باحث ومتعامل خارجي في سياسة الأجور والبحث والتنسيق
International Labour Organization
نشرت في 15 ديسبمر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
نظام الأجور العادل والمنظم بشكل جيد ضروري لتعزيز العدالة الاجتماعية، وتقليل الفجوة، وضمان نمو الإنتاجية. لذلك، تقوم منظمة العمل الدولية بإجراء دراسة متعمقة حول هياكل الأجور، والترتيبات المؤسساتية، وممارسات تحديد الأجور في العراق، بما يتماشى مع المعايير الدولية للعمل ومبادئ الحوار الاجتماعي.
لضمان أن البيانات الوطنية، والأطر القانونية، والحقائق المؤسساتية تعكس بشكل صحيح، ستقوم منظمة العمل الدولية بتوظيف مستشار وطني للتعاون بشكل وثيق مع خبير السياسة الأجرية الدولية. سيدعم المستشار الوطني البحث الفني، ويسهل التنسيق مع النظراء الوطنيين، ويساهم في إعداد وتوثيق المخرجات التحليلية والسياسية.
المهام التفصيلية
جمع البيانات والمعلومات
- تجميع وتنظيم البيانات الوطنية حول الأجور، والتوظيف، وتكاليف العمل من وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، ووزارة التخطيط، ومصادر رسمية أخرى.
- مراجعة القوانين الوطنية، والمراسيم، والوثائق السياسية المتعلقة بتحديد الأجور والمفاوضات الجماعية.
- تلخيص الاتجاهات في أنظمة تحديد الأجور في القطاعين العام والخاص.
التنسيق المؤسساتي وأصحاب المصلحة
- التواصل مع وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، ووزارة التخطيط، والشركاء الاجتماعيين لترتيب المقابلات واجتماعات جمع البيانات.
- تسهيل تنظيم المشاورات الفنية والثلاثية حول سياسة الأجور.
- إعداد قوائم الحضور، والملاحظات الملخصة، وإجراءات المتابعة.
الدعم البحثي والتحليلي
- تقديم تحليل سياقي حول تحديات تنفيذ سياسة الأجور، وآليات التنفيذ، والاختلافات الإقليمية.
- صياغة أقسام من التقرير الوطني باللغة العربية، ودعم الترجمة والتحرير للإصدارات الإنجليزية.
- التحقق من دقة البيانات والمعلومات المؤسساتية بالتعاون مع موظفي منظمة العمل الدولية.
التحقق والتقارير
- دعم تنظيم وتسهيل ورشة العمل الوطنية للتحقق من سياسة الأجور.
- المساهمة في إنهاء تقرير سياسة الأجور الوطني والملخص السياسي.
- توثيق الدروس المستفادة والتوصيات للتنفيذ والمتابعة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
1. درجة جامعية متقدمة (اقتصاد، اقتصاد العمل، دراسات التنمية، علاقات العمل أو مجال ذي صلة).
2. خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات في تحليل الأجور، أبحاث سوق العمل، أو الحوار الاجتماعي في العراق.
3. معرفة مثبتة بقوانين العمل العراقية، هياكل الأجور العامة، والأطر المؤسساتية.
4. خبرة في إعداد تقارير تحليلية وسياسات باللغة العربية والإنجليزية.
5. إلمام باتفاقيات الأجور لمنظمة العمل الدولية وأطر العمل اللائق.
6. مهارات تحليلية وكتابية وعرض ممتازة باللغة العربية والإنجليزية. معرفة اللغة الكردية ميزة.
القطاع المهني للشركة
- منظمات غير حكومية
- خدمات اجتماعية
- منظمات غير ربحية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- متعاون خارجي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
International Labour Organization
Within the framework of the Building an Equitable and Inclusive Transformation (BEIT) project, funded by the European Union and implemented by the International Labour Organization (ILO) in close collaboration with the Ministry of Labour and Social Affairs (MoLSA) and social partners, the ILO is supporting evidence-based reforms to enhance wage policy, wage-setting mechanisms, and decent work in Iraq.