وظيفة عمليات الموارد البشرية في السعودية

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال للوائح السعودية، دعم التوظيف، وتنسيق عمليات الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تحسين عمليات الموارد البشرية وزيادة مشاركة الموظفين من خلال مبادرات مبتكرة، وتحليل البيانات، والتعاون مع قادة الأقسام.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة معاملات دورة حياة الموظف، ومعالجة الرواتب، والامتثال لقانون العمل السعودي مع استخدام منصات قوى وجمعية التأمينات الاجتماعية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تحليلية ق...

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والفصل، والامتثال لقانون العمل السعودي؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة مع المنصات الحكومية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية لضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، إدارة الرواتب، الإشراف على العلاقات الحكومية، وتنفيذ تحسينات العمليات لتحقيق التميز التشغيلي.

• 5 - 8 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية وعلاقات الحكومة، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وإدارة دورة حياة الموظف، والرواتب، ومنصات الحكومة.

• 6 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل المسؤوليات التحقق من الرواتب، الامتثال الحكومي، إدارة دورة حياة الموظف، سلامة البيانات، الإشراف على الفريق، وتحسين العمليات في عمليات الموارد البشرية.

• 8 - 13 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة الرواتب، وضمان الامتثال الحكومي، والحفاظ على دقة بيانات نظام إدارة الموارد البشرية، والإشراف على إدارة المزايا وإدارة الموردين.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، والامتثال لقانون العمل السعودي مع إدارة علاقات الموظفين والعلاقات الحكومية في المنطقة.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية في المصنع من البداية إلى النهاية، وتعزيز مشاركة الموظفين، ومعالجة الشكاوى، وضمان الامتثال، ودعم تخطيط القوى العاملة في بيئة التصنيع.

• 2 - 5 سنوات
• الخرج - المملكة العربية السعودية

إدارة حضور الموظفين والتوظيف والتحقق من الرواتب والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واستخدام المنصات الحكومية.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم الدعم الإداري في تمكين الموارد البشرية والهجرة، إدارة عمليات الهجرة، ضمان الامتثال، والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة.

• 3 - 8 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، البحث عن المرشحين، ضمان تجربة إيجابية، ودعم عمليات الانضمام.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة دعم عمليات الأفراد والثقافة، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب مع ضمان الامتثال للوائح العمل.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم توظيف الموظفين، الوثائق، عمليات الموارد البشرية، واكتساب المواهب مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم استراتيجية الموارد البشرية، إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح العمل السعودية وتعزيز السعودة.

• 0 - 2 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تقديم الدعم الوظيفي لتطبيقات أوراكل فيوجن HCM، ومساعدة مستخدمي الموارد البشرية، وصيانة الوثائق مع تطوير المعرفة بأوراكل HCM.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة حياة الموظف، التوظيف، إنهاء الخدمة، الانتقال، والدعم في دور موارد بشرية عملي، يتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قم بقيادة نمو الإيرادات من خلال امتلاك دورة المبيعات، وتقديم حلول استشارية للموارد البشرية، واستغلال المعرفة بالسوق المحلي لتوسيع الحضور في السوق.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتخصيص وصيانة نظام تخطيط موارد المؤسسات، تحليل متطلبات الأعمال، تحسين الوظائف، وضمان أمان البيانات وأداء النظام.

• 1 - 4 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

قم بقيادة نمو الإيرادات من خلال البحث الخارجي، إدارة خط أنابيب المبيعات، وتقديم الدعم الاستشاري لمديري الموارد البشرية والمالية وتكنولوجيا المعلومات.

• 1 - 6 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات التوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال وعملية إنهاء الخدمة مع تعزيز اعتماد أنظمة الموارد البشرية ودعم المبادرات التعليمية.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة المعاملات الحكومية، وضمان الامتثال للوائح، ودعم عمليات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات قوية في اللغة العربية وخبرة في منصات الحكومة السعودية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم العلاقات الحكومية من خلال التنسيق مع السلطات، وضمان الامتثال، وإدارة الوثائق، وتحليل العمليات من أجل الكفاءة.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تحليل وتحسين عمليات تقديم خدمات الموارد البشرية، جمع المتطلبات، تسهيل ورش العمل، وتعزيز تجربة الموظف من خلال حلول التكنولوجيا.

• 3 - 8 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والامتثال، ومشاركة الموظفين في بيئة بناء ديناميكية، تتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

دعم التوظيف وتطوير الموظفين وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة اكتساب المواهب وإدارة دورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز مشاركة الموظفين في العمليات في الشرق الأوسط.

• 3 - 8 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الحضور، مدخلات الرواتب، والشكاوى؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ودبلوم أو بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.