أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تطوير استراتيجيات وخطط التعلم مع الإدارة بناءً على العجز الذي تم تحديده في تقييم الاحتياجات.
- تقييم مستوى مهارات الموظفين.
- اختيار المشاركين من الموظفين بالتعاون مع ترشيحات المدير.
- البحث عن المشاركين من الموظفين وتسويق الفرص للتعلم للحفاظ دائمًا على جدول كامل من الصفوف أو جلسات التدريس.
- تصميم وتطوير وإنتاج مواد التدريب (مثل: كتيبات العمل للميسرين/المشاركين، الأدلة، الكتيبات، أدوات العمل، الملصقات) للدورات والجلسات التقدمية.
- اختيار وتحديد أي مواد أو كتب أو مواد مساعدة أخرى مطلوبة في عملية التعليم.
- التحضير لفصول التدريب (مثل: المواد، إعداد الفصول، تفكيك الفصول).
- تصميم وإنشاء تدريب تفاعلي بأشكال متنوعة.
- تحديد أدوات التدريب على الكمبيوتر أو الإلكترونية المطلوبة للتعليم.
- الحفاظ على سجلات الحضور لكل موظف مشارك.
- الحفاظ على الانضباط والآداب في الفصل الدراسي.
- تيسير حدث تقديمي يشمل الإدارة، وشهادات تخرج الدورة، إلخ.
- إزالة المشاركين من الموظفين الذين لا يلتزمون بسلوك الصف ومتطلبات الدراسة.
- الاستماع بنشاط والرد بإيجابية على الأسئلة والمخاوف والطلبات لحل القضايا وإسعاد وبناء الثقة.
- تقديم المساعدة للأفراد ذوي الإعاقة، بما في ذلك مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة البصرية أو السمعية أو الجسدية ضمن الإرشادات (مثل: مرافقتهم عند الطلب، استخدام الكلمات لشرح الأفعال، كتابة التوجيهات على الورق، أو تحريك الأشياء بعيدًا عن الطريق).
- مساعدة موظفين آخرين لضمان التغطية المناسبة.
- ترحيب وتقدير كل شخص بابتسامة، وتواصل بالعين، وترحيب لفظي ودود، باستخدام اسم الشخص عند الإمكان.
- التحدث بلغة واضحة ومناسبة ومهنية.
- مناقشة المواضيع المتعلقة بالعمل أو الأنشطة أو المشكلات مع الزملاء أو المشرفين أو المديرين بشكل سري وهادئ، مع تجنب المناطق العامة في المنشأة.
- التحدث مع والاستماع إلى موظفين آخرين لتبادل المعلومات بفعالية
- التعاون مع الإدارة للاعتراف رسميًا بمساهمات أداء الموظفين بالساعة.
- ضمان أن الموظفين بالساعة يتم تدريبهم.
- مساعدة الإدارة لضمان أن الموظفين بالساعة لديهم الموارد اللازمة لأداء وظائفهم بفعالية (مثل: اللوازم ومواد التدريب).
- تعيين وضمان إكمال المهام في الوقت المحدد وأنها تلبي معايير الجودة المناسبة.
- تشجيع وتحفيز الموظفين على أداء أفضل ما لديهم، وتحمل المسؤولية عن المهام والتكليفات، واتخاذ القرارات وتقديم المدخلات حول التحسينات الممكنة.
- التعاون مع الإدارة لتطوير وتنفيذ الأفكار والإجراءات، وتحديد الأهداف لتحسين أداء القسم باستمرار.
- تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية ومنتجة مع موظفين آخرين وأقسام.
- للتنبؤ بأن جميع الأنشطة وشراء جميع المعدات والممتلكات قد تخلق أمراضًا للبيئة، والانضمام إلى جميع الأنشطة التي تنظم لحماية التنوع البيولوجي وتشارك المسؤوليات، وتشارك المسؤوليات الفردية من أجل زيادة المعرفة البيئية وإجراء التدريبات الضرورية. لتوفير الحد الأدنى من الاستهلاك حاليًا لجميع المواد والمعدات (الورق، المطبوعات، إلخ).
- لتنفيذ التحذيرات الضرورية والتدريبات القسمية من أجل توفير الطاقة داخل المنشأة. لتنفيذ القرارات التي تم اتخاذها لتوفير الطاقة. للتنبؤ بتأثيرات البيئة وكفاءة الطاقة على المعدات المشتراة.
- لتنفيذ مسؤولياته من أجل القضاء على وجمع النفايات بطريقة مناسبة، وتقليل التلوث البيئي والآثار الضارة على البيئة.
- تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بأنظمة إدارة الجودة المنفذة في المنشآت.
- تنفيذ جميع المهام الأخرى المعينة من قبل المديرين وإدارة الفندق غير المحددة في وصف الوظيفة.
- تنفيذ جميع المسؤوليات المتعلقة بالحماية من الأمراض الوبائية واستجابة العمل المنفذة في المنشآت
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
التعليم: يفضل الحصول على درجة ذات صلة أو مؤهلات تدريس متخصصة
- الخبرة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة
- اللغة الأجنبية: مستوى ممتاز في اللغة الإنجليزية
- الدورات والتدريب: حضور سابق في الدورات والندوات في هذا المجال.
- محو الأمية الحاسوبية: مهارات حاسوبية ممتازة
- المؤهلات الخاصة: القدرة على القيام بعدة مهام، إدارة الوقت، الاهتمام بالتفاصيل، التخطيط والتنظيم
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- التدريب
- التعلم
الكلمات الرئيسية
- مدرس اللغة الإنجليزية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
ACCOR
Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo. By joining us, you will become a Heartist , because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet. Hospitality is a work of heart, Join us and become a Heartist .
وظائف مماثلة
مدرس اللغة الإنجليزية
AccorHotel
- 1 - 7 سنوات
- مصر - مصر
مدرس لغة أنكليزية
Client of Teach Away Inc
- 1 - 3 سنوات
- ابوظبي - الامارات
مدرس لغة أنكليزية
AccorHotel
- 1 - 3 سنوات
- مصر - مصر
مدرس لغة إنجليزية -CFS
Tawteen
- 1 - 3 سنوات
- عمان - عمان
مدرس لغة أنكليزية
SWISSOTEL
- 1 - 3 سنوات
- مصر - مصر