متعاون خارجي

International Labour Organization

صاحب عمل نشط

نشرت قبل ساعات

الخبرة

1 - 7 سنوات

موقع العمل

العراق - العراق

التعليم

بكالوريوس اداب(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات


آفاق منظمة العمل الدولية في العراق

1.1 الزراعة في شمال العراق

سنوات من النزاع ، وندرة المياه ، والبنية التحتية المتدهورة قد

الأسواق. بالإضافة إلى ذلك ، يواجه القطاع عجزًا شديدًا في العمل اللائق ، حيث يكسب العديد من العمال الزراعيين أجورًا منخفضة في ظل ظروف سيئة وغالبًا ما تكون خطرة ، مما يفتقر إلى الوسائل لتحسين سبل عيشهم. مع الدعم الكافي ، تتمتع الزراعة بالقدرة على أن تكون محركًا رئيسيًا لتوليد فرص العمل في العراق. تمتد فرص العمل في القطاع إلى ما هو أبعد من الأنشطة الزراعية

لتشمل القطاعات العليا (توريد المدخلات والإنتاج الأولي) ، والوسطى (المناولة والمعالجة) ، والسفلى (التوزيع والتسويق).

تشكل دهوك ونينوى ، حيث تعمل مشروع آفاق منظمة العمل الدولية ، نسبة من

الأضرار على القطاع الزراعي ، مما يؤدي إلى خسائر كبيرة في الإنتاجية والدخل. لقد كان لهذا الدمار عواقب دائمة على سبل عيش المزارعين في هذه المحافظات المتأثرة بالنزاع ، مما زاد من تفاقم تحديات الأمن الغذائي والاستقرار الاقتصادي.

1.2 حالة قطاع التعاونيات في شمال العراق

في عام 2022 ، أجرت منظمة العمل الدولية آفاق تقييمًا لمراجعة الإطار القانوني الذي يحكم التعاونيات ، والهياكل التعاونية الموجودة ، ودور المنظمات العامة والخاصة في النظام البيئي التعاوني. أظهر التقييم أنه لا يوجد قانون تعاوني في إقليم كردستان العراق حيث تم إلغاؤه في عام 2001 ، بينما تتطلب قوانين التعاونيات في العراق الفيدرالي التحديث لتتوافق مع المبادئ المقبولة دوليًا ، مثل تلك الموضحة في توصية منظمة العمل الدولية 193. بالإضافة إلى ذلك ، تعمل القليل من التعاونيات بشكل مستدام ومستقل عن الدولة ، حيث يكافح معظمها لتوفير فوائد اقتصادية ذات مغزى لأعضائها. معظم التعاونيات الزراعية الرسمية في دهوك ونينوى منظمة جغرافيًا بدلاً من كونها قائمة على سلاسل القيمة ، مما يحد من فعاليتها. تشمل الاستثناءات ثلاث مجموعات تركز على تربية النحل ، ومصائد الأسماك ، والدواجن ، والتي تعمل أكثر كـ

التعاونيات الموجودة التي عطلها النزاع ، تحتاج إلى دعم لإعادة تأسيسها كجمعيات تعاونية قانونية. إن ضعف المشاركة من القطاع الخاص يقيد أيضًا دمج التعاونيات في سلاسل القيمة التجارية ، مما يبرز الحاجة إلى الإصلاحات القانونية ، وبناء القدرات ، وروابط السوق الأقوى.

1.3 التدريب وتقييم التعاونيات المحتملة

في عام 2023 ، لمعالجة هذه الفجوات ، نفذت منظمة العمل الدولية برامج التدريب Think.COOP وStart.COOP ، مقدمة مفاهيم التعاون ومنهجيات تخطيط الأعمال للمزارعين والتعاونيات. بعد هذا التدريب ، أجرت منظمة العمل الدولية تقييمًا مستهدفًا لست تعاونيات و

الشراكة ، ودعم بناء القدرات من خلال استشاري إقليمي. كشفت النتائج عن تحديات كبيرة ، بما في ذلك ضعف الالتزام بمبادئ التعاون ، ونقص الدعم المؤسسي ، ودمج السوق المحدود. أكد التقييم الحاجة إلى بناء الهياكل التعاونية من القاعدة إلى الأعلى مع تعزيز النظام البيئي التعاوني الأوسع لضمان الاستدامة والأثر.

من خلال هذه العملية التقييمية ، تم إنشاء اقتصاد اجتماعي وتضامني ناشئ

يؤدي جهود التنمية الزراعية والتعاونيات. تم تأسيس هذه الكيان المستقل في عام 2023 ، يركز على

تحسين جودة الإنتاج الزراعي والدخل ، ودعم تشكيل التعاونيات في سلاسل القيمة المحددة. يقوم آودير بتوقيع مذكرة تفاهم مع وزارة الزراعة في إقليم كردستان العراق لضمان التنسيق الوثيق وتفعيل اللجنة المشتركة لدعم حركة آودير

التعاونيات والقطاع الزراعي في العراق وخاصة في إقليم كردستان العراق.

