وظيفة المجند التنفيذي

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تحديد العملاء، وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، وإدارة العلاقات، والعروض التجارية في التوظيف، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتفاوض.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد العملاء وتوليد الأعمال في التوظيف، إجراء الاجتماعات، الحفاظ على العلاقات، تحقيق أهداف المبيعات، وفهم اتجاهات السوق.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنفيذ عمليات البحث السرية، وتحديد ملفات المرشحين، والبحث عن المرشحين وتقييمهم، وإدارة عملية التوظيف بنزاهة عالية.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مصدر المرشحين، إدارة عمليات التوظيف، دعم عملية الانضمام، وتعزيز جاذبية المنظمة مع استخدام أنظمة التوظيف والتقارير.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توظيف الملفات الفنية في البناء والنفط والغاز، والتعامل مع التوظيف بالجملة، وإدارة عمليات المقابلات للمرشحين المتنوعين.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة للمناصب الفنية، البحث عن المرشحين، ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات، ودفع مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 3 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تقييم المرشحين وإدارة عمليات المقابلات وإجراء أبحاث السوق وبناء العلاقات مع استخدام تقنيات البحث المتقدمة في التوظيف.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة البحث والتوظيف ومقابلة المرشحين، مع تطوير استراتيجيات فعالة وإدارة تجربة المرشحين.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مطلوب مرشح متحمس لتطوير الأعمال في التوظيف، مع التركيز على اكتساب العملاء، إدارة العلاقات، وتحقيق أهداف المبيعات في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف ودورة حياة الموظف وإدارة الأداء واستراتيجية التوطين للموظفين الإماراتيين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

استقطاب المرشحين بنشاط، إدارة دورة التوظيف، ضمان الامتثال، ودعم التنوع مع استخدام أنظمة تتبع المتقدمين ومهارات التواصل القوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات، البحث عن المرشحين، الحفاظ على خط أنابيب المواهب، والمساعدة في التوجيه مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، واستخدام أنظمة تتبع المتقدمين، ودعم عملية التوجيه مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات التوظيف.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف في العقارات.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف في العقارات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية للنهاية، وتنسيق ما بعد التوظيف، والتوجيه؛ يتطلب خبرة في الإمارات، ومهارات تواصل ممتازة، وخلفية تعليمية في الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع توفير تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة للأدوار ذات الياقات الزرقاء، مع التركيز على البحث، والفحص، والتوظيف مع ضمان الامتثال للوائح العمل.

• 3 - 7 سنوات
• المنامة - البحرين

تشمل الوظيفة إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث والمقابلات وبناء العلامة التجارية، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتعاون.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

توظيف ودعم الموظفين المحليين الناطقين بالتاغالوغ مع إدارة علاقات العملاء وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وإجراءات التأشيرات.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء مقابلات متعمقة، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف، وتحليل المقاييس مع ضمان التواصل الفعال والعلاقات القوية.

• 1 - 3 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث، والفحص، وتنسيق المقابلات مع ضمان تجربة مرشح مهنية؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذيات التوظيف الديناميكية من الإناث سيقمن بتوفير المرشحين للأدوار ذات الياقات الزرقاء، وإدارة علاقات العملاء، ويتطلب الأمر مهارات تواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التنسيق مع المديرين لتحديد احتياجات التوظيف، وتطوير معايير الاختيار، وضمان فعالية اكتساب المواهب كأخصائي توظيف.

• 1 - 6 سنوات
• أحمد أباد - الهند

إجراء مقابلات مع الطلاب، إدارة بيانات التوظيف، إنشاء مواد تسويقية، وبناء علاقات مع الطلاب المحتملين لتعزيز التسجيل.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع مديري التوظيف لوصف الوظائف، استخدام طرق البحث، إجراء المقابلات، ودعم عملية التوظيف مع الحفاظ على مقاييس التوظيف والامتثال.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة للأطباء، والتقييم، والترخيص، والتوجيه مع بناء العلاقات وضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية اكتساب المواهب العالمية، وتوظيف وتدريب الكشافة النخبة، وتحسين مقاييس الأداء، والتعاون مع القيادة في بيئة ديناميكية.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجية التوظيف، وتقييم المرشحين، وعمليات التوجيه مع ضمان الامتثال وتعزيز الكفاءة في اكتساب المواهب.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، جدولة المقابلات، والحفاظ على سجلات التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.