مدير الهندسة - هندسة موثوقية الموقع

Kraken

تكون فرق SRE لمنتجاتنا مدمجة داخل منظمات الهندسة في Kraken قريبة بما يكفي من المنتج لتعرف متى يكون شيء مهم قبل أن يصبح حادثًا، وكبيرة بما يكفي في البنية التحتية للقيام بشيء حيال ذلك. نحن فرق عامة: نملك الموثوقية، وتجربة المطور، والمسار الطويل لتطور البنية التحتية للمنتجات التي ندعمها.

الفرصة

هذه الوظيفة لشخص لم يترك الحرفة وراءه، ويستخدم ذلك لإدارة الفجوة بين الفرق: حيث تلتقي احتياجات تطوير المنتج مع خرائط الطريق للبنية التحتية، حيث يتم توقع متطلبات الامتثال والأمان، وحيث يتم تحويل ألم المطورين إلى استثمارات في المنصة. أنت تعرف ما يهم قبل أن يخبرك أي شخص. أنت تمثل احتياجات البنية التحتية لفريقك عبر المنظمة ويثق بك قيادة الهندسة لتغطيتها.

• امتلك خارطة طريق SRE من البداية إلى النهاية: حدد الأولويات بشكل مستقل، وادفع التنفيذ، واجعل تأثير الفريق مرئيًا عبر المنظمة

• كن صوت البنية التحتية لوحدتك التجارية، ترجم خرائط الطريق العليا إلى خطط محددة للمنتج وادعم احتياجات فريقك مرة أخرى إلى الأعلى

• ادفع الامتثال والأمان وموضوعات البنية التحتية لوحدتك التجارية، حدد المخاطر مبكرًا، امتلك الحل قبل أن تتصاعد

• شكل إنتاجية المطورين: تفاعل بانتظام مع EMs للمنتج لرفع النقاط المؤلمة وقيادة المبادرات التي تزيلها

• ساهم بالمصداقية التقنية في المناقشات المعمارية، قدم خبرتك في الموثوقية والتشغيل، واحمل القرارات إلى الاكتمال

• امتلك مجرى العمل لوحدتك التجارية في هجرة بنية تحتية على مستوى الشركة. هذا هو القيادة التقنية العملية، وليس مجرد إدارة أصحاب المصلحة

• قُد فريق SRE عامًا مكونًا من 4 إلى 6 أشخاص من خلال 1:1، ودورات الأداء، وتطوير مهني ذي مغزى

المهارات التي يجب أن تمتلكها

• خلفية عملية في SRE أو هندسة البنية التحتية، تساهم مباشرة عندما تتطلب الموقف

• طلاقة في بنية تحتية سحابية أصلية مثل Kubernetes، وشرائح المراقبة، وخطوط أنابيب CI/CD

• خبرة سابقة في إدارة أو قيادة فريق هندسي صغير إلى متوسط الحجم، بما في ذلك دورات الأداء الكاملة

• بناء وامتلاك خارطة طريق SRE أو بنية تحتية، تحدد الأولويات دون الانتظار ليتم إخبارك

• تمثيل الاحتياجات التقنية في المحادثات متعددة الوظائف وقيادة النقاشات، بما في ذلك على مستوى المدير