مهندس بيانات المؤسسة
Devoteam International
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 8 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالوريوس في تطبيق الحاسوب(أجهزة الكمبيوتر)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مقدمة ملخص:
مهندسو البيانات المؤسسية هم رؤى كبار يقومون بترجمة متطلبات الأعمال إلى متطلبات التكنولوجيا وتحديد معايير ومبادئ البيانات. المهندس المعماري للبيانات مسؤول عن تصور وتصميم إطار إدارة بيانات المؤسسة. يصف هذا الإطار العمليات المستخدمة للتخطيط، وتحديد، وتمكين، وإنشاء، واكتساب، وصيانة، واستخدام، وأرشفة، واسترجاع، والتحكم، وتطهير البيانات. كما يقدم المهندس المعماري للبيانات مفردات أعمال شائعة قياسية، ويعبر عن المتطلبات الاستراتيجية، ويحدد تصاميم متكاملة عالية المستوى لتلبية تلك المتطلبات، ويتماشى مع استراتيجية المؤسسة والهندسة المعمارية للأعمال ذات الصلة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات
المسؤوليات
-
تسهيل إنشاء وتنفيذ خارطة الطريق والرؤية لتوصيل المعلومات وإدارتها، بما في ذلك مستودع البيانات المؤسسية، البيانات الضخمة، تحليلات الأعمال، إدارة المحتوى وإدارة البيانات
-
ترجمة متطلبات الأعمال إلى مواصفات تقنية، بما في ذلك تدفقات البيانات، التكاملات، التحويلات، قواعد البيانات، ومستودعات البيانات
-
العمل مع مهندسي البيانات لتصميم وتقديم الحلول التي تلبي احتياجات معلومات الأعمال وتتوافق مع رؤية واستراتيجية المعلومات
-
تطبيق استراتيجية الأعمال أثناء دفع استراتيجية التكنولوجيا، مع التوازن بين الاحتياجات قصيرة وطويلة الأجل لضمان أن يمكن أن تتطور الهندسة المعمارية وتتكيف وفقًا لذلك
-
اعتماد نهج شامل من البداية للنهاية من خلال ربط جميع أجزاء البيانات لتقديم البيانات مع الاستفادة من جميع الأصول المتاحة
-
تقديم النصيحة، والإرشاد، والتوجيه، والتفويض لتنفيذ الخطط والإجراءات الرئيسية لضمان تحقيق الجدول الزمني، والامتثال لعملية تطوير المنتجات، وتحقيق أهداف الأداء والميزانية
-
اتخاذ دور نشط في عملية إدارة الأداء من خلال إكمال تحديد الأهداف، والمراجعة الدورية، والمراجعة السنوية في الوقت المناسب وطلب الملاحظات المستمرة
-
تحديد إطار عمل هندسة البيانات والمعايير والمبادئ، بما في ذلك النمذجة، والبيانات الوصفية، والأمان، والبيانات المرجعية مثل رموز المنتجات وفئات العملاء، والبيانات الأساسية مثل العملاء، والموردين، والمواد، والموظفين
-
تحديد عناصر مختلفة من هندسة البيانات مثل نموذج البيانات المفهومي، نموذج البيانات المنطقي، نموذج البيانات الفيزيائي، كتالوجات التكامل وهكذا.
-
تحديد الهندسة المعمارية المرجعية، وهي نمط يمكن للآخرين اتباعه لإنشاء وتحسين نظم البيانات
-
تحديد تدفقات البيانات، أي، أي أجزاء من المنظمة تولد البيانات، وأي تحتاج إلى البيانات لتعمل، وكيف تتم إدارة تدفقات البيانات، وكيف تتغير البيانات في الانتقال
-
التعاون والتنسيق مع العديد من الأقسام، والمساهمين، والشركاء، والبائعين الخارجيين
المتطلبات:
-
5-8 سنوات من الخبرة في مجال هندسة البيانات
-
خبرة قوية في تقييم الحالة الحالية لهندسة البيانات، وتحديد الفجوات، ومعالجة التحديات الرئيسية.
-
قدرة مثبتة على جمع وترجمة متطلبات الأعمال إلى تصاميم هندسة بيانات فعالة.
-
خبرة واسعة في تطوير أطر عمل هندسة البيانات المرجعية.
-
مهارة في توثيق كل من هندسات البيانات الحالية والمستهدفة.
-
على دراية باختيار المبادئ المناسبة للبيانات، والاتجاهات الصناعية، والمعايير لتوجيه قرارات الهندسة المعمارية.
-
خبرة في اختيار نماذج محتوى مناسبة للتوافق مع احتياجات الأعمال والبيانات.
-
معرفة واسعة بتقنيات دمج البيانات، والنماذج، وأفضل الممارسات.
-
خبرة عملية مع أدوات معالجة البيانات (ETL/ELT) وحلول التخزين الحديثة مثل بحيرات البيانات والمنازل المائية.
-
بارع في نمذجة البيانات باستخدام أدوات مثل ERwin و ARIS.
-
خلفية قوية في نمذجة العمليات التجارية والتوافق مع استراتيجيات المؤسسة.
-
فهم جيد لمتطلبات التنظيم الوطني في المملكة العربية السعودية (NDI، NDMO، QIYAS، NORA) والمعرفة العملية لضمان الامتثال.
-
مهارات متقدمة في SQL مع خبرة في قواعد البيانات العلائقية وأنظمة قواعد البيانات الموزعة مثل SingleStore و Vitess.
-
خبرة مع مجموعة من قواعد البيانات NoSQL، بما في ذلك Cassandra و MongoDB و Neo4j و Elasticsearch و ELK Stack.
-
درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر / نظم المعلومات.
-
اللغة الإنجليزية والعربية.
القطاع المهني للشركة
- الاستشارة
- الاستشارة الادارية
- خدمات استشارية
المجال الوظيفي / القسم
- الهندسة المعمارية
- التصميم الداخلي
الكلمات الرئيسية
- مهندس بيانات المؤسسة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Devoteam International
Company Description Tech for People Unlocks the Future At Devoteam, we believe that technology, combined with strong human values, can actively drive change for the better. Discover how Tech for People is shaping the future, creating a positive impact on individuals and the world around us. Devoteam Culture & Values: Culture: Fair and courageous Values: 1. Respect Knowing that success is the result of collaboration. Alone, we go faster, but together, we go further. To know more about us, please visit: www.devoteam.com
With over 25 years of passion for technology and a presence in 18+ countries across EMEA and beyond, we are committed to leveraging innovation, expertise, and human-centric values to make a difference.
True innovation is born from a powerful culture, fused with meaningful values.
Everyone is treated fairly this fuels bravery. At Devoteam, we always make fair decisions. We listen and are willing to be challenged, taking courageous decisions as a result. We help our employees to progress at every step and congratulate those who deserve it.
Ambition and results
Ambition is nurtured at every step this drives results. We are ambitious entrepreneurs with a taste for performance, growth and celebrating success. Commitments are always kept as we seek to achieve profitable growth to create value and employment. We aim to bring as much value as possible to our clients, at every touchpoint.
Learning and innovating
Curiosity and learning are at our core this stimulates innovation. At Devoteam, we are curious. We learn and embrace innovation constantly to meet challenges and build partnerships of excellence.
Caring and sharing
A caring attitude is infused into our culture this encourages sharing. We believe in the power of teams, we promote support and collaboration.
At Devoteam, we care about our teams and want to work in a positive, productive environment. We support the development of talent and careers,
2. Frankness
3. Passion