بعد ورشة عمل بناء القدرات في الحوكمة ، التي عقدت في فبراير 2025 ، قامت منظمة العمل الدولية من خلال خبير إقليمي في التعاونيات بدعم آودير لتطوير استراتيجية لمدة 5 سنوات تشمل المهمة والرؤية للكيان الاجتماعي والتضامني ، والأهداف الاستراتيجية ، بالإضافة إلى خطة تشغيلية لمدة عامين لتطوير القطاع الزراعي والتعاونيات.

نتيجة لذلك ، ستقوم منظمة العمل الدولية بتوقيع اتفاقية تنفيذ مع آودير لتحقيق خطة العمل الخاصة بها للسنوات القادمة. يحتاج هذا الكيان الاجتماعي والتضامني الذي تم تأسيسه حديثًا إلى توجيه تقني وتوجيه استراتيجي لدعم مجلس إدارته وإدارته. المشاركة فيها

بناء القدرات لقيادة حركة التعاونيات وتسهيل تشكيل التعاونيات ضمن سلاسل القيمة المستهدفة في مجالات تدخل المشروع عبر إقليم كردستان العراق (KRI) ونينوى.

لضمان التنفيذ عالي الجودة والنتائج المستدامة ، تسعى منظمة العمل الدولية لتوظيف خبير تعاوني لتقديم تدريب مخصص ودعم استشاري للكيان الاجتماعي والتضامني.

هدف هذه المهمة هو التعاقد مع خبير تعاوني إقليمي لتقديم الدعم الفني و

وتطوير النظام البيئي التعاوني في المنطقة الشمالية من العراق (بما في ذلك إقليم كردستان)

أدوات (SSE) بالإضافة إلى تقديم التوجيه الاستراتيجي لمجلس الإدارة ، والإدارة العليا والموظفين الرئيسيين للكيان الاجتماعي والتضامني.

سيكون الخبير التعاوني مسؤولاً عن المهام التالية: أ-

والإجراءات بما يتماشى مع مبادئ الاقتصاد الاجتماعي والتضامني (SSE) ودعم تصميم نظام رصد وتقييم (M&E) لضمان تتبع فعال ووثائق لجميع الأنشطة ضمن SSE أثناء تدريب الموظفين عليها.

ب- تدريب موظفي آودير ، أي الأخصائيين الزراعيين الوطنيين المعتمدين في تقديم جلسات تدريبية في سلاسل القيمة المختارة (استنادًا إلى تحليل سلاسل القيمة البسيطة) وتحفيز ما لا يقل عن 600 مزارع بما في ذلك الأشخاص النازحين قسراً (FDPs) والنساء لتأسيس 5 تعاونيات زراعية وتقديم توجيه عملي في تحقيق خطط الأعمال. يشمل ذلك التعاونيتين اللتين تم تطويرهما مسبقًا والثلاث تعاونيات الجديدة المخطط لها.

ج- تقديم الدعم الفني في صياغة ورقة سياسة حول الوضع الحالي وتطوير القطاع التعاوني في إقليم كردستان العراق وتسهيل الحوار السياسي مع أصحاب المصلحة المعنيين ، بينما يتم مراجعة خطة العمل التشغيلية لمدة عامين التي تم تطويرها من قبل آودير في نهاية السنة الأولى ، لضمان أنها تشمل خطة استدامة.

تسهيل وتقديم الدعم الفني

هيكل الحوكمة ، والسياسات الداخلية ، والإجراءات بما يتماشى مع مبادئ الاقتصاد الاجتماعي والتضامني (SSE) ودعم تصميم نظام رصد وتقييم (M&E) لضمان تتبع فعال ووثائق لجميع الأنشطة ضمن SSE وتدريب فريق SSE عليها. تقديم المدخلات الفنية والإجراءات ، وأوصاف الوظائف لضمان التوافق مع مبادئ SSE وأفضل الممارسات في تطوير التعاونيات.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

درجة جامعية (بكالوريوس أو ما يعادلها) في الاقتصاد ، إدارة الأعمال ، اقتصاديات الزراعة ، تطوير التعاونيات ، دراسات التنمية ، أو مجال ذي صلة.

معرفة تقنية بمبادئ التعاون ، وهياكل الحكم ، واستراتيجيات الاستدامة.

خبرة تقنية وشهادة في أدوات منظمة العمل الدولية Think.COOP وبرامج Start.COOP بما في ذلك كتيبات المدرب والمتدرب

خبرة مثبتة في تصميم ودعم تنظيم وتفعيل التعاونيات أو المجموعات الزراعية غير الرسمية

معرفة مثبتة ومهارات تقنية في التنمية الزراعية الريفية وسلاسل القيمة

إجادة اللغة العربية وإتقان ممتاز للغة الإنجليزية

معرفة عمل وخبرة في السياقات العراقية

رغبة وقدرة على السفر بشكل متكرر إلى مواقع المشروع في أربيل ودهوك والسليمانية للدعم على مستوى الميدان ، وإشراف التدريب ، ومشاركة أصحاب المصلحة.

مهارات تواصل جيدة ، وعرض تقديمي ، وتوجيه وتيسير

مهارات إدارة وتقرير جيدة

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • External Collaborator: Institutional Coaching And Strategic Support For An SSE Entity In Agricultural And Cooperative Develop

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com