قائد تقييم تنفيذي

Saudi Aramco (ASC)

نحن نبحث عن قائد تقييم تنفيذي ذو خبرة للانضمام إلى قسم تطوير الخدمات التنفيذية، ضمن منظمة تطوير وتعويضات التنفيذيين (ED&C).

يشرف قسم تطوير الخدمات التنفيذية على تصميم وتنفيذ مسار خلافة القيادة على مستوى المديرين وما فوق (أعلى 500) مستوى. يتم تحقيق ذلك من خلال خبرة عميقة، وبناء علاقات موثوقة في جميع أجزاء العمل، ودفع إدارة المواهب/الخلافة المنضبطة.

ستقوم هذه الوظيفة بشكل محدد بإنشاء والإشراف على استراتيجية التقييم عبر مجموعة أرامكو، مع ضمان التوافق مع استراتيجية المواهب العامة ومسارات تطوير القيادة.

المسؤوليات الرئيسية

• إنشاء والإشراف على استراتيجية التقييم عبر مجموعة أرامكو، مع ضمان التوافق مع استراتيجية المواهب العامة ومسارات تطوير القيادة.
• تحديد وتنفيذ إطار تقييم شامل يدعم تحديد وتطوير وخلافة أفضل المواهب عبر مجموعة أرامكو.
• التعاون مع أصحاب المصلحة لتصميم وتقديم حلول التقييم التي تلبي احتياجات العمل، بما في ذلك تطوير أدوات وأساليب وعمليات التقييم.
• إبلاغ وتوجيه إطار حوكمة التقييم، مع ضمان الالتزام بمبادئ الممارسات الجيدة ودفع زيادة كفاءة التقييم والخبرة بين المستخدمين.
• دعم إنشاء ممارسات حوكمة فعالة حول بيانات/تقارير التقييم واستغلال تحليلات المواهب لدعم اتخاذ قرارات أكثر استنارة واستراتيجية.
• الإشراف على تصميم وتقديم حلول التقييم، بما في ذلك مراجعة وتقييم نتائج ومخرجات الموردين لضمان توافقها مع معايير أرامكو.
• ضمان أن تجربة التقييم للمشاركين جذابة وذات تأثير، وتدفع نتائج التنمية، وتسهيل المحادثات الفعالة مع المشاركين والتنفيذيين حول بيانات التقييم والآثار المرتبطة بها على التنمية وتخطيط الخلافة.
• المساعدة في تقديم التقييمات للمديرين التنفيذيين عبر مجموعة أرامكو، بما في ذلك تنسيق أحداث التقييم، وتسهيل جلسات التغذية الراجعة، وتقديم نتائج التقييم والتوصيات لأصحاب المصلحة.
• أداء أعمال تقييم فردية حسب الحاجة، والتي قد تشمل إجراء التقييمات، وتقديم التغذية الراجعة، وتطوير التقارير.
• إجراء تدقيقات فورية لجميع التقارير والعمليات على مستوى المديرين وما فوق، وتقديم مدخلات ودعم الإشراف على ميزانية التقييم وإدارة الموردين، بما في ذلك العقود.