271 Hr Operations وظائف

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أداء الموظفين، والرواتب، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز المشاركة وتحسين عمليات القوى العاملة.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، التعامل مع شؤون الموارد البشرية للعمال ذوي الياقات الزرقاء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم مبادرات القوى العاملة.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية مع قيادة جهود اكتساب المواهب والتوظيف مع مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة العمليات الإدارية للموظفين، وضمان الامتثال لقانون العمل المصري، ودعم الرواتب وصيانة سجلات الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة الرواتب، إدارة دورة حياة الموظف، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، يتطلب مهارات قوية في نظم معلومات الموارد البشرية والانتباه للتفاصيل.

• 0 - 2 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

المساعدة في عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، سجلات الموظفين، والتقارير، مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وإتقان مجموعة Microsoft Office.

• 0 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة أنشطة دورة حياة الموظف، وتوليد التقارير، وتعزيز العمليات؛ يتطلب مهارات قوية في اللغة اليونانية وإلمام بأنظمة الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال للوائح السعودية، دعم التوظيف، وتنسيق عمليات الرواتب.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة الموارد البشرية والامتثال لقوانين التأمين الاجتماعي والضرائب؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية والطلاقة في الإنجليزية والألمانية.

• 14 - 19 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة الرواتب والمزايا، تحسين نظم المعلومات، وتعزيز تجربة الموظف مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تحسين عمليات الموارد البشرية وزيادة مشاركة الموظفين من خلال مبادرات مبتكرة، وتحليل البيانات، والتعاون مع قادة الأقسام.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الإدارة البشرية، والتوجيه، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع استخدام مهارات تنظيمية قوية وإجادة اللغة الألمانية والإنجليزية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع دعم قوة العمل الكبيرة ذات الياقات الزرقاء بمهارات تواصل قوية.

• 8 - 13 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، إدارة الرواتب، إدارة شؤون الموظفين، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية وتقديم خدمات فعالة.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة معاملات دورة حياة الموظف، ومعالجة الرواتب، والامتثال لقانون العمل السعودي مع استخدام منصات قوى وجمعية التأمينات الاجتماعية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تحليلية ق...

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة علاقات الموظفين، وتقديم الرؤى، وضمان تقديم خدمة استثنائية بالتعاون مع أصحاب المصلحة عبر المجموعة.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال التوظيف، إنهاء الخدمة، إدارة البيانات، والتقارير مع ضمان التواصل والتنسيق الفعال مع الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• الأردن - الأردن

إدارة عمليات دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم الرواتب والمزايا، وتسهيل التوظيف في بيئة موارد بشرية ديناميكية.

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والفصل، والامتثال لقانون العمل السعودي؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة مع المنصات الحكومية.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة بيانات الموظفين وعمليات الموارد البشرية مع مهارات قوية في Excel واهتمام بالتفاصيل في بيئة الموقع.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية لضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، إدارة الرواتب، الإشراف على العلاقات الحكومية، وتنفيذ تحسينات العمليات لتحقيق التميز التشغيلي.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة الحضور، والمشاركة الموظفية مع ضمان الامتثال للسياسات وتعزيز تجربة الموظف.

• 5 - 8 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية وعلاقات الحكومة، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وإدارة دورة حياة الموظف، والرواتب، ومنصات الحكومة.

• 8 - 13 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة الرواتب، وضمان الامتثال الحكومي، والحفاظ على دقة بيانات نظام إدارة الموارد البشرية، والإشراف على إدارة المزايا وإدارة الموردين.

• 6 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل المسؤوليات التحقق من الرواتب، الامتثال الحكومي، إدارة دورة حياة الموظف، سلامة البيانات، الإشراف على الفريق، وتحسين العمليات في عمليات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة خدمات عمليات الموارد البشرية، وضمان دقة الرواتب والامتثال أثناء الإشراف على الفريق وإدارة علاقات العملاء بفعالية.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، والامتثال لقانون العمل السعودي مع إدارة علاقات الموظفين والعلاقات الحكومية في المنطقة.

• 8 - 13 سنوات
• الإسكندرية - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية لضمان خدمات عملاء عالية الجودة، وتطوير قدرات الفريق، وإدارة علاقات العملاء، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية.

• 1 - 4 سنوات
• مصر - مصر

تلبية توظيف القوى العاملة للمراكز/مواقع الفرز المعينة وفقًا للخطة وأن تكون مرنًا لتلبية ذروة التشغيل والارتفاعات. التنسيق مع فريق القوى العاملة المركزي والامتثال للبائعين المعتم...

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية في المصنع من البداية إلى النهاية، وتعزيز مشاركة الموظفين، ومعالجة الشكاوى، وضمان الامتثال، ودعم تخطيط القوى العاملة في بيئة التصنيع.