المدير التنفيذي - HRBP Qiddiya Investment Company

يعمل كمستشار موثوق للقيادة العليا عبر وظيفة التنمية، driving alignment بين استراتيجية الأفراد وأولويات الأعمال

• قيادة تصميم وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، بما في ذلك التصميم التنظيمي، تخطيط القوى العاملة، وتطوير المواهب
• تمكين ثقافة عالية الأداء، embedding accountability، leadership capability، وstrong employee engagement
• الشراكة مع قادة الأعمال في المبادرات التحولية الكبرى، بما في ذلك توسيع الفرق، mobilization phases، و operational readiness
• توفير الإشراف على استقطاب المواهب، تخطيط التعاقب، وتطوير القيادة للأدوار الحيوية
• ضمان الحوكمة، الامتثال، والاتساق في ممارسات الموارد البشرية عبر محفظة التنمية
• العمل كنقطة تصعيد عليا لعلاقات الموظفين المعقدة والتحديات التنظيمية

• المسؤوليات الرئيسية

الكفاءات الرئيسية

• التفكير الاستراتيجي مع القدرة على التنفيذ العملي
• القدرة على النجاح في بيئة سريعة النمو وعالية السرعة
• مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتأثير القوية
• المرونة والقدرة على التكيف في بيئات معقدة ومتطورة
• مستوى عالٍ من الاحتراف، discretion، ووعي الحوكمة