وظيفة Employee Engagement في المغرب

• 4 - 6 سنوات
• المغرب - المغرب

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، والمشاركة الموظفية، والامتثال مع تشكيل الثقافة لفندق جديد، يتطلب مهارات قيادية قوية ومهارات لغوية.

• 4 - 6 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن القيادة الاستراتيجية للأعمال، وتعزيز رضا الضيوف، والأداء المالي، وإدارة المواهب مع ضمان استراتيجيات فعالة للمبيعات والتسويق.

• 8 - 10 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

قيادة اعتماد الذكاء الاصطناعي واستراتيجيات التحول الرقمي، وتوجيه الفرق، وتعزيز نجاح العملاء، وزيادة الكفاءة التشغيلية في بيئة تعاونية.

• 3 - 8 سنوات
• المغرب - المغرب

إدارة عمليات التوظيف، وصيانة أنظمة الموارد البشرية، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، ودعم عملية الانضمام مع إظهار مهارات اكتساب المواهب وإدارة العلاقات.

• 5 - 10 سنوات
• المغرب - المغرب

الإشراف على استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، والتدريب، ومبادرات المسؤولية الاجتماعية مع ضمان الامتثال وتعزيز مشاركة الموظفين في قطاع الضيافة.

• 1 - 3 سنوات
• المغرب - المغرب

إدارة العمليات المكتبية، تنسيق السفر، دعم الامتثال للموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين مع إظهار مهارات تنظيمية قوية وإتقان عدة لغات.

• 1 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

قيادة الإدارة العامة والتوجيه الاستراتيجي، تعزيز رضا الضيوف، بناء فريق قوي، وضمان النجاح المالي في بيئة الضيافة.

• 1 - 7 سنوات
• الرباط - المغرب

الإشراف على عمليات تناول الطعام في الغرفة، ضمان أداء الموظفين العالي، الحفاظ على جودة الخدمة، وامتلاك مهارات القيادة والتنظيم القوية.

• 5 - 7 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

تنفيذ استراتيجيات فعالة للموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، والسياسات مع ضمان الامتثال وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

تقديم المشورة المتخصصة في الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، قيادة التوظيف، وتطوير برامج التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 8 - 10 سنوات
• أغادير - المغرب

قيادة التسليم الاستراتيجي والتشغيلي للخدمات المشتركة، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، ودفع التحسين المستمر عبر المالية والمشتريات والقانون والموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات.