مدير التقنية الترفيهية Miral

نشرت في 1 اكتوبر

الخبرة

5 - 7 سنوات

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

أداء الفحوصات اليومية لجميع المجالات الفنية للترفيه وتقرير النتائج والإجراءات التصحيحية المطلوبة. ضمان اتباع إجراءات التشغيل القياسية وخطط العمل بدقة

  • تقديم توصيات للترقيات ومتطلبات التدريب حسب الحاجة
  • دعم المدير الأول للفنيين الترفيهيين في إدارة فريق الفنيين الترفيهيين في الموقع
  • تحقيق الأهداف والمعايير الإدارية وضمان الالتزام بأمور السلامة والصحة والبيئة
  • دعم وإدارة جميع الفعاليات بما في ذلك العروض المباشرة
  • المساعدة في اختيار الموردين والموافقة على جميع التصاميم قبل بدء المشروع
  • إزالة جميع المشاريع الفنية المفتوحة من الأطراف الثالثة وإدارة وتقليل جميع خسائر الوقت والمطالبات
  • ضمان تسليم جميع المشاريع في الوقت المحدد والامتثال لمعايير فارا للترفيه / الصناعة
  • قيادة أنشطة الصيانة وتوزيع العمل على الفريق
  • المساعدة في أنشطة التوظيف مع قسم الموارد البشرية
  • إجراء تقييمات لأعضاء الفريق وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بهم
  • أداء مهام أخرى حسب الحاجة

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

لكي يتم اعتبارك لهذا الدور، ستحتاج إلى:

  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قسم AVLP أو الصيانة
  • خبرة عملية في التركيب
  • مؤهل تقني ذي صلة
  • قدرة مثبتة في حل المشكلات
  • قدرة مثبتة في إدارة العمليات اليومية
  • مهارات حل المشكلات
  • القدرة على الالتزام بالجداول الزمنية الصارمة
  • فهم واضح لكل من اللغة الإنجليزية المكتوبة والمحكية
  • مهارات الحاسوب
  • القدرة على فهم الرسومات الخطية والمخططات
  • القدرة على الوقوف لفترات طويلة إذا لزم الأمر
  • امتلاك معرفة راسخة بأدوات التركيب والقدرة على استخدامها
  • القدرة على رفع ما لا يقل عن 25 كجم
  • الإشراف على فرق كبيرة بحد أدنى 30 عبر عدة مواقع في موقع واحد
  • معرفة بـ Qsys أو ما شابه
  • معرفة بـ Medialon و Crestron أو ما شابه
  • معرفة بأنظمة الإضاءة LED والفيديو
  • إنشاء جداول متنوعة حسب الحاجة
  • خبرة في استخدام أنظمة إدارة الصيانة
  • خبرة في العمل في ارتفاعات

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مدير التقنية الترفيهية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com