المدير التنفيذي - التحقيقات المؤسسية

Wynn Al Marjan Island

هدف الوظيفة

المدير التنفيذي للتحقيقات المؤسسية مسؤول عن تطوير وقيادة وتحسين برنامج إدارة الأمان الشامل والامتثال بشكل منتظم لوين الجزيرة المرجانية (WAMI) بالتنسيق الوثيق مع الشركاء الداخليين والخارجيين.

الواجبات الأساسية

قيادة العمليات

• ممارسة اتخاذ القرار بشكل مستقل بفاعلية، كخبير في الموضوع تحت الضغط.
• إجراء دراسات مرجعية لتحديد / اعتماد أفضل الممارسات لوحدات التشغيل تحت التفويض.
• الحفاظ على معرفة عميقة باللوائح المحلية لضمان الامتثال التشغيلي الكامل.
• إجراء مراجعات منتظمة للممارسات والظروف الحالية، وتحديد الفجوات مقابل أفضل الممارسات.
• البحث والتوصية بتقنيات وأنظمة جديدة لتحسين الكفاءة التشغيلية.
• تطوير سياسات وإجراءات شاملة للعمليات، وعمليات التنفيذ.
• تحديد الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية الداعمة لفريق العمليات.
• تصميم وتنفيذ النماذج الداعمة باستخدام طرق حديثة لضمان الدقة والامتثال.
• إنشاء جداول للموارد البشرية والمعدات التي تعزز الأداء وتوزيع الموارد.
• تطوير مقترحات تجارية متوافقة مع القوانين تتماشى مع أفضل الممارسات والأهداف التنظيمية.
• إعداد توقعات الميزانية لدعم المقترحات التجارية والتخطيط التشغيلي.
• تقديم طلبات الشراء للمعدات اللازمة، وضمان توافقها مع الميزانية.
• الحفاظ على علاقات قوية مع خدمات الطوارئ الحكومية والسلطات التنظيمية.
• الحفاظ على الوعي باللوائح المعمول بها وضمان الامتثال.

التحقيقات المؤسسية

• توجيه وحدة التحقيق وضبط حجم القسم حسب متطلبات العمل.
• تطوير استراتيجيات التحقيق، والجداول الزمنية، وبروتوكولات التقارير.
• مراجعة والتوصية بتحسينات على إجراءات وإرشادات التحقيق الداخلية.
• جمع المعلومات الاستخباراتية من المصادر الداخلية / الخارجية.
• إعداد تقارير استخباراتية يومية للأحداث المحلية والإقليمية والوطنية والدولية المهمة.
• ضمان التزام التحقيقات بجميع القوانين واللوائح وسياسات الشركة المعمول بها.
• تنسيق فحص خلفية المتقدمين وتخليص البائعين.
• إجراء تحقيقات متابعة على الأحداث اليومية المبلغ عنها إلى الأمن.
• التعاون مع الشؤون القانونية في القضايا القانونية المعقدة التي تنشأ خلال التحقيقات.
• العمل مع الموارد البشرية للتحقيق في إساءة استخدام قانون الإجازات العائلية والموظفين.
• العمل على تحقيقات الحالات التي تستند إلى حوادث أمنية.
• المساعدة في واجبات أخرى تعينها إدارة الفريق بما في ذلك التحقيقات الحساسة.
• العمل في عمليات تحت غطاء، عند الضرورة.
• الالتزام بالمعايير المحددة والمتطورة الخاصة بالتوثيق المفصل والقابل للتدقيق والمطلوب.
• ضمان نقل جميع القوانين واللوائح المتعلقة بإجراءات التحقيق وتحديثها لموظفي الأمن في الوقت المناسب.
• تتبع وتحليل الاتجاهات، وتشخيص الأسباب الجذرية، وتطوير التوصيات لاستراتيجيات تصحيحية.
• تعيين والإشراف على المحققين في القضايا المعقدة.
• إجراء تحقيقات بارزة أو حساسة بشكل مستقل.
• إعداد تقارير تحقيق شاملة تفصيلية للنتائج والاستنتاجات والتوصيات.
• تقديم النتائج لأصحاب المصلحة المعنيين (الإدارة العليا، المستشار القانوني، والموارد البشرية).
• تقديم تقارير شهرية وربع سنوية لنائب الرئيس.
• المساهمة بفاعلية في برنامج التعليم والوعي والتدريب الخاص بالقسم.

التعليم

• مطلوب: درجة البكالوريوس في المجالات ذات الصلة.
• مفضل: محقق احتيال معتمد (CFE)
• مفضل: محقق معتمد محترف (PCI)

الخبرة

• مطلوب: خبرة لا تقل عن 8 سنوات في المستوى الفيدرالي أو الحكومي أو المحلي أو المقاطعة كمحقق.
• مطلوب: خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمدير.
• مفضل: خبرة قيادية لا تقل عن 5 سنوات في التحقيقات المؤسسية.
• مفضل: خبرة عمل سابقة في دولة الإمارات العربية المتحدة.

المهارات / المعرفة

• قيادة قوية، وإدارة فعالة ومهارات تواصل جيدة.
• مبادرة ذاتية تمتلك مهارات تحليلية وتنظيمية واتخاذ القرار قوية.
• مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية. يجب أن تكون واثقًا عند التفاعل مع القادة التنفيذيين.
• مهارات قوية في إدارة البرامج والمشاريع.
• تفاصيل دقيقة والقدرة على تقديم منتجات ذات جودة في الوقت المحدد.
• مقدم قوي ومتحدث عام.
• إجادة عالية لبرامج Microsoft، بما في ذلك Word وExcel وPower Point وبرامج قواعد البيانات.
• القدرة على العمل في نوبات وأن تكون مرنًا بشأن جداول العمل وفقًا لمتطلبات العمل.