مهندس تقدير

Nakilat

ملخص الوظيفة والغرض
تنفيذ استراتيجية تقدير محددة كما هو متماشي مع خطة العمل وتوقعات الإيرادات من خلال عمليات التقدير في الوقت المناسب وبطريقة فعالة بما يتماشى مع أهداف عمل الشركة.

المسؤوليات - 1
مراجعة طلبات الاقتباس (RFQ) المرسلة إلى الشركة من العملاء من خلال تحليل المحتوى مثل الرسومات والبيانات الداعمة لتفسير وفهم وتأكيد نطاق العمل المطلوب.
مراجعة الشروط والأحكام وقراءة المواصفات، باستخدام المعرفة التقنية والقدرة والمهارات لتحديد كامل أو ملاءمة RFQ.
استنادًا إلى التقييم المهني لطلب الاقتباس، تعبئة قائمة مراجعة عطاء المناقصة وطلب الموافقات من رئيس التقدير / مدير المبيعات على خيارات تقديم العطاء أو عدم تقديمه من خلال الاستفادة من الخبرة التقنية لإقناع/تأثير الإدارة للمضي قدمًا في التوقيع على قائمة مراجعة طلب عطاء مشاريعك.
تطبيق هيكل تقسيم العمل، تقسيم المشاريع إلى مراحل ومهام ومهام فرعية لرسم خريطة قبل تطبيق تقدير الوقت على كل عنصر.
تطوير تقدير مشروع قوي وهيكل تقسيم العمل (WBS) لتقسيم المشروع القابل للتسليم إلى مكونات أصغر. بما في ذلك تسلسل هرمي من العناصر المحددة؛ قد تكون العنصر منتجًا أو بيانات أو خدمة أو أي مزيج من ذلك.
أداء التقدير مع مراعاة العديد من المتغيرات لمعرفة كيف ستتطور الأنشطة واسعة النطاق لتوزيع العمالة وشراء المواد الخام بحيث يمكن توفير عدد معين من الموارد لتنفيذ مشروع معين مع ضمان تقدير تكلفة دقيق.
إعداد الاقتباسات استجابة لمواصفات العميل واتباع جميع الإجراءات والمعلومات المتاحة ونصائح الخبراء لضمان تقديم تقديرات ناجحة.
فهم أهداف العمل ومؤشرات الأداء الرئيسية كما هو محدد من وقت لآخر، لضمان الوفاء بمتطلبات التقدير بالكامل من حيث الكمية والجودة والجداول الزمنية ومعدلات نجاح العطاءات.
فهم الأسعار الحالية في السوق وتكتيكات المنافسة، وضبط الأسعار وفقًا لذلك بالتشاور مع المدير، وتطوير النتائج المحتملة التي تكون دقيقة بما يكفي لتكون مفيدة، وإنشاء خيارات تهدف إلى اختيار القيمة الوحيدة التي يُعتقد أنها الأقرب إلى القيمة الفعلية، أي تقدير النقطة.
المشاركة وتقديم قيمة مضافة لعملية مراجعة العطاء بما في ذلك مراجعة بيانات التسجيل الدقيقة، الشروط العامة والخاصة، أحكام الفقرات، الخطط والرسومات، تعديلات المواصفات والمواصفات الإضافية، النماذج، إلخ.
تحديد أعمال المقاولين من الباطن وفتح نظام العطاءات، ثم مراجعة حالة الاستفسارات المرسلة من المقاولين من الباطن والمتابعة ومراجعة الاقتباسات الواردة والشروط والأحكام من المقاولين من الباطن.
المسؤوليات - 2
بمجرد تحديد مدخلات المواد والأسعار، إنتاج مسودة اقتباس من نظام العطاءات وتقرير ساعات العمل، توقعات الخصم، ملخص العمل، جداول البرامج، الشروط والأحكام، مسودة تقرير الرسالة، إلخ مع ضمان دقة العمل (تدقيق، تصحيح، وتحديث في نظام العطاءات).
تقديم تقارير التحليل التكلفة والعطاء إلى رئيس التقدير للمراجعة والإرشاد.
بعد موافقة الاقتباس من قبل رئيس التقدير / مدير المبيعات، تقديم العطاء مباشرة إلى العملاء أو من خلال الوكلاء حسب الحاجة مع ضمان تقديم الاقتباسات في الوقت المناسب للمالكين.
يجب على الموظف إعطاء الأولوية لرفاههم ورفاهية زملائهم مع الحفاظ على بيئة عمل آمنة وصحية. الالتزام بجميع بروتوكولات الصحة والسلامة، المشاركة في برامج الرفاهية والعافية، والإبلاغ بسرعة عن أي مخاوف بشأن رفاهية النفس والآخرين لتعزيز ثقافة الممارسات الجيدة.
أداء مهام أخرى كما يتم تعيينها من وقت لآخر من قبل رئيس التقدير / مدير المبيعات بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تقديم البيانات، توليد التقارير وتجميع الإحصائيات، إلخ.

الكفاءات
التركيز على الإنجاز
التعاون والعمل الجماعي
محورية العميل
تعزيز الرؤية
تمكين ورعاية المواهب
الاتصال التفاعلي
التركيز على الحلول
المؤهلات والخبرة ومهارات العمل