ETIC, محلل أعمال - مدير

PricewaterhouseCoopers

محلل أعمال تقني يعمل في فريق من المحللين على تسليم الأصول الرقمية.

المسؤوليات الرئيسية/ الأنشطة

تفاصيل عن المهام والأنشطة الأساسية التي سيقوم بها الشخص

جمع المتطلبات، تعبئة قائمة الانتظار، إنشاء حالات الأعمال، ورش العمل، توثيق متطلبات الأعمال، إلخ.

المهارات الأساسية المطلوبة

متطلبات الإدارة الإدارة هي نشاط يتطلب تحديد المستندات، وتتبع، والتواصل، والتحقق من متطلبات أصحاب المصلحة ضمن مشروع. كما ينطوي على إدارة التغييرات في المتطلبات لضمان أن الحل المقترح يلبي احتياجات أصحاب المصلحة. يجب أن يكون لديك شهادة متوسطة أو تدريب ذي صلة في هذه المهارة وتطبيق المهارة في أكثر من مشروع واحد مرتبط بمناطق الخبرة ذات الصلة (أي: خبرة في جمع المتطلبات للأصول الرقمية)

تدفق عملية الأعمال تدفق عملية الأعمال هو طريقة لإدارة وتصور عملية الأعمال من البداية إلى النهاية. يتضمن عادةً تصور المهام، والمهام المرتبطة بأفراد أو فرق معينة، وتسلسل المهام التي يجب إكمالها لكي تصل العملية إلى الاكتمال. يوضح تدفق الأنشطة والموارد والمعلومات. يجب أن يكون لديك شهادة متوسطة أو تدريب ذي صلة في هذه المهارة وتطبيق المهارة في أكثر من مشروع واحد مرتبط بمناطق الخبرة ذات الصلة (أي: لديه خبرة مثبتة في استخدام الأدوات لالتقاط وتصور عمليات الأعمال)

تحسين عملية الأعمال تحسين عملية الأعمال يتضمن الممارسة التجارية لتحديد، وتحليل، وتحسين عمليات الأعمال الحالية لتحسين الأداء، وتلبية معايير الممارسات الأفضل أو ببساطة تحسين الجودة وتجربة المستخدم للعملاء والمستخدمين النهائيين. يجب أن يكون لديك شهادة متوسطة أو تدريب ذي صلة في هذه المهارة وتطبيق المهارة في أكثر من مشروع واحد مرتبط بمناطق الخبرة ذات الصلة (أي: لديه خبرة مثبتة في إنتاج العمليات المستقبلية)

متطلبات غير وظيفية (NFR) المتطلبات غير الوظيفية (NFR) هي متطلبات تحدد معايير يمكن استخدامها للحكم على تشغيل نظام، بدلاً من سلوكيات محددة. يتم تمييزها عن المتطلبات الوظيفية التي تعرف سلوك أو وظائف محددة. يتم تفصيل خطة تنفيذ المتطلبات الوظيفية في تصميم النظام. يجب أن يكون لديك شهادة متوسطة أو تدريب ذي صلة في هذه المهارة وتطبيق المهارة في أكثر من مشروع واحد مرتبط بمناطق الخبرة ذات الصلة (أي: لديه خبرة مثبتة في توثيق المتطلبات غير الوظيفية)

تطوير قصص المستخدمين تطوير قصص المستخدمين هو تطوير طرق لوصف السبب وما وراء العمل اليومي لأعضاء فريق التطوير، وغالبًا ما يتم التعبير عنها كشخصية + حاجة + غرض. فهم دورهم كمصدر للحقيقة لما يقدمه فريقك، ولكن أيضًا لماذا، هو مفتاح لعملية سلسة. يجب أن يكون لديك شهادة متوسطة أو تدريب ذي صلة في هذه المهارة وتطبيق المهارة في أكثر من مشروع واحد مرتبط بمناطق الخبرة ذات الصلة (أي: لديه خبرة مثبتة في إنتاج توثيق قصص المستخدم)

ورش العمل للمتطلبات جلسات أو اجتماعات تعاونية تشمل أصحاب المصلحة والخبراء في الموضوع لجمع، وتحليل، وتعريف المتطلبات لمشروع أو نظام أو حل. من الجيد أن يكون لديك شهادة متوسطة أو تدريب ذي صلة في هذه المهارة وتطبيق المهارة في أكثر من مشروع واحد مرتبط بمناطق الخبرة ذات الصلة (أي: لديه خبرة مثبتة في إدارة ورش جمع المتطلبات مع أصحاب المصلحة في التكنولوجيا والأعمال)

مجالات الخبرة ذات الصلة

إجادة اللغة الألمانية والإنجليزية

8+ سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في تحليل الأعمال

صناعات أو مجالات أو تقنيات معينة يجب أن يكون الشخص على دراية بها

خبرة في العمل مع فرق المشاريع لبناء أصول البرمجيات في قدرة محلل الأعمال التقني، جمع المتطلبات، تعبئة قوائم الانتظار بمعلومات جيدة التكوين، فهم جيد لإنشاء حالات الأعمال، استخدام أدوات رسم العمليات، وإنتاج توثيق عالي الجودة.

التدريب/ المؤهلات المطلوبة

يفضل دبلوم BCS في تحليل الأعمال، تسهيل ورش العمل & الإبداع، تحليل الفوائد & التعريف، شهادة BCS أو APMG BA Agile