وظيفة ايه

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم رعاية طبية شاملة في غرفة الطوارئ، مع التركيز على تقييم المرضى، تفسير التشخيص، والتعاون مع الفريق لتحقيق تدفق المرضى الأمثل.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة الطوارئ الطبية الحادة وحالات الصدمة، إجراء الإجراءات الطارئة، والتعاون مع فرق طبية مختلفة؛ يتطلب مؤهل متخصص في طب الطوارئ.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

يشرف على تصنيف الحالات، التدخلات الطارئة، الوثائق، سلامة الأدوية، تدفق المرضى، وإدارة الطوارئ في الحالات الحرجة.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم رعاية طبية طارئة شاملة، إدارة مرضى متنوعين، التعاون مع المتخصصين، وأداء إجراءات حيوية؛ يتطلب رخصة متخصص من هيئة الصحة بدبي وخبرة في الطوارئ.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تحقيقات في قضايا علاقات الموظفين، تقديم المشورة بشأن إدارة الأداء، إدارة الشكاوى، وتقديم برامج تدريبية لتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• عمان - عمان

تقديم الرعاية التمريضية الفورية في غرفة الطوارئ (ER) إجراء الفحص الأولي وتحديد أولويات المرضى بناءً على الحاجة السريرية مراقبة علامات المرضى والاستجابة للتغيرات الحرجة مساعدة ال...

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على رعاية المرضى في قسم الطوارئ، تنفيذ إجراءات التمريض، التعاون مع الموظفين، والحفاظ على السجلات السريرية مع تعزيز الممارسة القائمة على الأدلة.

• 1 - 6 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشخيص وعلاج الأمراض، وصف الأدوية، تعليم المرضى حول الصحة، وإحالة الحالات إلى المتخصصين؛ يتطلب درجة طبية والطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

يجب أن يكون المرشح ممرضًا مؤهلاً ومرخصًا من SCFHS مع خبرة سريرية ذات صلة لقسم الطوارئ.

• 1 - 3 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

الممرض المسجل يقدم رعاية للمرضى، يجري تقييمات، يدير العلاجات، ويتعاون مع فرق الرعاية الصحية في البيئات الطارئة والحادة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وتصميم برامج التدريب، وإدارة علاقات الموظفين لتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وصيانة سجلات الموظفين مع دعم السياسات والبرامج التنموية التنظيمية لإدارة فعالة للقوى العاملة.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يقدم رعاية طبية طارئة مناسبة للعمر، يجري تقييمات، يتعاون مع الفرق، ويتطلب شهادة تمريض وشهادات في دعم الحياة.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم وتحسين بنية البيانات المؤسسية باستخدام منصات التحليلات، ويتطلب مهارات قوية في نمذجة البيانات والتواصل.

• 10 - 16 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يتعاون في استراتيجيات التوظيف، وينفذ سياسات الموارد البشرية، ويدير علاقات الموظفين، ويضمن الامتثال لقوانين العمل؛ يبحث عن سعودي يحمل مؤهلات الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل المسؤوليات إدارة الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، والامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات اتصال قوية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال، تحليل البيانات، دعم الموظفين، واستخدام مهارات إكسل المتقدمة للتقارير الدقيقة والأتمتة.

• 5 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع ضمان كفاءة إدارة المكتب وتوثيق الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء والتدريب مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وإدارة الوظائف الإدارية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وصيانة سجلات الموظفين مع دعم تطوير سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس وخلفية في العقارات.

• 3 - 8 سنوات
• مسقط - عمان

تقييم وإدارة المرضى في حالات الطوارئ والصدمات، تقديم الرعاية الطبية الفورية، والتنسيق مع الفرق في بيئات الرعاية الحرجة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية والامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتنسيق الرواتب، مما يتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 8 - 15 سنوات
• قطر - قطر

دعم أنشطة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل القطرية، إدارة سجلات الموظفين، وحل النزاعات مع الحفاظ على السرية.

• 2 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين، وتنسيق العمليات الإدارية، وضمان الامتثال للوائح الإماراتية، وتتطلب مهارات تواصل قوية.

• 18 - 25 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة برامج التوجيه، وتنفيذ مبادرات التدريب لأداء المنظمة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على التوجيه، وإجراء إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التوظيف وإدارة الأداء والعلاقات العمالية مع تنفيذ سياسات الموارد البشرية ودعم التغيير التنظيمي مع مهارات تواصل قوية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات القوى العاملة من ذوي الياقات الزرقاء، وضمان الامتثال، وتحسين العمليات، والتعامل مع علاقات الموظفين بمهارات قيادة وحل مشكلات قوية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان معالجة الرواتب بدقة والامتثال، إجراء التدقيقات، الحفاظ على السجلات، وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة في المحاسبة وخبرة في الرواتب.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على العمليات البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتعزيز علاقات وثقافة الموظفين.