أخصائي رئيسي في إدارة المخاطر المؤسسية

Tadawul Group

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. تصميم وإيضاح الاستراتيجية بطريقة واضحة وموجزة للموظفين على جميع المستويات.
2. إنشاء أهداف قابلة للتنفيذ تجعل من الممكن تحويل الاستراتيجية إلى نتائج ملموسة.
3. إدارة التخطيط والتنفيذ لمشاريع وبرامج مختلفة للتأكد من توافقها مع الأهداف.
4. اقتراح مبادرات وأولويات تطوير الشركات الاستراتيجية.
5. ضمان تقديم رؤى قائمة على البيانات للمساعدة في توجيه الاستراتيجية، والتواصل الاستراتيجي، وتحديد أولويات الشركة.
6. ضمان الحصول على التزام من الأقسام الأخرى بشأن المبادرات المعينة.
7. إعداد الأطر الاستراتيجية، والتحليلات المالية، والتقارير لتوجيه مناقشات إدارة الاستراتيجية.
8. دعم العمليات اليومية والإدارة العامة للأنشطة الإدارية ذات الصلة ووظيفة الخدمات المشتركة.
9. إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية للشركة والإشراف على لوحة الأداء.
10. تقديم القيادة الاستراتيجية، وإدارة الفرق، وتنفيذ العمليات التي تساهم في النجاح العام والامتثال للشركة.

المسؤوليات الرئيسية

1. توجيه والتحكم في مشاريع الأقسام لضمان اكتمال دورة المشروع والالتزام بإرشادات الشركة وجودتها.
2. ضمان الاستخدام الفعال لميزانية القسم المخصصة، والإبلاغ بدقة عن التقدم والتحديات وإدارة جميع موظفي القسم للتأكد من أنهم مدفوعون بشكل مناسب ومدربون ويؤدون مسؤولياتهم وفقًا للمعايير المطلوبة.
3. تحديد أهداف الأداء، وتقديم الدعم اللازم، وتقييم الفريق(الفرق)، وتقديم ملاحظات منتظمة عن الأداء.
4. تقديم اتصال واضح من الأعلى إلى الأسفل للموظفين وملاحظات من الأسفل إلى الأعلى لفريق التنفيذي.
5. توجيه والتحكم في موظفي القسم للتأكد من أنهم مدفوعون بشكل مناسب ومدربون ويؤدون مسؤولياتهم وفقًا للمعايير المطلوبة.
6. الامتثال لسياسة التواصل ومشاركة/معالجة المعلومات لضمان سرية المعلومات والامتثال لجميع إجراءات المخاطر وأمن المعلومات ذات الصلة لضمان العمل ضمن مستويات المخاطر المقبولة.
7. توجيه تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وعمليات القسم التي تغطي جميع مجالات أنشطة القسم لضمان الوفاء بجميع متطلبات العمل.
8. ضمان الامتثال لجميع السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة في جميع أنحاء القسم من أجل تحقيق التميز التشغيلي للشركة.

التعليم والشهادات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو المالية أو التسويق أو مجال ذي صلة مطلوبة
• درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو ما يعادلها مفضل.
• 8 + سنوات من الخبرة في دعم الشركات أو الاستراتيجية مع ما لا يقل عن 4 سنوات من الخبرة في منصب إداري رفيع.