أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريوس في التكنولوجيا/ الهندسة(الإنتاج/الصناعة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
في هذا الدور، ستقوم بـ:
- الاستراتيجية والمبادرات - دعم إدارة ORE في صياغة الخطط الاستراتيجية لوحدات الأعمال وتطوير أفكار لتحسين الأداء.
- مشاريع تحسين الأعمال - التخطيط والتطوير وإجراء تحسينات أفضل الممارسات على الأنظمة والعمليات والهياكل لتعزيز الفعالية التشغيلية. تقديم المشاريع المتفق عليها لتحسين الأداء من خلال لعب دور قيادي أو داعم في تطوير وقبول التوصيات من قبل الأعمال. إنشاء خطط تنفيذ ودعم الأعمال في عملية التنفيذ.
- التعاون - الشراكة مع الأعمال والأقسام الداعمة ذات الصلة لتقديم المشاريع. دعم القيادة والفريق الأوسع في إدارة العلاقات مع المعنيين لدفع التعاون والشراكة الوثيقة لحل القضايا والاهتمامات بسرعة وتقليل المخاطر. إجراء مراجعات ما بعد التنفيذ لضمان تحقيق الفوائد المقصودة.
- مؤشرات الأداء الرئيسية - دعم تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم وضمان التوافق مع الخطة الاستراتيجية. تقديم المشورة لوحدات الأعمال بشأن معايير الإنتاجية المناسبة والاتفاق على مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
- أفضل الممارسات - البقاء على اطلاع دائم بمعايير الصناعة/ أفضل الممارسات وتحدي الوضع الراهن. تطوير المعرفة بالاتجاهات الناشئة في الرقمية، التحليل والابتكار.
- تطوير الخدمة - المشاركة بنشاط في خطوط الخدمة (استراتيجية وتخطيط الأعمال، إدارة المشاريع والبرامج، تصميم المنظمة والفعالية، تجربة العملاء، الابتكار والرقمية، إدارة أداء الأعمال والتميز في العمليات). تقديم أدوات وتقنيات أفضل الممارسات بما يتماشى مع معايير الصناعة لفريق ORE وأصحاب المصلحة الأوسع في الأعمال.
- إدارة المعرفة - توثيق مخرجات المشاريع وتحميل العروض النهائية على موقع إدارة المعرفة في ORE لتمكين التعاون، والمشاركة، ونقل المعرفة والمهارات عبر القسم.
- محفظة المشاريع - دعم إنشاء وإدارة محفظة من المشاريع وتبني وتطبيق حوكمة مشاريع قوية في ORE وداخل أقسام الأعمال المحددة لإدارة المشاريع بفعالية، وصيانتها، ومراقبتها، والإبلاغ عنها.
- عضو فريق نشط - المساهمة في ثقافة وتطوير فريق ORE، على سبيل المثال من خلال تنظيم اجتماعات خارجية للفريق، المشاركة في جلسات تدريبية، وتدريب الزملاء
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
لكي يتم اعتبارك لهذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات أدناه:
- حاصل على درجة أو مرتبة شرف مكتملة (12+3 أو ما يعادلها) في مجالات مثل الأعمال، الهندسة الصناعية، بحوث العمليات، الرياضيات، الاقتصاد
- حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة. يمكن اعتبار المرشحين الذين لديهم سنوات أقل إذا كانوا يمتلكون خبرة في استشارات الإدارة، الطيران، أو خبرة في صناعة ذات صلة.
- يفضل أن تكون لديك خبرة عمل (أو مشروع) في صناعة الطيران أو السفر
- فهم عملية إدارة المشاريع/ الأدوات/ التقنيات
- مهارات قوية في إدارة الأفراد للعمل بشكل وثيق مع شركائنا.
- معرفة بتحسين العمليات، تصميم المنظمة، التخطيط والتحليل التجاري مفيدة
- مستخدم متقدم لأدوات تحليل البيانات والعرض مثل إكسل وباور بوينت. Familiarity with advanced BI tools a plus
- معرفة جيدة ومهارات في التحليل الإحصائي والقدرة على استغلال إمكانيات تحليل البيانات والتصور، وفهم تخزين البيانات، ومفاهيم وأساليب إدارة البيانات.
- متحدث ممتاز، قادر على تحويل البيانات المعقدة إلى مقترحات بسيطة
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
The Emirates Group
Operations Research and Effectiveness (ORE) is an in-house consulting division at the Emirates Group. It is responsible for enhancing our performance by managing complex and critical projects across all business units. ORE delivers significant business benefits from the services strategy, organizational design, process excellence, customer experience, innovation/digital, project management, and business performance. /p> Thestrong> Enterprise Effectiveness Specialist - Emiratisation/strong> supports cross functional transformational consulting projects and continually improves the effectiveness of Emirates Group through collaboration and analytics around our services - strategy, organisational design, process excellence, customer experience, innovation/digital, project management and business performance. A key requirement of the role will be the ability and agility to work in a team supporting diverse business units and to quickly adapt and understand key business challenges. They will enhance Emirates Group performance by managing complex and critical projects for business units. The role will support the facilitation of change across people, processes and systems to enable development of innovative and implementable recommendations that will improve performance.