المدير التنفيذي - تطوير

LEAD – Real Estate Developer

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

15 - 20 سنوات

موقع العمل

ابوظبي - الامارات

التعليم

بكالوريوس في الهندسة المعمارية(هندسة معمارية)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

1- الرؤية الاستراتيجية & التخطيط

أ. تطوير وتنفيذ خطة التنمية الاستراتيجية للمجتمعات المخططة الفاخرة.
ب. تشكيل القيمة على المدى الطويل من خلال دمج رؤى السوق وأهداف العلامة التجارية وتوقعات العملاء في استراتيجية التنمية.
ج. قيادة تحليل الاستخدام الأفضل والأعلى للأراضي الكبيرة التي تشمل الفيلات الفاخرة للغاية، والمساكن ذات العلامات التجارية، والمنتجعات، والمراسي، والممرات التجارية، ومراكز العافية، والمرافق الثقافية، إلخ.

2- التصميم & القيادة في المنتج

أ. التعاون مع معمارين ومصممين ومستشارين عالميين لتقديم بيئات أيقونية وموجهة نحو التصميم.
ب. دعم الابتكار في المنتجات عبر العروض السكنية وإلى حد أقل نمط الحياة والعروض التجارية.
ج. ضمان تحقيق التنسيق في تشكيل الأماكن، والتميز المعماري، والتكامل السلس بين المناظر الطبيعية والبنية التحتية والمجال العام.

3- إدارة المشاريع

أ. الإشراف على دورة حياة التنمية من البداية إلى النهاية: الجدوى، التصميم، التصاريح، التوريد، البناء، والتسليم.
ب. قيادة فرق متعددة التخصصات الداخلية والخارجية، وضمان التوافق في الجودة والبرنامج والتكاليف.
ج. مراقبة تقدم التنمية مقابل المعالم الرئيسية وإدارة المخاطر والتباينات بشكل استباقي.

4- الإشراف التجاري والمالي

أ. التنسيق الوثيق مع فريق المالية لدفع نماذج مشاريع الأداء النقدي، ونماذج التدفق النقدي، وحالات الاستثمار.
ب. إدارة ميزانيات التنمية، وأهداف العائد على الاستثمار، وتخصيص رأس المال.
ج. إجراء تخطيط السيناريو والهندسة القيمية مع الحفاظ على نزاهة العلامة التجارية والمعايير الفاخرة.

5- إدارة أصحاب المصلحة

أ. تمثيل المشروع لأصحاب المصلحة البارزين بما في ذلك الشركاء، ومالكي الأراضي، والسلطات التنظيمية، ومشغلي الفنادق، والمشترين ذوي الثروات العالية.
ب. التنقل في البيئات التنظيمية المعقدة للحصول على التخطيط، والبناء، والموافقات المتعلقة بالبنية التحتية.
ج. دعم المشاريع المشتركة والشراكات عند الاقتضاء.

6- المبيعات & دمج العلامة التجارية

أ. الشراكة مع فرق التسويق والمبيعات لوضع المجتمع كوجهة فاخرة.
ب. التأثير على استراتيجية التسعير، وتحديد مراحل المبيعات، وتوقيت الذهاب إلى السوق.
ج. دمج الضيافة والتميز في الخدمة في تجربة المستخدم النهائي.

7- القيادة & بناء الفريق

أ. قيادة وتوجيه وتنمية فريق عالي الأداء من مديري التنمية والمتخصصين.
ب. بناء القدرات الداخلية في تقديم التنمية الفاخرة وإدارة دورة حياة المجتمع.
ج. تعزيز ثقافة الإبداع والأداء والمساءلة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

بكالوريوس في الهندسة المعمارية، الهندسة، العقارات، أو التخطيط الحضري؛ يفضل ماجستير إدارة الأعمال أو الماجستير.

  • 15-20 سنة من الخبرة في تطوير العقارات، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في التطورات الفاخرة أو الفاخرة للغاية.
  • تقديم موثوق للمنتجات والمجتمعات المخططة الفاخرة.
  • المعرفة بالمستشارين الدوليين في التصميم، وعلامات الضيافة الفاخرة، وشرائح العملاء من أصحاب الثروات العالية.

القطاع المهني للشركة

  • العقارات

المجال الوظيفي / القسم

  • تخطيط الشركات
  • الاستشارات
  • الاستراتيجية
  • الدمج والاستحواذ

الكلمات الرئيسية

  • المدير التنفيذي - تطوير

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

LEAD – Real Estate Developer

https://leaddevelopment.ae/careers/executive-director-development/