المدير التنفيذي, المالية

Arab Monetary Fund

الغرض من الوظيفة المدير التنفيذي للمالية مسؤول عن تشكيل وقيادة استراتيجية AMF المالية، وضمان التخطيط المالي السليم، وإعداد الميزانية، والتقارير، والامتثال. هذه الوظيفة تعزز الكفاءة التشغيلية، والشفافية، وإدارة المخاطر من خلال دمج الأدوات الرقمية، وتحليل البيانات، والأتمتة. بالإضافة إلى ذلك، يضمن المدير التنفيذي وجود حوكمة قوية، ومشاركة أصحاب المصلحة، واستخدام الموارد بشكل مثالي لدعم الاستدامة المالية على المدى الطويل لـ AMF. الغرض من الوظيفة المدير التنفيذي للمالية مسؤول عن تشكيل وقيادة استراتيجية AMF المالية، وضمان التخطيط المالي السليم، وإعداد الميزانية، والتقارير، والامتثال. هذه الوظيفة تعزز الكفاءة التشغيلية، والشفافية، وإدارة المخاطر من خلال دمج الأدوات الرقمية، وتحليل البيانات، والأتمتة. بالإضافة إلى ذلك، يضمن المدير التنفيذي وجود حوكمة قوية، ومشاركة أصحاب المصلحة، واستخدام الموارد بشكل مثالي لدعم الاستدامة المالية على المدى الطويل لـ AMF والأهداف الاستراتيجية. مجالات المسؤولية الرئيسية والأنشطة تشمل الأنشطة الرئيسية، ولكنها لا تقتصر على ما يلي: الإشراف على وتعزيز تنفيذ معاملات التسوية المالية، بما في ذلك المدفوعات، والأوراق المالية، والمشتقات، وضمان الامتثال، والدقة، والكفاءة التشغيلية. متابعة أداء التسوية من خلال مراقبة KPI المتقدمة، وتحديد عدم الكفاءة، ودفع تحسينات العملية الاستراتيجية. ضمان الأمن والامتثال القوي في العمليات المالية من خلال إدارة وصول نظام سويفت، وضوابط المستخدم، وتدابير تخفيف المخاطر. الموافقة على صرف القروض والمساهمات المالية المتخصصة، وضمان التوافق مع السياسات المالية والأهداف الاستراتيجية. تعزيز إدارة المخاطر المالية من خلال قيادة تسويات حسابات نوسترو واستراتيجيات تخفيف مخاطر التسوية بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين. تنفيذ الأتمتة وتحليل البيانات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي لتحسين عمليات التسوية، وتعزيز اكتشاف الاحتيال، وتحسين سير العمل في المعاملات المالية. توجيه الحسابات المالية واستراتيجيات السيولة، وضمان إدارة تدفق نقدي مثالي، وعمليات خزينة فعالة، وأفضل الممارسات لتخصيص الأموال. قيادة صياغة نماذج التخطيط المالي والتنبؤ التي تتماشى مع استراتيجيات استثمار AMF، وإطارات تخفيف المخاطر، والأولويات المؤسسية. تطوير ودمج حلول التقارير المالية الرقمية وحلول تحليل البيانات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز اتخاذ القرارات في الوقت الفعلي وتحسين الشفافية المالية. تعزيز العلاقات مع البنوك والمؤسسات المالية، والتفاوض على اتفاقيات مثالية لتعظيم العوائد وضمان معاملات آمنة. الإشراف على الامتثال للسياسات المالية، ومعايير التقارير، وإطارات حوكمة المخاطر، وضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية والمؤسسية. إنشاء نظام لمراقبة الأداء المالي يعزز دقة التقارير، ويتتبع استخدام الأموال، ويعزز تحسينات التشغيل المستمرة. قيادة تطوير وتنفيذ الأهداف الاستراتيجية لقسم