وظيفة ايه في السعودية

• 1 - 6 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشخيص وعلاج الأمراض، وصف الأدوية، تعليم المرضى حول الصحة، وإحالة الحالات إلى المتخصصين؛ يتطلب درجة طبية والطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 7 - 13 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم إدارة الأداء وتطوير المواهب.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض , جدة , الدمام - المملكة العربية السعودية

تحتاج ممرضات مؤهلات لتقديم رعاية للمرضى، ومراقبة الحالات، ومساعدة الأطباء، مع ضرورة الحصول على شهادة برومترك وخبرة سريرية.

• 0 - 2 سنوات
• Dammam - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، دعم الرواتب، والامتثال، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 12 - 14 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة فرق متعددة لتحقيق أهداف الإنتاج، وضمان الامتثال للسلامة، ودفع التنافسية في التكاليف، وتطوير المواهب في صناعة التعدين.

• 5 - 7 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

تنسيق العمليات الأمنية، الإشراف على الأفراد، ضمان الامتثال للإجراءات، وإدارة استجابة الحوادث مع امتلاك درجة ذات صلة ومهارات متقدمة في اللغة الإنجليزية.

• 2 - 7 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

ضمان الامتثال لسياسات التأمين الصحي، والتحقق من الحاجة الطبية، وإدارة عمليات الموافقة المسبقة بالتعاون مع المتخصصين في الرعاية الصحية.

• 8 - 13 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

قيادة تحقيقات علاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، تقديم المشورة لشركاء الموارد البشرية، وتطوير استراتيجيات لمخاوف مكان العمل.

• 7 - 9 سنوات
• السعودية - السعودية

قيادة برامج التحول المالي الكبيرة، إدارة علاقات العملاء، وتوجيه الفرق مع امتلاك خبرة في إدارة الأداء المؤسسي والاعتماد المهني المناسب.

• 0 - 2 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن معالجة العينات، ومراقبة الجودة، وصيانة المعدات، وتعليم المرضى، ويتطلب مهارات قوية في التوثيق والتحليل والعمل الجماعي.

• 3 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

25 سرير يتم قبول المرضى من خلال: قسم الطوارئ المرضى الداخليين: بعد استشارة وحدة العناية المركزة، بعد حالة الطوارئ، وبعد العلاج المركّز قبول مباشر من مستشفى آخر فوائد لماذا الانض...

• 1 - 3 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، وإجراء التحقيقات، ودعم مبادرات الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية.

• 10 - 17 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة تصميم قدرات إدارة البيانات المؤسسية، وقيادة حوكمة البيانات، والتفاعل مع العملاء في قطاع النفط والغاز مع مهارات تواصل قوية.

• 10 - 15 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

قيادة تصميم بنية البيانات المؤسسية، وضمان نماذج بيانات موحدة وأنماط تكامل لبيئات التكنولوجيا التشغيلية وتكنولوجيا المعلومات.

• 2 - 5 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

مسؤول عن قيادة فريق التعدين، وضمان السلامة والإنتاجية والامتثال وتطوير المواهب مع إدارة الموارد وتحقيق الأهداف التشغيلية.

• 3 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن إنتاج الطعام، غسل الصحون، والتنظيف العميق؛ يتطلب دبلوم في إدارة الفنادق وثلاث سنوات من الخبرة على الأقل.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تقديم الرعاية الطارئة للمرضى الذين يعانون من حالات متنوعة، وتتطلب درجة البكالوريوس في التمريض ورخصة تمريض سارية.

• 2 - 8 سنوات
• الدمام - المملكة العربية السعودية

إدارة أنشطة الإنتاج، وضمان تسليم المواد في الوقت المناسب، وتطوير مهارات الموظفين، وفرض بروتوكولات الجودة في تصنيع القنوات والمعادن الورقية.

• 4 - 9 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إجراء تحقيقات الموظفين، إعداد التقارير، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم حملات التواصل؛ يتطلب دبلوم، مهارات حاسوبية، وإجادة اللغة العربية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم الدعم لاستفسارات علاقات الموظفين، التحقيق في الشكاوى، تطوير السياسات، وتنسيق مبادرات المشاركة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 8 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

سيقوم منسق الموارد البشرية بإدارة تنسيق العمال، وزيارات المواقع، وحالات الطوارئ، وتفاعلات العملاء، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 5 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك العلاقات الحكومية، توثيق الموظفين، الحضور، الرواتب، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب إتقان اللغة العربية وشهادة في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• Dammam/Khobar/Eastern Province - Saudi Arabia

إدارة وظائف الموارد البشرية والإدارة، تطوير السياسات، الإشراف على التوظيف، وتعزيز علاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.