مدير هندسة
Client of Hire Fellows
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 4 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ستكون متورطًا بعمق في تحسين دورة حياة تطوير البرمجيات الخاصة بهم، وتنفيذ تحسينات مدفوعة بالمعايير، وإدارة أصحاب المصلحة عبر المنظمة، وتنمية مسيرة أعضاء فريقك. يجب أن تفهم الهندسة على مستوى تقني وأن تحترم من قبل المهندسين كشخص كان في خنادق بناء أنظمة حيوية.
ما ستقوم به:
- قيادة وتنمية فريق مكون من 10 مهندسين عبر الواجهة الخلفية، والواجهة الأمامية، والهواتف المحمولة، وعمليات DevOps
- تنفيذ وتحسين مستمر لعمليات المرونة/الرشاقة المخصصة لسياق شركتنا الناشئة
- استخدام معايير الهندسة (وقت الدورة، وتكرار النشر، ووقت القيادة) لتحديد وإزالة نقاط الاختناق
- إزالة الحواجز بشكل استباقي وخلق بيئة حيث يمكن للمهندسين القيام بأفضل أعمالهم
- إدارة توقعات أصحاب المصلحة والتواصل عبر المنتج، والأعمال، والقيادة
- تحسين عمليات دورة حياة تطوير البرمجيات، وعمليات تطوير البرمجيات، ومعايير الهندسة
- إجراء اجتماعات فردية، ومراجعات الأداء، ومحادثات تطوير المسيرة
- قيادة استجابة الحوادث ومراجعات ما بعد الحادث بدون لوم لدفع التعلم والتحسين
- إدارة الفرق الهجينة/عن بعد بفعالية عبر مناطق زمنية
- دعم جهود الامتثال بما في ذلك ISO27001 وSOC II
- موازنة الدين الفني مع تسليم الميزات واحتياجات الأعمال
- تعزيز ثقافة الملكية، والجودة، والتعلم المستمر
- أكثر من 10 سنوات من الخبرة في بناء أنظمة حيوية في بيئات الإنتاج
- أكثر من 5 سنوات في إدارة الهندسة أو أدوار القيادة التقنية
- فهم عميق لمبادئ المرونة/الرشاقة - لقد عشتها، وتكيفت معها، وجعلتها تعمل في بيئات حقيقية
- عقلية التحسين المستمر - تستخدم البيانات ودوائر التغذية الراجعة لتحسين الفرق على مر الزمن
- إدارة قوية لأصحاب المصلحة - يمكنك محاذاة مجموعات متنوعة وإدارة الأولويات المتنافسة
- شغف حقيقي بإدارة الأشخاص - تهتم بتنمية المهندسين وبناء فرق عالية الأداء
- خبرة في دورة حياة تطوير البرمجيات - سجل حافل في تحسين عمليات التطوير وسرعة الفريق
- خبرة في إدارة الفرق الهجينة/عن بعد - مرتاح للتنسيق عبر المواقع والمناطق الزمنية
- نهج مدفوع بالمعايير - تقيس ما يهم وتستخدم البيانات لدفع القرارات
- مصداقية تقنية - يحترمك المهندسون لأنك تفهم العمل بعمق
- عقلية الشركة الناشئة - مرتاح مع الغموض، والتغيير السريع، وبناء العمليات من المبادئ الأساسية
من الجميل أن يكون لديك
- مهارات تقنية عملية - لا تزال مرتاحًا لمراجعة الكود أو المساهمة عند الحاجة
- خبرة في ISO27001، SOC II، أو أطر الامتثال الأخرى
- خبرة في التكنولوجيا المالية، والخدمات المالية، أو الصناعة المنظمة
- خبرة في توسيع فرق الهندسة والممارسات
- خلفية في TypeScript، React، AWS، أو مجموعة تقنيتنا الأساسية
- مهارات اللغة العربية أو الخبرة في الأسواق الشرق أوسطية
ما يبدو عليه النجاح:
- تتحسن سرعة الفريق ومعايير الجودة مع مرور الوقت
- يشعر المهندسون بالدعم، وعدم العوائق، والنمو في مسيرتهم
- تصبح عمليات دورة حياة تطوير البرمجيات أكثر سلاسة وقابلية للتنبؤ
- يمتلك أصحاب المصلحة رؤية واضحة في العمل الهندسي والجداول الزمنية
- تشحن الفرق ميزات عالية الجودة باستمرار وبموثوقية
- تقود مراجعات ما بعد الحادث إلى تحسينات ذات مغزى، وليس حوادث متكررة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
ستكون ممارسًا حقيقيًا لمبادئ التحسين المستمر والمرونة، وليس مجرد شخص يسهل الاجتماعات. ستقود فريقًا مكونًا من حوالي 10 مهندسين، وراثة فريق موجود ورفع أدائهم من خلال تحسين العمليات، وتحديد الأهداف بشكل أوضح، وإزالة العقبات بشكل استباقي.
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- هندسة
الكلمات الرئيسية
- مدير هندسة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Client of Hire Fellows