهات السوق، وتوليد العملاء المحتملين بمهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

الشراكة مع القيادة لتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة الأداء، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة علاقات العملاء، دفع النمو من خلال البيع الإضافي، مواءمة الحلول مع الأهداف التعليمية، والحفاظ على سجلات إدارة علاقات العملاء في التعلم المؤسسي.

• 7 - 9 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

كونك شريكًا استراتيجيًا في الموارد البشرية، قيادة أنشطة دورة حياة الموظف، التوظيف، وتعزيز التنوع مع إدارة علاقات الموظفين المعقدة.

• 1 - 3 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور الشراكة الاستراتيجية مع القيادة، وإدارة تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 5 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تتضمن الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، وارتباط الموظفين، وتطوير المواهب، ودفع عمليات الموارد البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 3 - 6 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وتطوير المواهب، وإدارة العمليات البشرية لمشاريع التنمية الكبرى.

• 5 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، تعزيز مشاركة الموظفين، إدارة الامتثال، وتعزيز ثقافة إيجابية مع توجيه القادة والإشراف على العمليات المكتبية.

• 3 - 8 سنوات
• حائل - المملكة العربية السعودية

دعم الأعمال بتكلفة المنتجات، التحليلات المالية، والتقارير مع ضمان التواصل الفعال وإدارة الأداء المالي.

• 2 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة إعداد التقارير المالية، وإعداد الميزانيات، وتحليل البيانات، والشراكة التجارية، وتتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة في Excel و Tableau.

• 4 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ترجمة البيانات المالية إلى رؤى، تنسيق الميزانية، إقامة شراكات تجارية، وقيادة تحليلات البيانات مع تدريب الموظفين الجدد.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

يدعم الإدارة في مسائل الموارد البشرية، ينفذ سياسات الموارد البشرية، يدير اكتساب المواهب، ويضمن الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة أداء الموظفين، وتنفيذ تحسينات العمليات، وتصميم حلول قابلة للتوسع مع العمل في ساعات مرنة في بيئة تشغيلية.

• 3 - 8 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن إدارة المالية، تحليل التقارير، ضمان دقة البيانات، وإعداد التقارير المالية مع التنسيق مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 10 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

نبحث عن شريك أعمال موارد بشرية ذو خبرة لربط مبادرات الموارد البشرية بأهداف العمل، وبناء العلاقات، ودعم تطوير المواهب.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

إنشاء أسس الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، تعزيز مشاركة الموظفين، ودعم تطوير الأداء مع مهارات تشغيلية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنسيق خدمات الموارد البشرية، إدارة تقييم الأداء، تنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، وتقديم الدعم في الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للسياسات.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة المواهب وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل، يبحث عن مرشح لديه خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التوظيف والتقارير وإعداد الميزانية وتدريب الموظفين والحفاظ على السجلات مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، الرواتب، التوظيف، الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتطوير الموظفين في قطاعات متنوعة.

• 8 - 10 سنوات
• الخبر - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، إدارة السعودة، والإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين.

• 2 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، والحفاظ على علاقات الموظفين مع ضرورة الحصول على درجة بكاليوس وشهادات ذات صلة.

• 10 - 12 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة الإدارة والموارد البشرية، تتطلب مهارات قوية في التواصل والقيادة وحل المشكلات، مع معرفة بممارسات الموارد البشرية وقوانين العمل.

• 5 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية وتنفيذ سياسات الموارد البشرية وبرامج التدريب.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة بناء وظائف الموارد البشرية، ودفع العمليات والامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين، ودعم تطوير الأداء في بيئة ذات نمو مرتفع.