ETIC, Oracle EPM, مدير

PricewaterhouseCoopers

وصف الوظيفة & ملخص

مسيرة في فريق إدارة الأداء المؤسسي لدينا، ضمن ممارستنا للاستشارات في Oracle، ستوفر الفرصة للعمل جنبًا إلى جنب مع الرؤساء التنفيذيين، والمديرين الماليين، والمراقبين وقادة الأعمال لدفع القيمة عبر المنظمة.

يساعد فريقنا العملاء على تقليل التكاليف وأوقات الدورة بينما يقدم رؤى تجارية غير مسبوقة من خلال تنفيذ الممارسات الرائدة وتطبيقات التخطيط والتقارير الحديثة من Oracle. إنشاء منصة خاضعة للرقابة للنمو وزيادة المتطلبات التنظيمية من خلال تنفيذ الممارسات الرائدة وتطبيقات الدمج الحديثة، ومطابقة الحسابات وإدارة البيانات من Oracle.

كخبير في إدارة الأداء المؤسسي، ستلعب دورًا رئيسيًا في المجالات التالية
:
العمل مع أحدث التقنيات والشركات القيمة في المشاريع
التي تدفع مستقبل تلك المنظمات
مساعدة القيادة وإدارة الممارسة الجديدة لإدارة الأداء المؤسسي من خلال
تولي دور نشط في خلق فرص جديدة والمساهمة في
مشاركة المعرفة وتطوير موظفينا
المسؤولية عن تدريب وتطوير أعضاء الفريق الأقل خبرة
تقديم خدمة استثنائية للعملاء وحلول
العمل بعقلية عالمية مع فرق مقيمة في المملكة المتحدة، ألمانيا
ودول الشرق الأوسط الأخرى
قيادة فرق التسليم لتقديم الحلول التي تتوافق مع النطاق، الوقت،
الجودة والميزانية

متطلبات الدور:
الحد الأدنى 4-7 سنوات من الخبرة في تقديم المشاريع التي تركز على التحول الشامل لإدارة الأداء المؤسسي بما في ذلك الدمج المالي، التخطيط،
إدارة التكاليف، والتقارير المتكاملة التي تمكنها تقنيات إدارة الأداء المؤسسي المختلفة مثل Oracle، OneStream، و Anaplan
خبرة مثبتة في عدة من الأنشطة التالية في مشاريع إدارة الأداء المؤسسي؛ جمع المتطلبات، تحليل التوافق/الفجوات، تصميم الحل،
تكوين وظيفي. اختبارات نموذج الغرفة / عرض النماذج، الاختبار، التكامل، نقل البيانات، التدريب، الدعم بعد
التشغيل المباشر.
خبرة وراحة في العمل كجزء من فريق عالمي؛ المشاركة في خلق الحلول مع المهندسين المعماريين الموجودين خارج مصر
معرفة تقنية قوية بـ Oracle أو OneStream أو Anaplan
مهارات قوية في حل المشكلات/استكشاف الأخطاء
شريك مع القادة الوظيفيين في الموقع والقدرة على المشاركة
في مناقشات التصميم مع قائد الفريق الوظيفي
استخدام منهجياتنا الرائدة في الصناعة لتحويل أعمال العملاء.
المساهمة في قيادتنا الفكرية المستمرة في تحويل المالية، والعمل عن كثب مع الزملاء عبر الشركة،
توجيه وتدريب أعضاء الفريق الآخرين، المشاركة في
تطوير مقترحات السوق وسبل التسريع لتحسين عروض خدماتنا
مساعدة قائد التيار الوظيفي في التقييم الفني لسيناريوهات الحل
تطوير الحل وفقًا للمواصفات الوظيفية في
سياق التحول الكلي
المسؤولية / الالتزام بمواضيع نقل البيانات والانتقال للتيار المعني

المسؤولية / الالتزام بحل مشكلات التيار بعد التشغيل المباشر
والانتقال للدعم