وظيفة علاقات الموظفين في الكويت

• 1 - 3 سنوات
• الكويت - الكويت

يقدم موظف HRBP الدعم للوحدات التجارية بسياسات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، والتوجيه، والامتثال، ويتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 3 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف وعلاقات الموظفين والتدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس والطلاقة في العربية والإنجليزية.

• 10 - 12 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة العمليات الحيوية للموارد البشرية، تقديم المشورة التنظيمية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والإشراف على علاقات الموظفين ومبادرات التوظيف.

• 20 - 25 سنوات
• الأحمدي - الكويت

تحديد وتنفيذ برامج تطوير المواهب، وتعزيز ممارسات القيادة، وبناء فريق لدفع التعاون عن بُعد ومؤشرات الأداء.

• 2 - 4 سنوات
• الأحمدي - الكويت

قيادة فريق الموارد البشرية الإقليمي، ضمان عمليات الموارد البشرية المتوافقة، دفع تطوير المواهب، ودعم مبادرات التنوع مع الشراكة مع أصحاب المصلحة الكبار.

• 3 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، ودعم التوظيف، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم للعمل مع فرق متنوعة.

• 5 - 7 سنوات
• الكويت - الكويت

تأسيس خطط توظيف استراتيجية، تطوير برامج توجيه، إدارة أنظمة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع توجيه فريق الموارد البشرية.