مدير المشاركة / قائد الفريق

TAWANTECH

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مدير مشاركة / قائد فريق ذو خبرة لدفع المبادرات الاستراتيجية للتحول ضمن قطاع الخدمات المصرفية والمالية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخلفية استشارية قوية، ومهارات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة، وخبرة مثبتة في قيادة تدفقات العمل المعقدة عبر الاستراتيجية، والتحول التجاري، والتحليلات، وبرامج تحسين الأداء التجاري. تتطلب هذه الوظيفة محترفًا ذو قدرة تحليلية عالية ومواجهة للعملاء قادرًا على التواصل مع كبار التنفيذيين، وإدارة فرق متعددة التخصصات، وتقديم نتائج أعمال قابلة للقياس. تركز هذه الوظيفة على الاستشارات الاستراتيجية والتحول بدلاً من تنفيذ تكنولوجيا المعلومات التقليدية أو الدعم التشغيلي.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة وإدارة تدفقات العمل الاستراتيجية ضمن برامج التحول المصرفية واسعة النطاق.
• دفع استراتيجية الأعمال، وتحويل نموذج التشغيل، وتحسين الأداء، ومبادرات تحسين الأداء التجاري.
• تطوير عروض تقديمية على مستوى التنفيذيين، وقضايا العمل، والتوصيات الاستراتيجية، وخرائط التحول.
• التفاعل مع كبار أصحاب المصلحة من العملاء، بما في ذلك التنفيذيين في المستوى C وقادة الأعمال، لتنسيق الأهداف وتحفيز اتخاذ القرار.
• هيكلة والإشراف على تحليلات معقدة، وضمان رؤى مدفوعة بالبيانات وتوصيات قابلة للتنفيذ.
• تنسيق فرق متعددة التخصصات وضمان التسليم في الوقت المناسب لمراحل المشروع والنتائج.
• تحديد المخاطر، والاعتماديات، والفرص عبر تدفقات العمل وإدارة توقعات أصحاب المصلحة بشكل استباقي.
• دعم أنشطة تطوير الأعمال، وتطوير الاقتراحات، وإدارة علاقات العملاء.
• تسهيل ورش العمل، واللجان التوجيهية، ومنتديات الحوكمة التنفيذية.
• توجيه المستشارين والمشاركين الجدد مع تعزيز أفضل الممارسات في تنفيذ المشاريع.