أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تطوير استراتيجيات التعلم والخطط مع الإدارة بناءً على النقائص التي تم تحديدها في تقييم الاحتياجات.
- تقييم مستوى مهارات الموظفين.
- اختيار المشاركين من الموظفين بالتعاون مع ترشيحات المديرين.
- البحث عن المشاركين من الموظفين والترويج للفرص التعليمية للحفاظ على جدول زمني كامل من الدروس أو جلسات التدريس.
- تصميم وتطوير وإنتاج مواد التدريب (مثل: كتيبات facilitators/المشاركين، الكتيبات، المنشورات، أدوات العمل، الملصقات) للدورات الدراسية والجلسات التقدمية.
- اختيار وتحديد أي مواد أو كتب أو أشياء أخرى مطلوبة في عملية التعليم.
- التحضير لفصول التدريب (مثل: المواد، إعداد الفصول، تفكيك الفصول).
- تصميم وإنشاء تدريب تفاعلي بصيغ مختلفة.
- تحديد أدوات التدريب الإلكترونية أو الكمبيوتر المطلوبة للتعليم.
- الحفاظ على سجلات الحضور لكل موظف مشارك.
- الحفاظ على الانضباط والذوق في الفصل الدراسي.
- تيسير حدث تقديم يتضمن الإدارة، وشهادات تخرج الدورة، وغيرها.
- إزالة المشاركين من الموظفين الذين لا يلتزمون بسلوك الفصل ومتطلبات الدراسة.
- الاستماع النشط والرد بشكل إيجابي على الأسئلة والمخاوف والطلبات لحل المشكلات، وإسعاد وبناء الثقة.
- تقديم المساعدة للأفراد ذوي الإعاقة، بما في ذلك مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة البصرية أو السمعية أو الجسدية ضمن الإرشادات (مثل: مرافقتهم عند الطلب، استخدام الكلمات لشرح الأفعال، كتابة الاتجاهات على الورق، أو نقل الأشياء بعيدًا).
- مساعدة موظفين آخرين لضمان التغطية المناسبة.
- ترحيب والاعتراف بكل شخص بابتسامة، وتواصل بالعين، وتحية لفظية ودية، باستخدام اسم الشخص عند الإمكان.
- التحدث بلغة واضحة ومناسبة ومهنية.
- مناقشة مواضيع العمل أو الأنشطة أو المشاكل مع الزملاء أو المشرفين أو المديرين بشكل سري وهادئ، مع تجنب الأماكن العامة في المنشأة.
- التحدث مع والاستماع إلى موظفين آخرين لتبادل المعلومات بشكل فعال.
- التعاون مع الإدارة للاعتراف رسميًا بمساهمات أداء الموظفين بالساعة.
- ضمان تدريب الموظفين بالساعة.
- مساعدة الإدارة لضمان أن الموظفين بالساعة لديهم الموارد اللازمة لأداء وظائفهم بشكل فعال (مثل: اللوازم ومواد التدريب).
- تعيين وضمان إتمام المهام في الوقت المحدد وأنها تلبي معايير الجودة المناسبة.
- تشجيع وتحفيز الموظفين لأداء أفضل ما لديهم، وتحمل المسؤولية عن المهام والتكليفات، واتخاذ القرارات وتقديم المدخلات بشأن التحسينات المحتملة.
- التعاون مع الإدارة لتطوير وتنفيذ الأفكار والإجراءات، وتحديد الأهداف لتحسين أداء القسم باستمرار.
- تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية ومنتجة مع موظفين وأقسام أخرى.
- التنبؤ بأن جميع الأنشطة وشراء جميع المعدات والممتلكات قد تخلق أمراضًا للبيئة، والانضمام إلى جميع الأنشطة المنظمة لحماية التنوع البيولوجي ومشاركة المسؤوليات، ومشاركة المسؤوليات الفردية من أجل زيادة المعرفة البيئية وإجراء التدريبات الضرورية. لتوفير الحد الأدنى من الاستهلاك حاليًا لجميع الأغراض والمعدات (مثل: الورق، والطباعة، إلخ).
- تنفيذ التحذيرات الضرورية والتدريبات departmental لحفظ الطاقة داخل المنشأة. تنفيذ القرارات التي تم اتخاذها لحفظ الطاقة. التنبؤ بتأثيرات البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.
- تنفيذ مسؤولياته من أجل القضاء على وجمع النفايات بطريقة صحيحة، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة.
- تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة المطبقة في المنشآت.
- تنفيذ جميع المهام الأخرى المعينة من قبل المديرين وإدارة الفندق غير المحددة في الوصف الوظيفي.
- تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بالحماية من الأمراض الوبائية واستجابة الأفعال المطبقة في المنشآت.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
التعليم: يفضل الحصول على درجة ذات صلة أو مؤهلات تدريس متخصصة
- الخبرة: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة
- اللغة الأجنبية: مستوى ممتاز من الإنجليزية
- الدورات والتدريب: حضور مسبق في الدورات والندوات في هذا المجال.
- محو الأمية الحاسوبية: مهارات حاسوبية ممتازة
- المؤهلات الخاصة: القدرة على تعدد المهام، إدارة الوقت، الانتباه للتفاصيل، التخطيط والتنظيم
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- التدريب
- التعلم
الكلمات الرئيسية
- مدرس اللغة الإنجليزية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
ACCOR
Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo. By joining us, you will become a Heartist , because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet. Hospitality is a work of heart, Join us and become a Heartist .
وظائف مماثلة
مدرس لغة إنجليزية ابتدائية
Egypt Education Platform
- 1 - 3 سنوات
- مصر - مصر
مدرس لغة انجليزية
Egypt Education Platform
- 1 - 3 سنوات
- مصر - مصر
مدرس لغة أنكليزية
Client of Teach Away Inc
- 1 - 3 سنوات
- ابوظبي - الامارات
مدرّب رياضة
Marriott International
- 1 - 3 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
مدرس لغة أنكليزية
Almanara Private School
- 1 - 3 سنوات
- ابوظبي - الامارات