مطور تخطيط موارد المؤسسات التالية

SSC Egypt

نحن نبحث عن مطور ERPNext ماهر لديه خبرة فنية وفهم تشغيلي قوي.

سيكون المطور مسؤولاً عن تخصيص وتحسين وحدات ERPNext في الموارد البشرية (HR) والمبيعات وإدارة علاقات العملاء (CRM) والمالية / الحسابات، مع ضمان الامتثال الكامل للوائح السعودية ومتطلبات ZATCA (الفوترة الإلكترونية، ضريبة القيمة المضافة، الزكاة).

المسؤوليات الرئيسية

• تخصيص وتطوير وحدات الموارد البشرية (إدارة الموظفين، الرواتب، إدارة الإجازات).
• تخصيص وتطوير وحدات المبيعات (العروض، أوامر الشراء، ملاحظات التسليم).
• تخصيص وتعزيز وحدات CRM (سجلات العملاء، المتابعات، الحملات).
• تنفيذ وتحسين وحدات المالية / الحسابات (الدفتر العام، المدفوعات، الخزينة، ضريبة القيمة المضافة، الزكاة).
• بناء وإدارة سير العمل للموافقة عبر الموارد البشرية والمبيعات وCRM والمالية.
• ضمان الامتثال مع ZATCA: الفوترة الإلكترونية (فاتورة)، تقارير ضريبة القيمة المضافة، حسابات الزكاة.
• دمج ERPNext مع المنصات الخارجية من خلال واجهات برمجة التطبيقات (APIs).
• الحفاظ على استقرار النظام وأدائه بعد النشر.
• العمل عن كثب مع فرق المالية والمبيعات والموارد البشرية لترجمة متطلبات العمل إلى حلول ERPNext.
• تنفيذ التحكم في الوصول القائم على الدور، والتحقق من صحة البيانات، وتسجيل النظام.
• دعم إصلاح الأخطاء والترقيات وتطوير الميزات الجديدة.

المهارات المطلوبة

• خبرة مثبتة مع ERPNext وإطار عمل Frappe.
• معرفة قوية بـ Python وJavaScript وJinja وMariaDB/PostgreSQL.
• خبرة عملية في:
• وحدات الموارد البشرية (الرواتب، الإجازات، إدارة الموظفين)
• وحدات المبيعات (أوامر الشراء، الفوترة، ملاحظات التسليم)
• وحدات CRM (تتبع العملاء، الحملات)
• وحدات المالية / الحسابات (المدفوعات، الخزينة، ضريبة القيمة المضافة، الزكاة)
• فهم قوي للوائح المالية السعودية ومتطلبات ZATCA.
• إلمام بـ Git وDocker وأفضل ممارسات النشر.
• القدرة على تحليل احتياجات العمل وترجمتها إلى تخصيصات ERPNext.
• تجربة مع ERPNext v13 v15 وإعدادات الشركات المتعددة هي ميزة إضافية.