وظيفة عمليات الموارد البشرية في الرياض

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية توظيف الموظفين، والسجلات، والمزايا، والرواتب، والامتثال مع دعم مبادرات الموارد البشرية ويتطلب درجة في إدارة الموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة وحل شكاوى العمال، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال التواصل الفعال والتوثيق.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تحسين عمليات الموارد البشرية، وإدارة استراتيجيات اكتساب المواهب، وتعزيز تجربة الموظف مع تقديم التوجيه والدعم الاستراتيجي.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة أنشطة بوابة الحكومة المتعلقة بالموارد البشرية، والتوظيف، والفصل، ودعم الرواتب، والامتثال، والتحسين المستمر؛ يتطلب معرفة قوية بقانون العمل السعودي وأنظمة الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة الهجرة والترخيص والامتثال والتوثيق مع ضمان الالتزام بقوانين العمل السعودية والتواصل الفعال.

• 10 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة التوظيف الخارجي للعمالة، إدارة عمليات الموارد البشرية للعمالة ذات الياقات الزرقاء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير برامج التدريب.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يتضمن الدور دعم عمليات الموارد البشرية، ويتطلب درجة البكالوريوس، وخبرة في الموارد البشرية، ومعرفة بقوانين العمل، ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة علاقات الموظفين الخارجيين، والتوجيه، والامتثال لقوانين العمل، وتنسيق العملاء، والتقارير مع ضمان مشاركة ورضا عالية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن جمع البيانات وتحليلها وإعداد التقارير والتعاون مع الفرق، يتطلب إتقان SQL وأدوات تصور البيانات ومهارات تحليلية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال لقانون العمل السعودي، وتقديم خدمات الموارد البشرية للعملاء، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم الموظفين في الاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، الامتثال الحكومي، إدارة الرواتب، التوجيه، إدارة العقود، واكتساب المواهب مع مهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إنشاء وقيادة وظائف الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتطوير برامج التدريب لنمو الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق عمليات الانضمام والخروج، إدارة العمليات المكتبية، دعم علاقات الموظفين، والحفاظ على إدارة الموارد البشرية مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 4 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة تفاعلات العملاء، عمليات جدول الوقت، تنسيق الرواتب، ودعم الموظفين مع ضمان رضا العملاء واستمرارية العمليات.

• 6 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية للمشاريع الابتكارية، تسهيل جهود اكتساب المواهب، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 4 - 9 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إنشاء أطر الحوكمة، وإدارة المخاطر المؤسسية، وضمان الامتثال للوائح، وتعزيز ثقافة الوعي بالمخاطر أثناء قيادة الفرق متعددة الوظائف.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يلعب أخصائي الموارد البشرية دورًا في إدارة اكتساب المواهب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقانون العمل السعودي.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف والتدريب، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الغرض الرئيسي من الدور: يلعب محلل البيانات دورًا حاسمًا في الاستفادة من البيانات لدفع قرارات الأعمال من خلال تحليل وتفسير وتصوير البيانات لوظائف الشركات المختلفة. يتحمل هذا الدو...

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة المواهب وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل، يبحث عن مرشح لديه خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.