وظيفة عمليات الموارد البشرية في السعودية

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، والامتثال، وإدارة بيانات الموظفين، ويتطلب خبرة في أنظمة الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

نبحث عن متخصص في عمليات الموارد البشرية مع خبرة في التعهيد لإدارة عمليات الموارد البشرية وضمان الامتثال ودعم إدارة دورة حياة الموظف.

• 5 - 10 سنوات
• أبقيق - المملكة العربية السعودية

إدارة دورة حياة الموظف، فرض سياسات الموارد البشرية، قيادة التوظيف، الإشراف على أنظمة الموارد البشرية، ضمان الامتثال، ودعم تطوير الفريق.

• 5 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك العلاقات الحكومية، توثيق الموظفين، الحضور، الرواتب، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب إتقان اللغة العربية وشهادة في الموارد البشرية.

• 10 - 16 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الخدمات المشتركة المركزية، إدارة الموارد البشرية والمالية والمشتريات، وضمان الامتثال وتحسين العمليات مع تطوير فريق متعدد الجنسيات.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ومعالجة الرواتب، وتوثيق التأشيرات مع إدارة التوظيف والتوجيه، وضمان الامتثال وتحسين العمليات.

• 7 - 14 سنوات
• Dammam/Khobar/Eastern Province , Al Khobar - Saudi Arabia

إعداد وتحليل البيانات المالية، إدارة العمليات المحاسبية، ضمان الامتثال، وامتلاك مهارات تحليلية قوية مع خبرة في نظام أوراكل ERP.

• 3 - 6 سنوات
• الخبر - السعودية

إدارة التوظيف والتوجيه والتنسيق مع الموظفين مع ضمان سجلات دقيقة وتواصل فعال مع أصحاب المصلحة في عمليات الموارد البشرية.

• 10 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، وتعزيز تطوير المواهب، وضمان الامتثال لعمليات الموارد البشرية، ودعم أهداف السعودة مع قيادة قوية في بيئة سريعة الحركة.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

تصميم وتكوين ودعم عمليات HCM في IFS Cloud، مما يضمن عمليات الموارد البشرية الفعالة وإدارة دورة حياة الموظف مع مشاركة قوية من أصحاب المصلحة.

• 5 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

مسؤول عن التوظيف والتدريب وإدارة الأداء وعمليات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم وحل المشكلات.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة إدارة الموارد البشرية والعمليات، تطوير السياسات، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم الإدارة بتحليل بيانات الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة أنظمة الأداء، وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التوظيف والتدريب وإدارة الأداء وعمليات الموارد البشرية، يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم وحل المشكلات.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف والعلاقات العمالية وتوثيق الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات قوية وجنسية سعودية.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة دورة حياة الموظف، والرواتب، والامتثال، وتطوير السياسات مع ضمان المشاركة والدعم مع التركيز على الدقة والامتثال القانوني.

• 4 - 6 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم عمليات الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورات التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، دعم تخطيط القوى العاملة، والحفاظ على علاقات الموظفين مع مهارات تواصل قوية ومعايير الامتثال.

• 5 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم النمو الإقليمي من خلال العمليات الاستراتيجية للموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال، وإدارة البائعين مع ضمان عمليات موارد بشرية قابلة للتوسع عبر الأسواق الشرق أوسطية.

• 1 - 3 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

الحفاظ على بيانات الموظفين، تنفيذ معاملات دورة الحياة، دعم استفسارات الموارد البشرية، وضمان الامتثال مع امتلاك مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم عمليات التوظيف الفنية من البداية إلى النهاية، تنسيق برامج التدريب، وتحسين عمليات الموارد البشرية مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 10 - 12 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

تتضمن هذه الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، إدارة المواهب، الامتثال، وتعزيز ثقافة متنوعة مع ضمان الكفاءة التشغيلية.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، والشراكة الاستراتيجية مع ضمان التميز التشغيلي.

• 4 - 6 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والرواتب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي والبوابات الحكومية.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تطوير برامج التدريب، وتعزيز أنظمة إدارة الأداء مع إظهار مهارات القيادة والتحليل القوية.

• 1 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، والتوجيه، والامتثال، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل السعودي ودعم المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تنسيق عمليات تمكين الموارد البشرية والهجرة، إدارة انتقالات الموظفين، ضمان الامتثال للقوانين، ودعم إدارة المواهب في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات تخطيط القوى العاملة، وتطوير نماذج التنبؤ، وتقديم خدمات استشارية استراتيجية للعملاء في الرعاية الصحية باستخدام تكنولوجيا الموارد البشرية والتحليلات.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق عمليات الانضمام والخروج، إدارة العمليات المكتبية، دعم علاقات الموظفين، والحفاظ على إدارة الموارد البشرية مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 8 - 10 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

قيادة حلول إدارة البيانات على مستوى المؤسسة، وضمان الحوكمة والجودة والامتثال للبيانات، مع التعاون مع الفرق متعددة الوظائف وتوجيه الموظفين.