مهندس بيانات المؤسسة
Devoteam International
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 8 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالوريوس في تطبيق الحاسوب(أجهزة الكمبيوتر)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ملخص المقدمة:
مهندسو البيانات المؤسسية هم رؤى كبار يترجمون متطلبات العمل إلى متطلبات التكنولوجيا ويحددون معايير البيانات ومبادئها. مهندس البيانات مسؤول عن تصور وتصميم إطار إدارة البيانات المؤسسية للمنظمة. يصف هذا الإطار العمليات المستخدمة للتخطيط، والتحديد، والتفعيل، والإنشاء، والاستحواذ، والصيانة، والاستخدام، والأرشفة، والاسترجاع، والتحكم، والتخلص من البيانات. كما يوفر مهندس البيانات مصطلحات تجارية شائعة معيارية، ويعبر عن المتطلبات الاستراتيجية، ويحدد التصاميم المتكاملة عالية المستوى لتلبية تلك المتطلبات، ويتماشى مع الاستراتيجية المؤسسية والعمارة التجارية ذات الصلة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات
المسؤوليات
-
تسهيل إنشاء وتنفيذ خارطة الطريق والرؤية لتسليم المعلومات وإدارتها، بما في ذلك مستودع البيانات المؤسسية، البيانات الضخمة، ذكاء الأعمال والتحليلات، إدارة المحتوى وإدارة البيانات
-
ترجمة متطلبات العمل إلى مواصفات تقنية، بما في ذلك تدفقات البيانات، التكاملات، التحويلات، قواعد البيانات، ومستودعات البيانات
-
العمل مع مهندسي البيانات لتصميم وتقديم الحلول التي تلبي احتياجات المعلومات التجارية وتتماشى مع الرؤية والاستراتيجية المعلوماتية
-
تطبيق استراتيجية العمل أثناء دفع استراتيجية التكنولوجيا، مع التوازن بين الاحتياجات القصيرة والطويلة الأجل لضمان أن التصميم يمكن أن يتوسع ويتطور وفقًا لذلك
-
تبني نهج من البداية إلى النهاية من خلال ربط جميع أجزاء البيانات لتقديم البيانات مع الاستفادة من جميع الأصول المتاحة
-
تقديم المشورة والإرشاد والتوجيه والتفويض لتنفيذ الخطط والإجراءات الرئيسية لضمان تحقيق الجدول الزمني، الالتزام بعملية تطوير المنتج، وتحقيق أهداف الأداء والميزانية
-
القيام بدور نشط في عملية إدارة الأداء من خلال إكمال تحديد الأهداف، المراجعة المؤقتة، والمراجعة السنوية في الوقت المناسب وطلب التغذية الراجعة المستمرة
-
تحديد إطار عمل هندسة البيانات والمعايير والمبادئ، بما في ذلك النمذجة، البيانات الوصفية، الأمان، البيانات المرجعية مثل أكواد المنتجات وفئات العملاء، والبيانات الرئيسية مثل العملاء، الموردين، المواد، والموظفين
-
تحديد عناصر هندسة البيانات المختلفة مثل نموذج البيانات المفاهيمي، نموذج البيانات المنطقي، نموذج البيانات الفيزيائي، كتالوجات التكامل، وما إلى ذلك.
-
تحديد هندسة المرجع، وهي نمط يمكن للآخرين اتباعه لإنشاء وتحسين أنظمة البيانات
-
تحديد تدفقات البيانات، أي، أي أجزاء من المنظمة تولد البيانات، أي تتطلب البيانات لتعمل، كيفية إدارة تدفقات البيانات، وكيفية تغير البيانات أثناء الانتقال
-
التعاون والتنسيق مع عدة إدارات، أصحاب المصلحة، شركاء، وبائعين خارجيين
المتطلبات:
-
5-8 سنوات من الخبرة في مجال هندسة البيانات
-
خبرة قوية في تقييم الحالة الحالية لهندسة البيانات، تحديد الفجوات، ومعالجة التحديات الرئيسية.
-
قدرة مثبتة على جمع وترجمة متطلبات العمل إلى تصاميم هندسية بيانات فعالة.
-
خبرة واسعة في تطوير أطر هندسة البيانات المرجعية.
-
مهارة في توثيق كل من هندسة البيانات الحالية والمستهدفة.
-
إلمام جيد باختيار المبادئ البيانات المناسبة، اتجاهات الصناعة، والمعايير لتوجيه قرارات الهندسة.
-
خبرة في اختيار نماذج المحتوى المناسبة لتتوافق مع احتياجات العمل والبيانات.
-
معرفة واسعة بتقنيات تكامل البيانات، الأنماط، وأفضل الممارسات.
-
خبرة عملية مع أدوات معالجة البيانات (ETL/ELT) وحلول التخزين الحديثة مثل بحيرات البيانات ومنازل البحيرات.
-
إجادة في نمذجة البيانات باستخدام أدوات مثل ERwin و ARIS.
-
خلفية قوية في نمذجة العمليات التجارية والتوافق مع الاستراتيجيات المؤسسية.
-
فهم جيد لمتطلبات التنظيمية الوطنية في المملكة العربية السعودية (NDI، NDMO، QIYAS، NORA) والمعرفة العملية لضمان الامتثال.
-
مهارات SQL متقدمة مع خبرة في قواعد البيانات العلائقية وأنظمة قواعد البيانات الموزعة مثل SingleStore و Vitess.
-
خبرة مع مجموعة من قواعد البيانات NoSQL، بما في ذلك Cassandra، MongoDB، Neo4j، Elasticsearch، و ELK Stack.
-
درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب/نظام المعلومات.
-
اللغة الإنجليزية والعربية.
القطاع المهني للشركة
- الاستشارة
- الاستشارة الادارية
- خدمات استشارية
المجال الوظيفي / القسم
- الهندسة المعمارية
- التصميم الداخلي
الكلمات الرئيسية
- مهندس بيانات المؤسسة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Devoteam International
Company Description Tech for People Unlocks the Future At Devoteam, we believe that technology, combined with strong human values, can actively drive change for the better. Discover how Tech for People is shaping the future, creating a positive impact on individuals and the world around us. Devoteam Culture & Values: Culture: Fair and courageous Values: 1. Respect Knowing that success is the result of collaboration. Alone, we go faster, but together, we go further. To know more about us, please visit: www.devoteam.com
With over 25 years of passion for technology and a presence in 18+ countries across EMEA and beyond, we are committed to leveraging innovation, expertise, and human-centric values to make a difference.
True innovation is born from a powerful culture, fused with meaningful values.
Everyone is treated fairly this fuels bravery. At Devoteam, we always make fair decisions. We listen and are willing to be challenged, taking courageous decisions as a result. We help our employees to progress at every step and congratulate those who deserve it.
Ambition and results
Ambition is nurtured at every step this drives results. We are ambitious entrepreneurs with a taste for performance, growth and celebrating success. Commitments are always kept as we seek to achieve profitable growth to create value and employment. We aim to bring as much value as possible to our clients, at every touchpoint.
Learning and innovating
Curiosity and learning are at our core this stimulates innovation. At Devoteam, we are curious. We learn and embrace innovation constantly to meet challenges and build partnerships of excellence.
Caring and sharing
A caring attitude is infused into our culture this encourages sharing. We believe in the power of teams, we promote support and collaboration.
At Devoteam, we care about our teams and want to work in a positive, productive environment. We support the development of talent and careers,
2. Frankness
3. Passion