وظيفة ادارة الأداء في الدوحه

• 8 - 15 سنوات
• Doha - Qatar

يتضمن الدور التخطيط الاستراتيجي للمشاريع، ومراقبة التقدم، وتحليل التأخير، ويتطلب خبرة في مشاريع التجهيز الداخلي وبرنامج بريمفيرا 6.

• 12 - 20 سنوات
• Doha - Qatar

إدارة وتسليم مشاريع التجهيز الداخلي، مع ضمان الامتثال للميزانيات والجداول الزمنية أثناء قيادة الفرق متعددة التخصصات والحفاظ على علاقات العملاء.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير النماذج المالية، تنفيذ استراتيجيات التسعير، تحليل التكاليف، والتعاون مع الفرق لتعزيز أداء الأعمال والربحية.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، إنهاء الخدمة، والامتثال مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 15 - 17 سنوات
• Doha - Qatar

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 8 - 13 سنوات
• Doha - Qatar

الإشراف على تخطيط المشروع، والإشراف على الموقع، والامتثال مع إدارة الفرق وضمان معايير الجودة في مشاريع البناء والتجهيز الداخلي.

• 15 - 17 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تصميم الهندسة، الوثائق، إدارة الموردين، والامتثال للسلامة في أنظمة الاتصالات لمشاريع النفط والغاز.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز التنوع مع تقديم المشورة للإدارة العليا.

• 11 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة النمو الاستراتيجي والتميز التشغيلي في الخراطيم الهيدروليكية والصناعية، مع ضمان الامتثال ورضا العملاء أثناء قيادة فريق متعدد التخصصات.

• 1 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تنفيذ تصميم الهندسة، وإدارة الموردين، وضمان الامتثال للسلامة، وتقديم المدخلات الفنية في الاتصالات لمشاريع النفط والغاز.

• 8 - 13 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على عمليات إدارة المرافق، وضمان تركيز عالٍ على العملاء، وتنفيذ أفضل الممارسات، وإدارة أداء الفريق، وإجراء التدقيقات مع امتلاك مهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 15 - 20 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة الخدمات الفنية للفعاليات، وإدارة الصوت والإضاءة والتعليق والتركيبات الفيديو مع ضمان الامتثال والحلول المبتكرة.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن استراتيجيات التوظيف، عمليات الموارد البشرية، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل القطرية؛ يتطلب خبرة قوية في التوظيف ومهارات التواصل.