وظيفة علاقات الموظفين في الكويت

• 4 - 6 سنوات
• الكويت - الكويت

ضمان الامتثال للسياسات، تقديم إرشادات الموارد البشرية، إدارة مراجعات الأداء، تطوير المواهب، وتحليل بيانات الموارد البشرية للحصول على رؤى تجارية.

• 5 - 7 سنوات
• الكويت - الكويت

مسؤول عن إدارة أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة المواهب والتدريب وعلاقات الموظفين مع ضمان الجاهزية التشغيلية والإدارة المالية.

• 3 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب والامتثال وعلاقات الموظفين؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية، وإجادة في استخدام MS Office، وطلاقة في اللغة الإنجليزية.

• 3 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم التوجيه، التعامل مع علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل مقاييس الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الكويت - الكويت

حل مشكلات الموظفين، إجراء تقييمات احتياجات التدريب، تسهيل مراجعات الأداء، ودعم عملية الانضمام مع الحفاظ على التواصل مع أصحاب المصلحة.

• 7 - 12 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة دورة حياة الموظف، والمهام الإدارية للموارد البشرية، ومعالجة الرواتب، والامتثال مع امتلاك معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 7 سنوات
• الكويت - الكويت

تأسيس خطط التوظيف، تطوير برامج التوجيه، إدارة أنظمة الأداء، وضمان الامتثال أثناء توجيه فريق الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية.