وظيفة عمليات الموارد البشرية

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية مع قيادة جهود اكتساب المواهب والتوظيف مع مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة بيانات الموظفين وعمليات الموارد البشرية مع مهارات قوية في Excel واهتمام بالتفاصيل في بيئة الموقع.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تعزيز حوكمة الموارد البشرية، والسياسات، وإدارة المغتربين، وعلاقات الموظفين مع ضمان التميز التشغيلي والامتثال لأفضل الممارسات.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف الموظفين والعلاقات والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع التنسيق مع العملاء الحكوميين واستخدام مهارات الاتصال القوية.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة الموارد البشرية والامتثال لقوانين التأمين الاجتماعي والضرائب؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية والطلاقة في الإنجليزية والألمانية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة علاقات الموظفين، وتقديم الرؤى، وضمان تقديم خدمة استثنائية بالتعاون مع أصحاب المصلحة عبر المجموعة.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال التوظيف، إنهاء الخدمة، إدارة البيانات، والتقارير مع ضمان التواصل والتنسيق الفعال مع الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة معاملات دورة حياة الموظف، ومعالجة الرواتب، والامتثال لقانون العمل السعودي مع استخدام منصات قوى وموداد لعمليات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير الأعمال، عمليات الموارد البشرية، تنسيق العملاء، توليد العملاء المحتملين، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم والرقمنة.

• 2 - 4 سنوات
• الأردن - الأردن

إدارة عمليات دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، دعم الرواتب والمزايا، وتسهيل التوظيف والتوجيه في بيئة ديناميكية.

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والفصل، والامتثال لقانون العمل السعودي؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة مع المنصات الحكومية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية لضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، إدارة الرواتب، الإشراف على العلاقات الحكومية، وتنفيذ تحسينات العمليات لتحقيق التميز التشغيلي.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، الإشراف على عملية التوظيف وإدارة الحضور، تنفيذ السياسات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع خبرة قوية في نظام إدارة الموارد البشرية المطلوبة.

• 5 - 8 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وقيادة أنشطة العلاقات الحكومية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة خدمات عمليات الموارد البشرية، وضمان دقة الرواتب والامتثال أثناء الإشراف على الفريق وإدارة علاقات العملاء بفعالية.

• 8 - 13 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة الرواتب، وضمان الامتثال الحكومي، والحفاظ على دقة بيانات نظام إدارة الموارد البشرية، والإشراف على إدارة المزايا وإدارة الموردين.

• 6 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل المسؤوليات التحقق من الرواتب، الامتثال الحكومي، إدارة دورة حياة الموظف، سلامة البيانات، الإشراف على الفريق، وتحسين العمليات في عمليات الموارد البشرية.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، والامتثال لقانون العمل السعودي مع إدارة علاقات الموظفين والعلاقات الحكومية في المنطقة.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، تنفيذ السياسات، إدارة الرواتب، بيانات الموظفين والعقود، مع قيادة مشاريع الموارد البشرية وضمان الامتثال للوائح.

• 8 - 13 سنوات
• الإسكندرية - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية لضمان خدمات عملاء عالية الجودة، وتطوير قدرات الفريق، وإدارة علاقات العملاء، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية.

• 1 - 4 سنوات
• مصر - مصر

تلبية توظيف القوى العاملة للمراكز/مواقع الفرز المعينة وفقًا للخطة وأن تكون مرنًا لتلبية ذروة التشغيل والارتفاعات. التنسيق مع فريق القوى العاملة المركزي والامتثال للبائعين المعتم...

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية في المصنع من البداية إلى النهاية، وتعزيز مشاركة الموظفين، ومعالجة الشكاوى، وضمان الامتثال، ودعم تخطيط القوى العاملة في بيئة التصنيع.

• 8 - 13 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على سجلات الموظفين، إدارة الامتثال للوائح العمل، التعامل مع مدخلات الرواتب، والإشراف على إدارة الحضور في بيئة المصنع.

• 1 - 6 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة مشاريع الموارد البشرية، قيادة التوظيف، ضمان الامتثال، وتعزيز علاقات الموظفين مع الحفاظ على سجلات دقيقة وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك ترجمة الوثائق، ودعم عملية الانضمام، والحفاظ على سجلات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس والطلاقة في اللغة الإنجليزية.

• 1 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الحضور، حل مشاكل العمال، التنسيق مع الموردين، وضمان سير العمليات بسلاسة، يتطلب مهارات في إدارة الحضور وحل المشكلات.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

شارك في التوظيف وعمليات الموارد البشرية، واكتسب خبرة واقعية وإرشادًا أثناء تطوير المهارات في اكتساب المواهب وفحص المرشحين.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والامتثال وتقارير الموارد البشرية ومشاركة الموظفين مع ضمان التواصل بطلاقة بالهندية والإنجليزية للمنضمين الفوريين.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عملية الانضمام مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على تتبع التوظيف.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق اكتساب المواهب، والتوجيه، والمبادرات التعليمية مع الحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة ذات صلة في الموارد البشرية.