وظيفة عمليات الموارد البشرية في الرياض

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة معاملات دورة حياة الموظف، ومعالجة الرواتب، والامتثال لقانون العمل السعودي مع استخدام منصات قوى وموداد لعمليات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية لضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، إدارة الرواتب، الإشراف على العلاقات الحكومية، وتنفيذ تحسينات العمليات لتحقيق التميز التشغيلي.

• 6 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل المسؤوليات التحقق من الرواتب، الامتثال الحكومي، إدارة دورة حياة الموظف، سلامة البيانات، الإشراف على الفريق، وتحسين العمليات في عمليات الموارد البشرية.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، والامتثال لقانون العمل السعودي مع إدارة علاقات الموظفين والعلاقات الحكومية في المنطقة.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم الدعم الإداري في تمكين الموارد البشرية والهجرة، إدارة عمليات الهجرة، ضمان الامتثال، والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة دعم عمليات الأفراد والثقافة، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الرواتب مع ضمان الامتثال للوائح العمل.

• 2 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة دعم عمليات الأفراد والثقافة، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب مع ضمان الامتثال للوائح العمل.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واستخدام المنصات الحكومية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم استراتيجية الموارد البشرية، إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح العمل السعودية وتعزيز السعودة.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم توظيف الموظفين، الوثائق، عمليات الموارد البشرية، واكتساب المواهب مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة دورة حياة الموظف، التوظيف، إنهاء الخدمة، الانتقال، والدعم في دور موارد بشرية عملي، يتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتخصيص وصيانة نظام تخطيط موارد المؤسسات، تحليل متطلبات الأعمال، تحسين الوظائف، وضمان أمان البيانات وأداء النظام.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة المعاملات الحكومية، وضمان الامتثال للوائح، ودعم عمليات الموارد البشرية، مما يتطلب مهارات قوية في اللغة العربية وخبرة في منصات الحكومة السعودية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم العلاقات الحكومية من خلال التنسيق مع السلطات، وضمان الامتثال، وإدارة الوثائق، وتحليل العمليات من أجل الكفاءة.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تحليل وتحسين عمليات تقديم خدمات الموارد البشرية، جمع المتطلبات، تسهيل ورش العمل، وتعزيز تجربة الموظف من خلال حلول التكنولوجيا.

• 10 - 15 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة اكتساب المواهب وإدارة دورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز مشاركة الموظفين في العمليات في الشرق الأوسط.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك دورة حياة الموظف، والامتثال لقانون العمل السعودي، وتنسيق التوظيف، مع ضرورة معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مدير الموارد البشرية سيقود وظائف الموارد البشرية، ويعزز تطوير المنظمات، ويحسن إدارة المواهب مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

سيقوم المرشح بإدارة عمليات الموارد البشرية والعلاقات الحكومية والامتثال، مما يتطلب مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل ومعرفة قوانين العمل السعودية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية والعلاقات الحكومية من خلال إدارة الوثائق الخاصة بالموظفين وضمان الامتثال وتنسيق الأنشطة الإدارية في المملكة العربية السعودية.

• 0 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

منسق عمليات الموارد البشرية يدير عمليات دورة حياة الموظف، يحافظ على سجلات الموارد البشرية، يضمن الامتثال للوائح العمل، ويدعم الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ملخص الوظيفة: مسؤول توظيف الموارد البشرية وإدارة المرافق مسؤول عن إدارة رحلة وصول وتوظيف الموظفين بالكامل. تنسق هذه الوظيفة مع التوظيف، والموارد البشرية، والعمليات، والمرافق لضم...

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة وظائف الموارد البشرية، إدارة الامتثال، الإشراف على دورة حياة الموظف، دفع مبادرات المشاركة، ودعم تطوير المواهب الوطنية مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 8 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية وعمليات الموارد البشرية للفنادق الفاخرة، مع التركيز على اكتساب المواهب، والامتثال، ومشاركة الموظفين، والتميز في الخدمة.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والرواتب، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل السعودي.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، والعلاقات الحكومية، والامتثال، وإدارة الموردين مع دعم عمليات الانضمام واستفسارات الموظفين في المملكة العربية السعودية.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وتطوير المنظمات مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة الأداء العالي مع مهارات قيادية قوية.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة أنشطة تمكين الشركات، والإشراف على الحوكمة التشغيلية، وتنسيق الدعم عبر الوظائف لاستعداد وتشغيل استوديو الفيلم مع التركيز على الامتثال.

• 1 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن إدارة العلاقات الحكومية، ومعالجة المعاملات المتعلقة بالهجرة، وضمان الامتثال، والحفاظ على العلاقات مع السلطات في المملكة العربية السعودية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة نظام معلومات الموارد البشرية لضمان سلامة البيانات، إجراء تدقيقات، تحسين العمليات، دعم المستخدمين، إنشاء تقارير، والتعاون مع تكنولوجيا المعلومات لضمان موثوقية النظام.