مهندس مرافق Qatari Investors Group

ملخص الوظيفة

يشرف مهندس المرافق على العمال الذين يقومون بصيانة وإصلاح عناصر المباني. هذه الوظيفة مسؤولة عن تقييم الأنظمة أو المرافق المشكوك فيها وتحديد ما هي خدمات التركيب أو الإصلاح التي يجب تنفيذها. ينسق ويجمع بين وظائف هندسة الصيانة مع تلك الخاصة بتصميم وصيانة والهندسة والعمليات.

مسؤوليات الوظيفة 1

• تطوير وتنفيذ وتوجيه برنامج صيانة وقائية وتنبؤية.
• الإشراف على تنفيذ الإصلاحات الطفيفة والعيوب في المعدات والمصانع والمباني حسب الحاجة.
• تنفيذ تجديدات المرافق الحالية لضمان تسليم المخرجات المطلوبة في الإطار الزمني المحدد.

التحقق من الكمية والفواتير للبائعين.

مسؤوليات الوظيفة 2

1. مراقبة قضايا عيوب الإصلاح للمصانع والمعدات والمباني للتأكد من تحقيقها جميعها بأعمال إعادة عمل طفيفة أو صفر.
2. ضمان الاستجابة السريعة لجميع وظائف الصيانة عند الطلب والتي يتم تقديمها بشكل استباقي مع أعمال سريعة تتم تحت إشراف محدود.
3. الحفاظ على سجلات متاحة بسهولة للاطلاع عليها لكل من أعمال الصيانة السابقة وكذلك الجدول الزمني المستقبلي لأعمال الصيانة الوقائية. توثيق جميع أعمال الإصلاح والتفاصيل المرتبطة (التاريخ، الوقت، الموقع، المواد، السبب، النفقات، إلخ يجب أن تُحفظ في تنظيم جيد وسهولة الوصول للتدقيق المستقبلي.
4. يجب أن يُدعم تجديد التسهيلات الم undertaken بالأدلة من خلال الوثائق ذات الصلة، تُظهر جميع التفاصيل ذات الصلة، والمرفقات والموافقات وخاصة في الحالات التي تتطلب شراء المواد والميزانية النقدية.
5. يضمن أن الجدول الزمني المنشور لفحص الروتين يجب أن يُعرض بسهولة في موقع استراتيجي لإبقاء موظفي الصيانة المعنيين على اطلاع وأن التقارير المحدثة بشأن ذلك تُقدم للمهندس.
6. إجراء زيارة فعلية للموقع والتفتيش. صفر حادث في تنفيذ وظائف الصيانة. الاهتمام بالتنسيق البدني في حالة العمل الحرج. استجابة سريعة لأي قضايا صيانة مع ضمان الحد الأدنى من فقدان الوقت في تشغيل ورشة العمل.
7. يضمن في ورشة العمل أن جميع أعضاء الفريق يستخدمون معدات الحماية الشخصية ويقومون بأداء الأعمال وفقًا لمعايير توفر الشركة.
8. الإشراف وتحديد مواعيد الصيانة على جميع معدات معالجة المصانع بما في ذلك الصيانة الروتينية والوقائية.
9. الإشراف على تحديد أهداف الصيانة، وجدولة الأنشطة، وأداء العمل وإدارة الأداء لضمان تحقيق أهداف قابلة للقياس، وتوزيع عبء العمل بشكل مناسب، ورضا الأهداف وإدارة أداء الموظفين بشكل فعال.
10. أداء أو توجيه التقييمات والدراسات الهندسية على محطات الضخ الحالية، ومحطات الرفع، والآبار، وخزانات المياه، ومحطات الاستصلاح والمرافق والأنظمة ذات الصلة بالتوزيع/الجمع لتحديد التحديثات اللازمة للمرافق لتحسين الكفاءة التشغيلية والتحكم.
11. إجراء تدريب على رأس العمل للتقارير المباشرة لضمان اكتساب الكفاءات المطلوبة.
12. مراقبة الأداء وتقديم الإرشادات لتحسين الأداء والتطوير.