عملية الفعالية (وظيفة عن بُعد)
Form Events Management
صاحب عمل نشط
نشرت في 7 نوفمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تنسيق والإشراف على جميع الجوانب التشغيلية لتخطيط الفعاليات، الإعداد، والتنفيذ لضمان تقديم سلس.
- التواصل مع الفرق الداخلية، الموردين، والعملاء للتواصل بشأن متطلبات الفعالية والجداول الزمنية.
- إدارة اللوجستيات على الأرض، بما في ذلك إعداد الموقع، الترتيبات الفنية، وتخصيص الموارد.
- الإشراف على موظفي الفعالية والمقاولين لضمان الالتزام بخطط الفعالية وبروتوكولات السلامة.
- مراقبة تقدم الفعالية وحل المشكلات في الوقت الفعلي للحفاظ على معايير الجودة العالية.
- المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيل الفعالية وأفضل الممارسات.
- إعداد وصيانة وثائق مفصلة، بما في ذلك جداول الفعاليات، قوائم التحقق، وتقارير ما بعد الفعالية.
- ضمان الامتثال لسياسات الشركة، ومواصفات العملاء، واللوائح ذات الصلة.
- دعم جهود الميزانية ومراقبة التكاليف من خلال تتبع النفقات التشغيلية وتحسين استخدام الموارد.
- المساهمة في تقييمات ما بعد الفعالية وتوصية بالتحسينات للفعاليات المستقبلية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- 2-5 سنوات من الخبرة المثبتة في عمليات الفعاليات، التنسيق، أو مجال ذي صلة.
- قدرات تنظيمية قوية وقدرة على تعدد المهام مع اهتمام كبير بالتفاصيل.
- مهارات تواصل وتفاعل ممتازة للتعاون الفعال مع أصحاب المصلحة المتنوعين.
- قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق بعيد.
- إجادة استخدام برامج إدارة الفعاليات وأدوات الإنتاجية.
- مرونة للعمل خارج ساعات العمل القياسية، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع، حسب متطلبات جداول الفعاليات.
- قدرة على إدارة مشاريع متعددة في وقت واحد والوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة.
- مهارات حل المشكلات بعقلية استباقية وموجهة نحو الحلول.
- إلمام بمعايير الصحة والسلامة والامتثال في عمليات الفعاليات.
- نهج يركز على العملاء مع التزام بتقديم تجارب أحداث استثنائية.
القطاع المهني للشركة
- الإعلان
- العلاقات العامة
- إدارة المناسبات
المجال الوظيفي / القسم
- التسويق
- إدارة العلامة التجارية
- أبحاث التسويق
- التسويق الرقمي
الكلمات الرئيسية
- عملية الفعالية (وظيفة عن بُعد)
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com