مفتش الواجهة

Atkins Realis Group

المسؤوليات الرئيسية:

• إجراء فحوصات شاملة لأنظمة الواجهة، مع ضمان الامتثال لمواصفات التصميم ومعايير السلامة واللوائح الصناعية.
• التعاون مع مديري المشاريع والمهندسين المعماريين والمقاولين لمعالجة وحل المشكلات المتعلقة بالواجهة أثناء البناء.
• مراجعة رسومات المتاجر والمواد والعينات لضمان الالتزام بمتطلبات المشروع.
• إعداد تقارير تفصيلية للفحص والوثائق، مع تسليط الضوء على النتائج والتوصيات والإجراءات التصحيحية.
• مراقبة عمليات التركيب لضمان تلبية معايير الجودة والأداء.
• إجراء زيارات ميدانية وتدقيقات، وتقديم الإرشادات والدعم لفرق البناء.
• البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة والمواد الجديدة وأفضل الممارسات في تكنولوجيا الواجهة.

لماذا تختار أتكينز راليس؟

• راتب معفى من الضرائب.
• تغطية شاملة للتأمين على الحياة.
• تغطية تأمين صحي متميز لك ولعائلتك.
• رصيد إجازة سنوية سخي.
• فرص عمل عن بُعد خارج البلاد.
• حلول عمل مرنة/هجينة.
• نظام مكافآت الشركة.
• برنامج مكافآت تقديرية.
• مساهمة سنوية في تذاكر الطيران.
• مساعدة في الانتقال.
• بدلات النقل والسكن: متاحة لمواقع العمل عن بُعد.
• برنامج رفاهية الموظفين: الوصول على مدار الساعة لمتخصصين في الشؤون المالية، والمسائل القانونية، ورعاية الأسرة، بالإضافة إلى الاستشارات الشخصية في الصحة واللياقة والتغذية.

اختلافك يحدث فرقًا. نحن نعتني بأشخاصنا وملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكنك الازدهار وبناء مستقبل ترغب في أن تكون جزءًا منه.

أتكينز راليس ملتزمة بالقضاء على التمييز وتشجيع التنوع بين قواتنا العاملة. نهدف إلى تقديم الجودة والإنصاف لجميع المتقدمين للوظائف والموظفين وعدم التمييز على أساس الجنس، الحالة الاجتماعية، العمر، العرق، الأصل العرقي، المعتقد الديني، أو الإعاقة. نحن نعارض جميع أشكال المعاملة والتمييز غير القانونية.

هدفنا هو أن تكون الشركة ممثلة لجميع فئات المجتمع وأن يشعر كل موظف بالاحترام والقدرة على تقديم أفضل ما لديه. نحن ملتزمون بسياسة معاملة جميع موظفينا وطلبات الوظائف على قدم المساواة.

نحن نسعى لتحقيق هذا الالتزام من خلال:

• وجود إجراءات وإرشادات واضحة وموجزة لكل من المديرين والموظفين لضمان فهم وتنفيذ السياسات بالكامل.
• الامتثال للتشريعات ذات الصلة في مجال العمل ومواثيق الممارسة.
• ضمان معاملة جميع الموظفين الحاليين، والموظفين المحتملين، والزملاء، والعملاء على قدم المساواة ومع الاحترام.