وظيفة Talent Management في دبي

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق اكتساب المواهب، والتوجيه، والمبادرات التعليمية مع الحفاظ على قواعد بيانات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة ذات صلة في الموارد البشرية.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ عمليات إدارة المواهب، تسهيل تطوير القيادة، تحليل بيانات المواهب، والشراكة مع أصحاب المصلحة لتعزيز القدرة التنظيمية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات إدارة المواهب، والقياسات، والامتثال مع تعزيز تجربة الموظف من خلال التدريب، والتقارير، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 6 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة الأداء، وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية، وتصميم الحوافز، وتعزيز أطر المواهب مع الشراكة مع قادة الفرق لتحسين الأداء.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم المبادرات الاستراتيجية في إدارة المواهب، تخطيط المشاريع، والتنفيذ مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية مع قيادة جهود اكتساب المواهب والتوظيف مع مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة اكتساب المواهب وإدارة وظائف الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، ومشاركة الموظفين.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن قائد موارد بشرية ذو خبرة لإدارة عمليات الموارد البشرية، وتطوير الاستراتيجيات، وضمان الامتثال، ودعم تخطيط القوى العاملة في بيئات أعمال متنوعة.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والامتثال وتقارير الموارد البشرية ومشاركة الموظفين مع ضمان التواصل بطلاقة بالهندية والإنجليزية للمنضمين الفوريين.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات الموارد البشرية العالمية، توحيد عمليات التوظيف، وضمان الامتثال أثناء إدارة فرق متنوعة عبر مناطق متعددة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المحاسبة المالية، الميزانية، الرواتب، التوظيف، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للوائح الإماراتية والضوابط الداخلية.

• 12 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة وظائف الموارد البشرية، ودفع اكتساب المواهب، وتقديم المشورة للقادة الكبار بشأن استراتيجية الأفراد، وإدارة التغيير، وعلاقات الموظفين.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية عبر عدة دول، مع ضمان الامتثال، والتوظيف، وإدارة الأداء، وتطوير المواهب مع دعم الفرق متعددة الثقافات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات اليومية، تحسين تحويل العملاء والاحتفاظ بهم، الإشراف على الفرق، وزيادة المبيعات مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 12 - 16 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، والإشراف على دورة حياة الموظف، وتعزيز التنوع، وإدارة المواهب، وتنفيذ برامج تعويض تنافسية لثقافة عالية الأداء.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة التوظيف، عمليات الموارد البشرية، الامتثال لقوانين الإمارات، الرواتب، إدارة الأداء، وعلاقات الموظفين مع ضمان اكتساب المواهب بشكل فعال.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تقديم المشورة بشأن إدارة رأس المال البشري، وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، وتحسين كفاءة القوى العاملة مع التركيز على إدارة التغيير.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ خطط التوطين، إدارة التوظيف للمرشحين الإماراتيين، وتعزيز العلاقات مع الجهات الحكومية والمؤسسات التعليمية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ خطط التوطين، إدارة التوظيف للمرشحين الإماراتيين، وبناء علاقات مع الجهات الحكومية لجذب المواهب الوطنية.

• 12 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم، وتعزيز قدرات المواهب، وقيادة البرامج في العقارات، مع التركيز على القيادة وتحسين الأداء.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وإدخال الموظفين، والعلاقات مع الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والحفاظ على السجلات الدقيقة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ونمو المنظمة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ونمو المنظمة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ومهاراتهم.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات المكتب، تنفيذ السياسات، وإدارة سير العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس، إتقان برامج المكتب، ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات التعلم والمشاركة للموظفين، وتطوير استراتيجيات إدارة المواهب، وتعزيز الثقافة التنظيمية من خلال برامج مبتكرة واتصالات فعالة.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

العمل كمستشار استراتيجي في الموارد البشرية، مع التركيز على تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، والتعلم، وعلاقات الموظفين، وتطوير القيادة مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم شريك الأعمال في الموارد البشرية بقيادة إدارة المواهب، ودورة حياة الموظف، ومبادرات المشاركة مع ضمان التميز التشغيلي في بيئات البيع بالتجزئة.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات التعلم والتطوير، إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتعزيز مشاركة الموظفين في قطاعات التصنيع أو الهندسة مع التركيز على تحويل الثقافة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ برامج تطوير المواهب، إدارة تطوير القيادة، وتعزيز أداء القوى العاملة مع مهارات قوية في التواصل وإدارة المشاريع.