المالية، وضمان الاستدامة المالية والتوافق مع الأهداف الأوسع لـ AMF. الإشراف على عمليات التخطيط المالي، وإعداد الميزانية، والتنبؤ، وضمان تخصيص موارد فعالة وتخفيف المخاطر. التعاون مع قيادة AMF والأقسام الداخلية لتحديد المشاريع والمبادرات المالية التي تدعم النمو المؤسسي على المدى الطويل. تقييم وتحسين سياسات أسعار الفائدة على الأموال المطبقة على قروض الدول الأعضاء، وضمان إدارة مالية فعالة. ضمان الاستخدام الفعال لميزانية القسم، وتقديم تقارير دورية عن الأداء المالي، والتحديات، ومجالات التحسين. ضمان توحيد تقارير مالية دقيقة وشفافة وفقًا لمعايير IFRS وسياسات AMF المالية، مع الاستفادة من الأتمتة وتحليل البيانات لتعزيز جودة التقارير وسرعة تقديمها. الإشراف على الامتثال للمعايير التنظيمية، ومتطلبات حوكمة المؤسسات، والرقابة المالية الداخلية، بما في ذلك تلك المتعلقة بالحسابات المتخصصة والعمليات المالية المتعلقة بالأعضاء. قيادة المراجعة المستمرة وتحسين الأنظمة المالية، والسياسات، والإجراءات لتعزيز الكفاءة التشغيلية، والجدوى الاقتصادية، وتخفيف المخاطر. تطوير وتنفيذ أطر تقييم المخاطر المالية التي تدعم تحديد المخاطر مبكرًا، مع دمج الأدوات الرقمية والحلول القائمة على الذكاء الاصطناعي لتعزيز الرقابة واتخاذ القرار. ضمان التوافق بين التقارير المالية، وممارسات إدارة المخاطر، والأهداف الاستراتيجية لـ AMF من خلال المراقبة الفعالة، والاستعداد للتدقيق، والتعاون بين الأقسام. إنشاء علاقات استراتيجية وتعاونية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المعنيين بطريقة تدعم تحقيق الأهداف الاستراتيجية لـ AMF. التعاون مع الأقسام الداخلية لمعالجة التحديات المالية وتحسين العمليات المالية، وتعزيز ثقافة التعاون والابتكار. إدارة وتوجيه ومساعدة الفريق لأداء عملياتهم وفقًا للسياسات والإجراءات المحددة. التعاون مع قسم الموارد البشرية لتحديد وتوظيف المواهب للفريق بناءً على الأهداف الاستراتيجية واحتياجات العمل. تحديد أهداف الأداء، وتقديم الدعم اللازم، وتقييم/تقييم الأفراد، وتقديم تغذية راجعة منتظمة حول الأداء، بطريقة تدعم تعزيز معرفة الفريق وقدراته. تعزيز بيئة عمل عالية الأداء تتبنى قيم AMF لدعم إنشاء ثقافة قائمة على الأداء. المؤهلات والمتطلبات الحد الأدنى من 15 عامًا من الخبرة في الأدوار المالية أو المحاسبية، مع سجل حافل من المسؤوليات المتزايدة بشكل تدريجي. قد تشمل هذه الخبرة في الإدارة المالية، والتخطيط الاستراتيجي، وإعداد الميزانية، والتحليل المالي. تفضيل الخبرة في القطاع العام أو المؤسسات الدولية. درجة الماجستير في المالية، أو المحاسبة، أو ما يعادلها مفضل. الشهادات المهنية مثل CPA، CMA، ACCA، أو CFA مطلوبة. مهارات اتصال وكتابة ممتازة باللغة العربية والإنجليزية. اللغة الفرنسية، كلغة ثالثة، تعتبر ميزة قوية. نحن نقدم حزمة جذابة من الفوائد تتماشى مع سياسات التوظيف لدينا، بما في ذلك راتب معفى من الضرائب وبدلات إضافية مثل السكن، والأثاث، وتذكرة السفر، والتعليم، والتأمين الطبي الشامل. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم.